Primena propisa radnog prava

February 12, 2019 Postovi korisnika : inagent.rs Usluge

ZAKON O RADU

(„Službeni glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009)

I OSNOVNE ODREDBE

Predmet

Član 1

Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, odnosno po osnovu rada, uređuju se ovim zakonom i posebnim zakonom, u skladu sa ratifikovanim međunarodnim konvencijama.

Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa uređuju se i kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu, a pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu – samo kada je to ovim zakonom određeno.

Član 2

Odredbe ovog zakona primenjuju se na zaposlene koji rade na teritoriji Republike Srbije, kod domaćeg ili stranog pravnog, odnosno fizičkog lica (u daljem tekstu: poslodavac), kao i na zaposlene koji su upućeni na rad u inostranstvo od strane poslodavca ako zakonom nije drukčije određeno.

Odredbe ovog zakona primenjuju se i na zaposlene u državnim organima, organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave i javnim službama, ako zakonom nije drukčije određeno.

Odredbe ovog zakona primenjuju se na zaposlene strane državljane i lica bez državljanstva koji rade kod poslodavca na teritoriji Republike Srbije, ako zakonom nije drukčije određeno.

Član 3

Kolektivnim ugovorom kod poslodavca, u skladu sa zakonom, uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa i međusobni odnosi učesnika kolektivnog ugovora.

Pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu, u skladu sa zakonom, uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa:

1) ako kod poslodavca nije osnovan sindikat ili nijedan sindikat ne ispunjava uslove reprezentativnosti ili nije zaključen sporazum o udruživanju u skladu sa ovim zakonom;

2) ako nijedan učesnik kolektivnog ugovora ne pokrene inicijativu za početak pregovora radi zaključivanja kolektivnog ugovora;

3) ako učesnici kolektivnog ugovora ne postignu saglasnost za zaključivanje kolektivnog ugovora u roku od 60 dana od dana započinjanja pregovora;

4) ako sindikat, u roku od 15 dana od dana dostavljanja poziva za početak pregovora za zaključivanje kolektivnog ugovora, ne prihvati inicijativu poslodavca.

U slučaju iz stava 2. tačka 3) ovog člana učesnici kolektivnog ugovora dužni su da nastave pregovore u dobroj volji.

Pravilnik o radu donosi upravni odbor, a kod poslodavca kod koga nije obrazovan upravni odbor – direktor, odnosno lice koje vodi poslove u pravnom licu u skladu sa zakonom (u daljem tekstu: direktor). Kod poslodavca koji nema svojstvo pravnog lica pravilnik o radu donosi poslodavac ili lice koje on ovlasti (u daljem tekstu: preduzetnik).

Pravilnik o radu prestaje da važi danom stupanja na snagu kolektivnog ugovora iz stava 1. ovog člana.

Član 4

Opšti i poseban kolektivni ugovor moraju biti u saglasnosti sa zakonom.

Kolektivni ugovor kod poslodavca, pravilnik o radu i ugovor o radu moraju biti u saglasnosti sa zakonom, a kod poslodavca iz čl. 256. i 257. ovog zakona – i sa opštim i posebnim kolektivnim ugovorom.

Značenje pojedinih pojmova

Član 5

Zaposleni, u smislu ovog zakona, jeste fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca.

Poslodavac, u smislu ovog zakona, jeste domaće, odnosno strano pravno ili fizičko lice koje zapošljava, odnosno radno angažuje, jedno ili više lica.

Član 6

Sindikatom, u smislu ovog zakona, smatra se samostalna, demokratska i nezavisna organizacija zaposlenih u koju se oni dobrovoljno udružuju radi zastupanja, predstavljanja, unapređenja i zaštite svojih profesionalnih, radnih, ekonomskih, socijalnih, kulturnih i drugih pojedinačnih i kolektivnih interesa.

Član 7

Udruženjem poslodavaca, u smislu ovog zakona, smatra se samostalna, demokratska i nezavisna organizacija u koju poslodavci dobrovoljno stupaju radi predstavljanja, unapređenja i zaštite svojih poslovnih interesa, u skladu sa zakonom.

Međusobni odnos zakona, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu i ugovora o radu

Član 8

Kolektivni ugovor i pravilnik o radu (u daljem tekstu: opšti akt) i ugovor o radu ne mogu da sadrže odredbe kojima se zaposlenom daju manja prava ili utvrđuju nepovoljniji uslovi rada od prava i uslova koji su utvrđeni zakonom.

Opštim aktom i ugovorom o radu mogu da se utvrde veća prava i povoljniji uslovi rada od prava i uslova utvrđenih zakonom, kao i druga prava koja nisu utvrđena zakonom, osim ako zakonom nije drukčije određeno.

Član 9

Ako opšti akt i pojedine njegove odredbe utvrđuju nepovoljnije uslove rada od uslova utvrđenih zakonom, primenjuju se odredbe zakona.

Pojedine odredbe ugovora o radu kojima su utvrđeni nepovoljniji uslovi rada od uslova utvrđenih zakonom i opštim aktom, odnosno koje se zasnivaju na netačnom obaveštenju od strane poslodavca o pojedinim pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog – ništave su.

Član 10

Posebnim kolektivnim ugovorom ne mogu se utvrditi manja prava i nepovoljniji uslovi rada zaposlenom od prava i uslova utvrđenih opštim kolektivnim ugovorom koji obavezuje poslodavce koji su članovi udruženja poslodavaca koje zaključuje taj poseban kolektivni ugovor.

Kolektivnim ugovorom kod poslodavca ne mogu se utvrditi manja prava i nepovoljniji uslovi rada zaposlenom od prava i uslova utvrđenih opštim, odnosno posebnim kolektivnim ugovorom koji obavezuje tog poslodavca.

Član 11

Ništavost odredaba ugovora o radu utvrđuje se pred nadležnim sudom.

Pravo da se zahteva utvrđivanje ništavosti ne zastareva.

Osnovna prava i obaveze

1) Prava zaposlenih

Član 12

Zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu, zdravstvenu zaštitu, zaštitu ličnog integriteta i druga prava u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti, materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, kao i pravo na druge oblike zaštite, u skladu sa zakonom i opštim aktom.

Zaposlena žena ima pravo na posebnu zaštitu za vreme trudnoće i porođaja.

Zaposleni ima pravo na posebnu zaštitu radi nege deteta, u skladu sa ovim zakonom.

Zaposleni mlađi od 18 godina života i zaposleni invalid imaju pravo na posebnu zaštitu.

Član 13

Zaposleni neposredno, odnosno preko svojih predstavnika, imaju pravo na udruživanje, učešće u pregovorima za zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rešavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova, konsultovanje, informisanje i izražavanje svojih stavova o bitnim pitanjima u oblasti rada.

Zaposleni, odnosno predstavnik zaposlenih, zbog aktivnosti iz stava 1. ovog člana ne može biti pozvan na odgovornost, niti stavljen u nepovoljniji položaj u pogledu uslova rada, ako postupa u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.

Član 14

Ugovorom o radu ili odlukom poslodavca može se utvrditi učešće zaposlenog u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini, u skladu sa zakonom i opštim aktom.

2) Obaveze zaposlenih

Član 15

Zaposleni je dužan:

1) da savesno i odgovorno obavlja poslove na kojima radi;

2) da poštuje organizaciju rada i poslovanja kod poslodavca, kao i uslove i pravila poslodavca u vezi sa ispunjavanjem ugovornih i drugih obaveza iz radnog odnosa;

3) da obavesti poslodavca o bitnim okolnostima koje utiču ili bi mogle da utiču na obavljanje poslova utvrđenih ugovorom o radu;

4) da obavesti poslodavca o svakoj vrsti potencijalne opasnosti za život i zdravlje i nastanak materijalne štete.

3) Obaveze poslodavca

Član 16

Poslodavac je dužan da:

1) zaposlenom za obavljeni rad isplati zaradu, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu;

2) zaposlenom obezbedi uslove rada i organizuje rad radi bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, u skladu sa zakonom i drugim propisima;

3) zaposlenom pruži obaveštenje o uslovima rada, organizaciji rada, pravilima iz člana 15. tačka 2) ovog zakona i pravima i obavezama koje proizlaze iz propisa o radu i propisa o bezbednosti i zaštiti života i zdravlja na radu;

4) zaposlenom obezbedi obavljanje poslova utvrđenih ugovorom o radu;

5) zatraži mišljenje sindikata u slučajevima utvrđenim zakonom, a kod poslodavca kod koga nije obrazovan sindikat od predstavnika koga odrede zaposleni.

4) Obaveze poslodavca i zaposlenog

Član 17

Poslodavac i zaposleni dužni su da se pridržavaju prava i obaveza utvrđenih zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.

Zabrana diskriminacije

Član 18

Zabranjena je neposredna i posredna diskriminacija lica koja traže zaposlenje, kao i zaposlenih, s obzirom na pol, rođenje, jezik, rasu, boju kože, starost, trudnoću, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, porodične obaveze, seksualno opredeljenje, političko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, članstvo u političkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo lično svojstvo.

Član 19

Neposredna diskriminacija, u smislu ovog zakona, jeste svako postupanje uzrokovano nekim od osnova iz člana 18. ovog zakona kojim se lice koje traži zaposlenje, kao i zaposleni, stavlja u nepovoljniji položaj u odnosu na druga lica u istoj ili sličnoj situaciji.

Posredna diskriminacija, u smislu ovog zakona, postoji kada određena naizgled neutralna odredba, kriterijum ili praksa stavlja ili bi stavila u nepovoljniji položaj u odnosu na druga lica – lice koje traži zaposlenje, kao i zaposlenog, zbog određenog svojstva, statusa, opredeljenja ili uverenja iz člana 18. ovog zakona.

Član 20

Diskriminacija iz člana 18. ovog zakona zabranjena je u odnosu na:

1) uslove za zapošljavanje i izbor kandidata za obavljanje određenog posla;

2) uslove rada i sva prava iz radnog odnosa;

3) obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje;

4) napredovanje na poslu;

5) otkaz ugovora o radu.

Odredbe ugovora o radu kojima se utvrđuje diskriminacija po nekom od osnova iz člana 18. ovog zakona ništave su.

Član 21

Zabranjeno je uznemiravanje i seksualno uznemiravanje.

Uznemiravanje, u smislu ovog zakona, jeste svako neželjeno ponašanje uzrokovano nekim od osnova iz člana 18. ovog zakona koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica koje traži zaposlenje, kao i zaposlenog, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.

Seksualno uznemiravanje, u smislu ovog zakona, jeste svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica koje traži zaposlenje, kao i zaposlenog u sferi polnog života, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.

Član 22

Ne smatra se diskriminacijom pravljenje razlike, isključenje ili davanje prvenstva u odnosu na određeni posao kada je priroda posla takva ili se posao obavlja u takvim uslovima da karakteristike povezane sa nekim od osnova iz člana 18. ovog zakona predstavljaju stvarni i odlučujući uslov obavljanja posla, i da je svrha koja se time želi postići opravdana.

Odredbe zakona, opšteg akta i ugovora o radu koje se odnose na posebnu zaštitu i pomoć određenim kategorijama zaposlenih, a posebno one o zaštiti invalidnih lica, žena za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, posebne nege deteta, kao i odredbe koje se odnose na posebna prava roditelja, usvojitelja, staratelja i hranitelja – ne smatraju se diskriminacijom.

Član 23

U slučajevima diskriminacije u smislu odredaba čl. 18-21. ovog zakona lice koje traži zaposlenje, kao i zaposleni, može da pokrene pred nadležnim sudom postupak za naknadu štete, u skladu sa zakonom.

II ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa

Član 24

Radni odnos može da se zasnuje sa licem koje ima najmanje 15 godina života i ispunjava druge uslove za rad na određenim poslovima, utvrđene zakonom, odnosno pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova (u daljem tekstu: pravilnik).

Pravilnikom se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, vrsta poslova, vrsta i stepen stručne spreme i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima.

Pravilnik donosi direktor, odnosno preduzetnik.

Obaveza donošenja pravilnika ne odnosi se na poslodavca koji ima pet i manje zaposlenih.

Član 25

Radni odnos sa licem mlađim od 18 godina života može da se zasnuje uz pismenu saglasnost roditelja, usvojioca ili staraoca, ako takav rad ne ugrožava njegovo zdravlje, moral i obrazovanje, odnosno ako takav rad nije zabranjen zakonom.

Lice mlađe od 18 godina života može da zasnuje radni odnos samo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa kojim se utvrđuje da je sposobno za obavljanje poslova za koje zasniva radni odnos i da takvi poslovi nisu štetni za njegovo zdravlje.

Troškove lekarskog pregleda za lica iz stava 2. ovog člana koja su na evidenciji nezaposlenih koju vodi republička organizacija nadležna za zapošljavanje – snosi ta organizacija.

Član 26

Kandidat je dužan da, prilikom zasnivanja radnog odnosa, poslodavcu dostavi isprave i druge dokaze o ispunjenosti uslova za rad na poslovima za koje zasniva radni odnos, utvrđenih pravilnikom.

Poslodavac ne može od kandidata da zahteva podatke o porodičnom, odnosno bračnom statusu i planiranju porodice, odnosno dostavljanje isprava i drugih dokaza koji nisu od neposrednog značaja za obavljanje poslova za koje zasniva radni odnos.

Poslodavac ne može da uslovljava zasnivanje radnog odnosa testom trudnoće, osim ako se radi o poslovima kod kojih postoji znatan rizik za zdravlje žene i deteta utvrđen od strane nadležnog zdravstvenog organa.

Poslodavac ne može da uslovljava zasnivanje radnog odnosa prethodnim davanjem izjave o otkazu ugovora o radu od strane kandidata.

Član 27

Poslodavac je dužan da pre zaključivanja ugovora o radu kandidata obavesti o poslu, uslovima rada, pravima i obavezama iz radnog odnosa i pravilima iz člana 15. tačka 2) ovog zakona.

Član 28

Invalidna lica zasnivaju radni odnos pod uslovima i na način utvrđen ovim zakonom, ako posebnim zakonom nije drukčije određeno.

Član 29

Strani državljanin ili lice bez državljanstva može da zasnuje radni odnos pod uslovima utvrđenim ovim zakonom i posebnim zakonom.

Ugovor o radu

Član 30

Radni odnos zasniva se ugovorom o radu.

Ugovor o radu zaključuju zaposleni i poslodavac.

Ugovor o radu smatra se zaključenim kad ga potpišu zaposleni i direktor, odnosno preduzetnik.

Ugovor o radu može da potpiše i zaposleni koga ovlasti direktor, odnosno preduzetnik, u skladu sa članom 192. ovog zakona.

Član 31

Ugovor o radu može da se zaključi na neodređeno ili određeno vreme.

Ugovor o radu u kome nije utvrđeno vreme na koje se zaključuje smatra se ugovorom o radu na neodređeno vreme.

Član 32

Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku.

Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u skladu sa stavom 1. ovog člana, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad.

Član 33

Ugovor o radu sadrži:

1) naziv i sedište poslodavca;

2) ime i prezime zaposlenog, mesto prebivališta, odnosno boravišta zaposlenog;

3) vrstu i stepen stručne spreme zaposlenog;

4) vrstu i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja;

5) mesto rada;

6) način zasnivanja radnog odnosa (na neodređeno ili određeno vreme);

7) trajanje ugovora o radu na određeno vreme;

8) dan početka rada;

9) radno vreme (puno, nepuno ili skraćeno);

10) novčani iznos osnovne zarade i elemente za utvrđivanje radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i druga primanja zaposlenog;

11) rokove za isplatu zarade i drugih primanja na koja zaposleni ima pravo;

12) pozivanje na kolektivni ugovor, odnosno pravilnik o radu koji je na snazi;

13) trajanje dnevnog i nedeljnog radnog vremena.

Ugovorom o radu mogu da se ugovore i druga prava i obaveze.

Na prava i obaveze koja nisu utvrđena ugovorom o radu primenjuju se odgovarajuće odredbe zakona i opšteg akta.

Stupanje na rad

Član 34

Zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa danom stupanja na rad.

Ako zaposleni ne stupi na rad danom utvrđenim ugovorom o radu, smatra se da nije zasnovao radni odnos, osim ako je sprečen da stupi na rad iz opravdanih razloga ili ako se poslodavac i zaposleni drukčije dogovore.

Član 35

Poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje najkasnije u roku od 15 dana od dana stupanja zaposlenog na rad.

Probni rad

Član 36

Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad.

Probni rad može da traje najduže šest meseci.

Za vreme probnog rada poslodavac i zaposleni mogu da otkažu ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana.

Zaposlenom koji za vreme probnog rada nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti prestaje radni odnos danom isteka roka određenog ugovorom o radu.

Radni odnos na određeno vreme

Član 37

Radni odnos zasniva se na vreme čije je trajanje unapred određeno kada su u pitanju: sezonski poslovi, rad na određenom projektu, povećanje obima posla koji traje određeno vreme i sl. za vreme trajanja tih potreba, s tim što tako zasnovan radni odnos neprekidno ili s prekidima ne može trajati duže od 12 meseci.

Pod prekidom iz stava 1. ovog člana ne smatra se prekid rada kraći od 30 radnih dana.

Radni odnos na određeno vreme, radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, može se zasnovati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog.

Radni odnos zasnovan na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme, ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet radnih dana po isteku roka za koji je zasnovan radni odnos.

Radni odnos za obavljanje poslova sa povećanim rizikom

Član 38

Ugovor o radu može da se zaključi za poslove za koje su propisani posebni uslovi rada samo ako zaposleni ispunjava uslove za rad na tim poslovima.

Zaposleni može da radi na poslovima iz stava 1. ovog člana samo na osnovu prethodno utvrđene zdravstvene sposobnosti za rad na tim poslovima od strane nadležnog zdravstvenog organa.

Radni odnos sa nepunim radnim vremenom

Član 39

Radni odnos može da se zasnuje i za rad sa nepunim radnim vremenom, na neodređeno ili određeno vreme.

Član 40

Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima sva prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu, osim ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.

Član 41

Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom kod jednog poslodavca može za ostatak radnog vremena da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca i da na taj način ostvari puno radno vreme.

Radni odnos za obavljanje poslova van prostorija poslodavca

Član 42

Radni odnos može da se zasnuje za obavljanje poslova van prostorija poslodavca, odnosno kod kuće.

Ugovor o radu koji se zaključuje u smislu stava 1. ovog člana, pored odredaba iz člana 33. ovog zakona, sadrži i:

1) trajanje radnog vremena prema normativima rada;

2) vrstu poslova i način organizovanja rada;

3) uslove rada i način vršenja nadzora nad radom zaposlenog;

4) visinu zarade za obavljeni rad i rokove isplate;

5) korišćenje i upotrebu sredstava za rad zaposlenog i naknadu za njihovu upotrebu;

6) naknadu drugih troškova rada i način njihovog utvrđivanja;

7) druga prava i obaveze.

Član 43

Rad van prostorija poslodavca, odnosno kod kuće, zaposleni obavlja sam ili sa članovima svoje uže porodice, u ime i za račun poslodavca.

Članovima uže porodice u smislu stava 1. ovog člana smatraju se bračni drug i deca, roditelji, braća i sestre zaposlenog ili njegovog bračnog druga.

Član 44

Poslodavac može da ugovori poslove van svojih prostorija koji nisu opasni ili štetni po zdravlje zaposlenog i drugih lica i ne ugrožavaju životnu sredinu.

Radni odnos sa kućnim pomoćnim osobljem

Član 45

Radni odnos može da se zasnuje za obavljanje poslova kućnog pomoćnog osoblja.

Ugovorom o radu iz stava 1. ovog člana može da se ugovori isplata dela zarade i u naturi.

Isplatom dela zarade u naturi smatra se obezbeđivanje stanovanja i ishrane, odnosno samo obezbeđivanje stanovanja ili ishrane.

Vrednost dela davanja u naturi mora se izraziti u novcu.

Najmanji procenat zarade koji se obavezno obračunava i isplaćuje u novcu utvrđuje se ugovorom o radu i ne može biti niži od 50% od zarade zaposlenog.

Ako je zarada ugovorena delom u novcu, a delom u naturi, za vreme odsustvovanja sa rada uz naknadu zarade poslodavac je dužan da zaposlenom naknadu zarade isplaćuje u novcu.

Član 46

Ugovor iz čl. 42. i 45. ovog zakona registruje se kod nadležnog organa lokalne samouprave.

Način i postupak registrovanja ugovora o radu za obavljanje poslova van prostorija poslodavca i poslova kućnog pomoćnog osoblja propisuje ministar nadležan za rad (u daljem tekstu: ministar).

Pripravnici

Član 47

Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom.

Odredba stava 1. ovog člana odnosi se i na lice koje je radilo kraće od vremena utvrđenog za pripravnički staž u stepenu stručne spreme koja je uslov za rad na tim poslovima.

Pripravnički staž traje najduže godinu dana, ako zakonom nije drukčije određeno.

Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.

III UGOVOR O PRAVIMA I OBAVEZAMA DIREKTORA

Član 48

Direktor može da zasnuje radni odnos na neodređeno ili određeno vreme.

Radni odnos zasniva se ugovorom o radu.

Radni odnos na određeno vreme može da traje do isteka roka na koji je izabran direktor, odnosno do njegovog razrešenja.

Međusobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni odnos i poslodavca uređuju se ugovorom.

Lice koje obavlja poslove direktora iz stava 4 ovog člana ima pravo na naknadu za rad koja ima karakter zarade i druga prava, obaveze i odgovornosti u skladu sa ugovorom.

Ugovor iz st. 2. i 4. ovog člana sa direktorom zaključuje u ime poslodavca upravni odbor, a kod poslodavca kod koga nije obrazovan upravni odbor – organ koji je određen aktom poslodavca.

IV OBRAZOVANJE, STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE

Član 49

Poslodavac je dužan da zaposlenom omogući obrazovanje, stručno osposobljavanje i usavršavanje kada to zahteva potreba procesa rada i uvođenje novog načina i organizacije rada.

Zaposleni je dužan da se u toku rada obrazuje, stručno osposobljava i usavršava za rad.

Troškovi obrazovanja, stručnog osposobljavanja i usavršavanja obezbeđuju se iz sredstava poslodavca i drugih izvora, u skladu sa zakonom i opštim aktom.

U slučaju da zaposleni prekine obrazovanje, stručno osposobljavanje ili usavršavanje, dužan je da poslodavcu naknadi troškove, osim ako je to učinio iz opravdanih razloga.

V RADNO VREME

Puno radno vreme

Član 50

Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako ovim zakonom nije drukčije određeno.

Opštim aktom može da se utvrdi radno vreme kraće od 40 časova nedeljno, ali ne kraće od 36 časova nedeljno.

Zaposleni iz stava 2. ovog člana ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao da radi sa punim radnim vremenom.

Nepuno radno vreme

Član 51

Nepuno radno vreme, u smislu ovog zakona, jeste radno vreme kraće od punog radnog vremena.

Skraćeno radno vreme

Član 52

Zaposlenom koji radi na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima, utvrđenim zakonom ili opštim aktom, na kojima i pored primene odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu postoji povećano štetno dejstvo na zdravlje zaposlenog – skraćuje se radno vreme srazmerno štetnom dejstvu uslova rada na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenog, a najviše 10 časova nedeljno (poslovi sa povećanim rizikom).

Skraćeno radno vreme utvrđuje se na osnovu stručne analize, u skladu sa zakonom.

Zaposleni koji radi skraćeno radno vreme ima sva prava iz radnog odnosa kao da radi sa punim radnim vremenom.

Prekovremeni rad

Član 53

Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad).

Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa dnevno po zaposlenom.

Član 54

Dežurstvo u zdravstvenim ustanovama, kao prekovremeni rad, uređuje se posebnim zakonom.

Raspored radnog vremena

Član 55

Radna nedelja traje pet radnih dana.

Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac.

Radni dan, po pravilu, traje osam časova.

Član 56

Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva – radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način.

Poslodavac je dužan da obavesti zaposlenog o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje sedam dana pre promene rasporeda radnog vremena.

Preraspodela radnog vremena

Član 57

Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima.

Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže od punog radnog vremena.

U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno.

Član 58

Preraspodela radnog vremena ne smatra se prekovremenim radom.

Član 59

Zaposlenom koji radi u smislu člana 57. ovog zakona, korišćenje dnevnog i nedeljnog odmora može se odrediti na drugi način i u drugom periodu, pod uslovom da mu se dnevni i nedeljni odmor obezbedi u obimu utvrđenom zakonom u roku koji ne može da bude duži od 30 dana.

U slučajevima iz stava 1. ovog člana zaposleni ima pravo na odmor između dva radna dana u trajanju od najmanje 10 časova neprekidno.

Član 60

Preraspodela radnog vremena ne može se vršiti na poslovima na kojima je uvedeno skraćeno radno vreme, u skladu sa članom 52 ovog zakona.

Član 61

Zaposleni kome je radni odnos prestao pre isteka vremena za koje se vrši preraspodela radnog vremena ima pravo da mu se časovi prekovremenog rada preračunaju u puno radno vreme i priznaju u penzijski staž ili da mu se računaju kao časovi rada dužeg od punog radnog vremena.

Noćni rad i rad u smenama

Član 62

Rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana smatra se radom noću.

Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova u toku dana ako bi, po mišljenju nadležnog zdravstvenog organa, takav rad doveo do pogoršanja njegovog zdravstvenog stanja.

Poslodavac je dužan da pre uvođenja noćnog rada zatraži mišljenje sindikata o merama bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu zaposlenih koji rad obavljaju noću.

Član 63

Ako je rad organizovan u smenama, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću.

Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz njegovu pisanu saglasnost.

VI ODMORI I ODSUSTVA

Odmor u toku dnevnog rada

Član 64

Zaposleni koji radi puno radno vreme ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta.

Zaposleni koji radi duže od četiri, a kraće od šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 15 minuta.

Zaposleni koji radi duže od punog radnog vremena, a najmanje 10 časova dnevno, ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 45 minuta.

Odmor u toku dnevnog rada ne može da se koristi na početku i na kraju radnog vremena.

Vreme odmora iz st. 1-3. ovog člana uračunava se u radno vreme.

Član 65

Odmor u toku dnevnog rada organizuje se na način kojim se obezbeđuje da se rad ne prekida, ako priroda posla ne dozvoljava prekid rada, kao i ako se radi sa strankama.

Odluku o rasporedu korišćenja odmora u toku dnevnog rada donosi poslodavac.

Dnevni odmor

Član 66

Zaposleni ima pravo na odmor između dva uzastopna radna dana u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno, ako ovim zakonom nije drukčije određeno.

Nedeljni odmor

Član 67

Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno.

Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom.

Poslodavac može da odredi drugi dan za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahteva.

Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje.

Godišnji odmor

1) Sticanje prava na godišnji odmor

Član 68

Zaposleni ima pravo na godišnji odmor u skladu sa ovim zakonom.

Zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30 radnih dana stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šest meseci neprekidnog rada.

Pod neprekidnim radom smatra se i vreme privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju i odsustva sa rada uz naknadu zarade.

Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti.

2) Dužina godišnjeg odmora

Član 69

U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.

Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu.

Član 70

Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana.

Praznici koji su neradni dani u skladu sa zakonom, odsustvo sa rada uz naknadu zarade i privremena sprečenost za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju ne uračunavaju se u dane godišnjeg odmora.

Ako je zaposleni za vreme korišćenja godišnjeg odmora privremeno sprečen za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju – ima pravo da po isteku te sprečenosti za rad nastavi korišćenje godišnjeg odmora.

3) Godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa

Član 71

Poslodavac je dužan da zaposlenom u slučaju prestanka radnog odnosa izda potvrdu o iskorišćenom broju dana godišnjeg odmora.

4) Srazmerni deo godišnjeg odmora

Član 72

Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmeran deo) za mesec dana rada u kalendarskoj godini:

1) ako u kalendarskoj godini u kojoj je prvi put zasnovao radni odnos nema šest meseci neprekidnog rada;

2) ako u kalendarskoj godini nije stekao pravo na godišnji odmor zbog prekida radnog odnosa u smislu člana 68 stav 2 ovog zakona.

5) Korišćenje godišnjeg odmora u delovima

Član 73

Godišnji odmor može da se koristi u dva dela.

Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine.

Zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg odmora u smislu člana 68. stav 2. ovog zakona, a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta – ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.

6) Godišnji odmor nastavnog i vaspitnog osoblja

Član 74

Dužina godišnjeg odmora nastavnog i vaspitnog osoblja u vaspitno-obrazovnim ustanovama utvrđuje se u skladu sa zakonom.

7) Raspored korišćenja godišnjeg odmora

Član 75

U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.

Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora.

Ako poslodavac ne dostavi zaposlenom rešenje, smatra se da je zaposlenom uskratio pravo na godišnji odmor.

Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.

8) Naknada štete

Član 76

Ako krivicom poslodavca zaposleni ne koristi godišnji odmor, ima pravo na naknadu štete u visini prosečne zarade u prethodna tri meseca, utvrđene opštim aktom i ugovorom o radu.

Odsustvo uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo)

Član 77

Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do sedam radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu.

Vreme trajanja plaćenog odsustva iz stava 1. ovog člana utvrđuje se opštim aktom i ugovorom o radu.

Pored prava na odsustvo iz stava 1. ovog člana zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo još:

1) pet radnih dana zbog smrti člana uže porodice;

2) dva dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi.

Članovima uže porodice u smislu st. 1. i 3. ovog člana smatraju se bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojilac, usvojenik, staratelj i druga lica koja žive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim.

Opštim aktom i ugovorom o radu može da se utvrdi pravo na plaćeno odsustvo u trajanju dužem od pet radnih dana, u smislu st. 1. i 3. ovog člana.

Neplaćeno odsustvo

Član 78

Poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo).

Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.

Mirovanje radnog odnosa

Član 79

Zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada, osim prava i obaveza za koje je zakonom, opštim aktom, odnosno ugovorom o radu drukčije određeno, ako odsustvuje sa rada zbog:

1) odlaska na odsluženje, odnosno dosluženje vojnog roka;

2) upućivanja na rad u inostranstvo od strane poslodavca ili u okviru međunarodno-tehničke ili prosvetno-kulturne saradnje, u diplomatska, konzularna i druga predstavništva;

3) privremenog upućivanja na rad kod drugog poslodavca u smislu člana 174. ovog zakona;

4) izbora, odnosno imenovanja na funkciju u državnom organu, sindikatu, političkoj organizaciji ili drugu javnu funkciju čije vršenje zahteva da privremeno prestane da radi kod poslodavca;

5) izdržavanja kazne zatvora, odnosno izrečene mere bezbednosti, vaspitne ili zaštitne mere, u trajanju do šest meseci.

Zaposleni kome miruju prava i obaveze iz stava 1. ovog člana ima pravo da se u roku od 15 dana od dana odsluženja, odnosno dosluženja vojnog roka, prestanka rada u inostranstvu, odnosno kod drugog poslodavca, prestanka funkcije, povratka sa izdržavanja kazne zatvora, odnosno mere bezbednosti, vaspitne ili zaštitne mere – vrati na rad kod poslodavca.

Prava iz st. 1. i 2. ovog člana ima i bračni drug zaposlenog koji je upućen na rad u inostranstvo u okviru međunarodno-tehničke ili prosvetno-kulturne saradnje, u diplomatska, konzularna i druga predstavništva.

VII ZAŠTITA ZAPOSLENIH

Opšta zaštita

Član 80

Zaposleni ima pravo na bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu, u skladu sa zakonom.

Zaposleni je dužan da poštuje propise o bezbednosti i zaštiti života i zdravlja na radu kako ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje zaposlenih i drugih lica.

Zaposleni je dužan da obavesti poslodavca o svakoj vrsti potencijalne opasnosti koja bi mogla da utiče na bezbednost i zdravlje na radu.

Član 81

Zaposleni ne može da radi prekovremeno ako bi, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje.

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu.

Član 82

Na poslovima na kojima postoji povećana opasnost od povređivanja, profesionalnih ili drugih oboljenja može da radi samo zaposleni koji, pored posebnih uslova utvrđenih pravilnikom, ispunjava i uslove za rad u pogledu zdravstvenog stanja, psihofizičkih sposobnosti i doba života, u skladu sa zakonom.

Zaštita ličnih podataka

Član 83

Zaposleni ima pravo uvida u dokumente koji sadrže lične podatke koji se čuvaju kod poslodavca i pravo da zahteva brisanje podataka koji nisu od neposrednog značaja za poslove koje obavlja, kao i ispravljanje netačnih podataka.

Lični podaci koji se odnose na zaposlenog ne mogu da budu dostupni trećem licu, osim u slučajevima i pod uslovima utvrđenim zakonom ili ako je to potrebno radi dokazivanja prava i obaveza iz radnog odnosa ili u vezi sa radom.

Lične podatke zaposlenih može da prikuplja, obrađuje, koristi i dostavlja trećim licima samo zaposleni ovlašćen od strane direktora.

Zaštita omladine

Član 84

Zaposleni mlađi od 18 godina života ne može da radi na poslovima:

1) na kojima se obavlja naročito težak fizički rad, rad pod zemljom, pod vodom ili na velikoj visini;

2) koji uključuju izlaganje štetnom zračenju ili sredstvima koja su otrovna, kancerogena ili koja prouzrokuju nasledna oboljenja, kao i rizik po zdravlje zbog hladnoće, toplote, buke ili vibracije;

3) koji bi, na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa, mogli štetno i sa povećanim rizikom da utiču na njegovo zdravlje i život s obzirom na njegove psihofizičke sposobnosti.

Član 85

Zaposleni između navršene 18 i 21 godine života može da radi na poslovima iz člana 84. tač. 1) i 2) ovog zakona samo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa kojim se utvrđuje da takav rad nije štetan za njegovo zdravlje.

Član 86

Troškove lekarskog pregleda iz člana 84. tačka 3) i člana 85. snosi poslodavac.

Član 87

Puno radno vreme zaposlenog mlađeg od 18 godina života ne može da se utvrdi u trajanju dužem od 35 časova nedeljno, niti dužem od osam časova dnevno.

Član 88

Zabranjen je prekovremeni rad i preraspodela radnog vremena zaposlenog koji je mlađi od 18 godina života.

Zaposleni mlađi od 18 godina života ne može da radi noću, osim:

1) ako obavlja poslove u oblasti kulture, sporta, umetnosti i reklamne delatnosti;

2) kada je neophodno da se nastavi rad prekinut usled više sile, pod uslovom da takav rad traje određeno vreme i da mora da se završi bez odlaganja, a poslodavac nema na raspolaganju u dovoljnom broju druge punoletne zaposlene.

Poslodavac je dužan da u slučaju iz stava 2. ovog člana obezbedi nadzor nad radom zaposlenog mlađeg od 18 godina života od strane punoletnog zaposlenog.

Zaštita materinstva

Član 89

Zaposlena žena za vreme trudnoće ne može da radi na poslovima koji su, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, štetni za njeno zdravlje i zdravlje deteta, a naročito na poslovima koji zahtevaju podizanje tereta ili na kojima postoji štetno zračenje ili izloženost ekstremnim temperaturama i vibracijama.

Član 90

Zaposlena žena za vreme prve 32 nedelje trudnoće ne može da radi prekovremeno i noću, ako bi takav rad bio štetan za njeno zdravlje i zdravlje deteta, na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa.

Zaposlena žena za vreme poslednjih osam nedelja trudnoće ne može da radi prekovremeno i noću.

Član 91

Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost.

Samohrani roditelj koji ima dete do sedam godina života ili dete koje je težak invalid može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost.

Član 92

Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena zaposlenoj ženi za vreme trudnoće i zaposlenom roditelju sa detetom mlađim od tri godine života ili detetom sa težim stepenom psihofizičke ometenosti – samo uz pisanu saglasnost zaposlenog.

Član 93

Prava iz čl. 91. i 92. ovog zakona ima i usvojilac, hranitelj, odnosno staratelj deteta.

Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta

Član 94

Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (u daljem tekstu: porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana.

Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.

Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja.

Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva iz stava 2. ovog člana.

Otac deteta može da koristi pravo iz stava 3. ovog člana u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu.

Otac deteta može da koristi pravo iz stava 4. ovog člana.

Za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta zaposlena žena, odnosno otac deteta, ima pravo na naknadu zarade, u skladu sa zakonom.

Član 94a

Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od dve godine.

Pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta u ukupnom trajanju od dve godine ima i zaposlena žena koja u prvom porođaju rodi troje ili više dece, kao i zaposlena žena koja je rodila jedno, dvoje ili troje dece a u narednom porođaju rodi dvoje ili više dece.

Zaposlena žena iz st. 1. i 2. ovog člana, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka dve godine od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva iz člana 94. stav 2. ovog zakona.

Otac deteta iz st. 1. i 2. ovog člana može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo u slučajevima i pod uslovima utvrđenim u članu 94. stav 5. ovog zakona, a pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta u dužini utvrđenoj u stavu 3. ovog člana.

Član 95

Pravo da koristi porodiljsko odsustvo u trajanju utvrđenom u članu 94. stav 3. ovog zakona ima i zaposlena žena ako se dete rodi mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog odsustva.

Odsustvo sa rada radi posebne nege deteta ili druge osobe

Član 96

Jedan od roditelja deteta kome je neophodna posebna nega zbog teškog stepena psihofizičke ometenosti, osim za slučajeve predviđene propisima o zdravstvenom osiguranju, ima pravo da, po isteku porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, odsustvuje sa rada ili da radi sa polovinom punog radnog vremena, najduže do navršenih pet godina života deteta.

Pravo u smislu stava 1. ovog člana ostvaruje se na osnovu mišljenja nadležnog organa za ocenu stepena psihofizičke ometenosti deteta, u skladu sa zakonom.

Za vreme odsustvovanja sa rada, u smislu stava 1. ovog člana, zaposleni ima pravo na naknadu zarade, u skladu sa zakonom.

Za vreme rada sa polovinom punog radnog vremena, u smislu stava 1. ovog člana, zaposleni ima pravo na zaradu u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, a za drugu polovinu punog radnog vremena – naknadu zarade u skladu sa zakonom.

Uslove, postupak i način ostvarivanja prava na odsustvo sa rada radi posebne nege deteta bliže uređuje ministar nadležan za društvenu brigu o deci.

Član 97

Hranitelj, odnosno staratelj deteta mlađeg od pet godina života ima pravo da, radi nege deteta, odsustvuje sa rada osam meseci neprekidno od dana smeštaja deteta u hraniteljsku, odnosno starateljsku porodicu, a najduže do navršenih pet godina života deteta.

Ako je smeštaj u hraniteljsku, odnosno starateljsku porodicu nastupio pre navršena tri meseca života deteta, hranitelj, odnosno staratelj deteta ima pravo da, radi nege deteta, odsustvuje sa rada do navršenih 11 meseci života deteta.

Pravo iz st. 1. i 2. ovog člana ima i lice kome je, u skladu sa propisima o usvojenju, upućeno dete na prilagođavanje pre zasnivanja usvojenja, a po zasnivanju usvojenja – i jedan od usvojilaca.

Za vreme odsustva sa rada radi nege deteta, lice koje koristi pravo iz st. 1-3. ovog člana ima pravo na naknadu zarade u skladu sa zakonom.

Član 98

Roditelj ili staratelj, odnosno lice koje se stara o osobi oštećenoj cerebralnom paralizom, dečjom paralizom, nekom vrstom plegije ili oboleloj od mišićne distrofije i ostalih teških oboljenja, na osnovu mišljenja nadležnog zdravstvenog organa, može na svoj zahtev da radi sa skraćenim radnim vremenom, ali ne kraćim od polovine punog radnog vremena.

Zaposleni koji radi sa skraćenim radnim vremenom u smislu stava 1. ovog člana ima pravo na odgovarajuću zaradu, srazmerno vremenu provedenom na radu, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.

Član 99

Prava iz člana 96. ovog zakona ima i jedan od usvojilaca, hranitelj, odnosno staratelj deteta, ako je detetu, s obzirom na stepen psihofizičke ometenosti, potrebna posebna nega.

Član 100

Jedan od roditelja, usvojilac, hranitelj, odnosno staratelj ima pravo da odsustvuje sa rada dok dete ne navrši tri godine života.

Za vreme odsustvovanja sa rada iz stava 1. ovog člana prava i obaveze po osnovu rada miruju, ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.

Zaštita invalida

Član 101

Zaposlenom invalidu rada poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti.

Zaposlenom kod koga je, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, utvrđeno da postoji opasnost od nastanka invalidnosti na određenim poslovima – poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje drugog odgovarajućeg posla.

Član 102

Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji odbije da prihvati posao u smislu člana 101. ovog zakona.

Obaveštenje o privremenoj sprečenosti za rad

Član 103

Zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad.

U slučaju teže bolesti, umesto zaposlenog, potvrdu poslodavcu dostavljaju članovi uže porodice ili druga lica sa kojima živi u porodičnom domaćinstvu.

Ako zaposleni živi sam, potvrdu je dužan da dostavi u roku od tri dana od dana prestanka razloga zbog kojih nije mogao da dostavi potvrdu.

Lekar je dužan da izda potvrdu iz stava 1. ovog člana.

Ako poslodavac posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada u smislu stava 1. ovog člana, može da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog, u skladu sa zakonom.

Način izdavanja i sadržaj potvrde o nastupanju privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju sporazumno propisuju ministar i ministar nadležan za zdravlje.

VIII ZARADA, NAKNADA ZARADE I DRUGA PRIMANJA

Zarada

Član 104

Zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.

Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca.

Pod radom iste vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i fizički i intelektualni rad.

Odluka poslodavca ili sporazum sa zaposlenim koji nisu u skladu sa stavom 2. ovog člana – ništavi su.

U slučaju povrede prava iz stava 2. ovog člana zaposleni ima pravo na naknadu štete.

Član 105

Zarada iz člana 104. stav 1. ovog zakona sastoji se od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.

Pod zaradom u smislu stava 1. ovog člana smatra se zarada koja sadrži porez i doprinose koji se plaćaju iz zarade.

Pod zaradom u smislu stava 1 ovog člana smatraju se sva primanja iz radnog odnosa, osim naknada troškova zaposlenog u vezi sa radom iz člana 118. tač. 1)-4) i drugih primanja iz člana 119. i člana 120. tačka 1) ovog zakona.

Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu

Član 106

Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu sastoji se od osnovne zarade, dela zarade za radni učinak i uvećane zarade.

Član 107

Osnovna zarada određuje se na osnovu uslova, utvrđenih pravilnikom, potrebnih za rad na poslovima za koje je zaposleni zaključio ugovor o radu i vremena provedenog na radu.

Radni učinak određuje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla, kao i odnosa zaposlenog prema radnim obavezama.

Opštim aktom utvrđuju se elementi za obračun i isplatu osnovne zarade i zarade po osnovu radnog učinka iz st. 1. i 2. ovog člana.

Ugovorom o radu može da se utvrdi osnovna zarada u većem iznosu od osnovne zarade utvrđene na osnovu elemenata iz opšteg akta.

Član 108

Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to:

1) za rad na dan praznika koji je neradni dan – najmanje 110% od osnovice;

2) za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade – najmanje 26% od osnovice;

3) za prekovremeni rad – najmanje 26% od osnovice;

4) po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu – 0,4% od osnovice.

Ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova utvrđenih u stavu 1. ovog člana, procenat uvećane zarade ne može biti niži od zbira procenata po svakom od osnova uvećanja.

Opštim aktom i ugovorom o radu mogu da se utvrde i drugi slučajevi u kojima zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu.

Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.

Član 109

Pripravnik ima pravo na zaradu najmanje u visini 80% osnovne zarade za poslove za koje je zaključio ugovor o radu, kao i na naknadu troškova i druga primanja, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.

Član 110

Zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec.

Zarada se isplaćuje samo u novcu, ako zakonom nije drukčije određeno.

Minimalna zarada

Član 111

Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i puno radno vreme, odnosno radno vreme koje se izjednačava sa punim radnim vremenom.

Ako poslodavac i zaposleni ugovore minimalnu zaradu iz stava 1. ovog člana, poslodavac je dužan da tu zaradu isplati zaposlenom u visini utvrđenoj odlukom iz člana 113. ovog zakona za mesec u kojem se vrši isplata.

Član 112

Minimalna zarada utvrđuje se odlukom socijalno-ekonomskog saveta osnovanog za teritoriju Republike Srbije (u daljem tekstu: Socijalno-ekonomski savet).

Ako Socijalno-ekonomski savet ne donese odluku u roku od 10 dana od dana početka pregovora, odluku o visini minimalne zarade donosi Vlada Republike Srbije (u daljem tekstu: Vlada).

Pri utvrđivanju minimalne zarade polazi se naročito od: troškova života, kretanja prosečne zarade u Republici Srbiji, egzistencijalnih i socijalnih potreba zaposlenog i njegove porodice, stope nezaposlenosti, kretanja zaposlenosti na tržištu rada i opšteg nivoa ekonomske razvijenosti Republike Srbije.

Minimalna zarada utvrđuje se po radnom času, za period od najmanje šest meseci i ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene odlukom iz st. 1. i 2. ovog člana za period koji prethodi periodu za koji se utvrđuje minimalna zarada.

Član 113

Odluka o visini minimalne zarade iz člana 112. ovog zakona objavljuje se u “Službenom glasniku Republike Srbije”.

Naknada zarade

Član 114

Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodna tri meseca, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa.

Poslodavac ima pravo na refundiranje isplaćene naknade zarade iz stava 1. ovog člana u slučaju odsustvovanja zaposlenog sa rada zbog vojne vežbe ili odazivanja na poziv državnog organa, od organa na čiji se poziv zaposleni odazvao, ako zakonom nije drukčije određeno.

Član 115

Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to:

1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom van rada, ako zakonom nije drukčije određeno;

2) u visini 100% prosečne zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bolešću, ako zakonom nije drukčije određeno.

Član 116

Zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodna tri meseca, s tim da ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, za vreme prekida rada, odnosno smanjenja obima rada do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog, najduže 45 radnih dana u kalendarskoj godini.

Izuzetno, u slučaju prekida rada, odnosno smanjenja obima rada koje zahteva duže odsustvo, poslodavac može, uz prethodnu saglasnost ministra, uputiti zaposlenog na odsustvo duže od 45 radnih dana, uz naknadu zarade iz stava 1. ovog člana.

Pre davanja saglasnosti iz stava 2. ovog člana, ministar će zatražiti mišljenje reprezentativnog sindikata grane ili delatnosti osnovanog na nivou Republike.

Član 117

Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za vreme prekida rada do koga je došlo naredbom nadležnog državnog organa ili nadležnog organa poslodavca zbog neobezbeđivanja bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, koja je uslov daljeg obavljanja rada bez ugrožavanja života i zdravlja zaposlenih i drugih lica, i u drugim slučajevima, u skladu sa zakonom.

Opštim aktom i ugovorom o radu mogu da se utvrde i drugi slučajevi u kojima zaposleni ima pravo na naknadu zarade.

Naknada troškova

Član 118

Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to:

1) za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju;

2) za vreme provedeno na službenom putu u zemlji;

3) za vreme provedeno na službenom putu u inostranstvu, najmanje u visini utvrđenoj posebnim propisima;

4) smeštaja i ishrane za rad i boravak na terenu, ako poslodavac nije zaposlenom obezbedio smeštaj i ishranu bez naknade;

5) za ishranu u toku rada;

6) za regres za korišćenje godišnjeg odmora.

Druga primanja

Član 119

Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom:

1) zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini tri prosečne zarade;

2) zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog;

3) zaposlenom naknadu štete zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja.

Poslodavac može deci zaposlenog starosti do 15 godina života da obezbedi poklon za Božić i Novu godinu u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana.

Pod prosečnom zaradom iz stava 1. tačka 1) ovog člana smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku.

Članovima uže porodice, u smislu stava 1. tačka 2) ovog člana, smatraju se bračni drug i deca zaposlenog.

Poslodavac može zaposlenima uplaćivati premiju za dobrovoljno dodatno penzijsko osiguranje, kolektivno osiguranje od posledica nezgoda i kolektivno osiguranje za slučaj težih bolesti i hirurških intervencija, a u cilju sprovođenja kvalitetne dodatne socijalne zaštite.

Član 120*

Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu može da se utvrdi pravo na:

1) jubilarnu nagradu i solidarnu pomoć;

Tač. 2) i 3)* (prestale da važe);

4) druga primanja.

Obračun zarade i naknade zarade

Član 121

Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun.

Poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi obračun i za mesec za koji nije izvršio isplatu zarade, odnosno naknade zarade.

Uz obračun iz stava 2. ovog člana poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi i obaveštenje da isplata zarade, odnosno naknade zarade, nije izvršena i razloge zbog kojih nije izvršena isplata.

Obračun zarade, odnosno naknade zarade, iz stava 2. ovog člana poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi najdocnije do kraja meseca za prethodni mesec.

Evidencija zarade i naknade zarade

Član 122

Poslodavac je dužan da vodi mesečnu evidenciju o zaradi i naknadi zarade.

Evidencija sadrži podatke o zaradi, zaradi po odbitku poreza i doprinosa iz zarade i odbicima od zarade, za svakog zaposlenog.

Evidencija ne može da sadrži nepopunjena i brisana mesta i naknadno upisane podatke.

Evidenciju overava direktor, odnosno preduzetnik ili zaposleni koga oni ovlaste.

Evidenciju potpisuje zaposleni kome je izvršena isplata zarade, odnosno naknade zarade.

Zaštita zarade i naknade zarade

Član 123

Poslodavac može novčano potraživanje prema zaposlenom naplatiti obustavljanjem od njegove zarade samo na osnovu pravnosnažne odluke suda, u slučajevima utvrđenim zakonom ili uz pristanak zaposlenog.

Na osnovu pravnosnažne odluke suda i u slučajevima utvrđenim zakonom poslodavac može zaposlenom da obustavi od zarade najviše do jedne trećine zarade, odnosno naknade zarade, ako zakonom nije drukčije određeno.

IX POTRAŽIVANJA ZAPOSLENIH U SLUČAJU STEČAJNOG POSTUPKA

Član 124

Pravo na isplatu neisplaćenih potraživanja kod poslodavca nad kojim je pokrenut stečajni postupak (u daljem tekstu: potraživanje), u skladu sa ovim zakonom, ima zaposleni koji je bio u radnom odnosu na dan pokretanja stečajnog postupka i lice koje je bilo u radnom odnosu u periodu za koji se ostvaruju prava utvrđena ovim zakonom.

Prava iz stava 1. ovog člana ostvaruju se u skladu sa ovim zakonom, ako nisu isplaćena u skladu sa zakonom kojim se uređuje stečajni postupak.

Ako su prava iz stava 1. ovog člana delimično isplaćena u skladu sa zakonom kojim se uređuje stečajni postupak, zaposlenom pripada pravo na razliku do nivoa prava utvrđenih po ovom zakonu.

Član 125

Zaposleni ima pravo na isplatu:

1) zarade i naknade zarade za vreme odsutnosti sa rada zbog privremene sprečenosti za rad po propisima o zdravstvenom osiguranju koju je bio dužan da isplati poslodavac u skladu sa ovim zakonom, za poslednjih devet meseci pre pokretanja stečajnog postupka;

2) naknade štete za neiskorišćeni godišnji odmor krivicom poslodavca, za kalendarsku godinu u kojoj je pokrenut stečajni postupak, ako je to pravo imao pre pokretanja stečajnog postupka;

3) otpremnine zbog odlaska u penziju u kalendarskoj godini u kojoj je pokrenut stečajni postupak, ako je pravo na penziju ostvario pre pokretanja stečajnog postupka;

4) naknade štete na osnovu odluke suda donete u kalendarskoj godini u kojoj je pokrenut stečajni postupak, zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja, ako je ta odluka postala pravnosnažna pre pokretanja stečajnog postupka.

Zaposleni ima pravo i na uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za isplate iz stava 1. tačka 1) ovog člana, u skladu sa propisima o obaveznom socijalnom osiguranju.

Član 126

Zarada i naknada zarade iz člana 125. stav 1. tačka 1) ovog zakona isplaćuje se u visini minimalne zarade.

Naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor iz člana 125. stav 1. tačka 2) ovog zakona isplaćuje se u visini minimalne zarade.

Otpremnina zbog odlaska u penziju iz člana 125. stav 1. tačka 3) ovog zakona isplaćuje se u visini tri prosečne zarade u privredi Republike.

Naknada štete iz člana 125. stav 1. tačka 4) ovog zakona isplaćuje se u visini naknade utvrđene odlukom suda.

Osnivanje Fonda solidarnosti

Član 127

Za ostvarivanje prava iz člana 125. ovog zakona osniva se Fond solidarnosti (u daljem tekstu: Fond).

Delatnost Fonda je obezbeđivanje i isplata potraživanja u skladu sa ovim zakonom.

Fond ima svojstvo pravnog lica i posluje kao javna služba.

Sedište Fonda je u Beogradu.

Član 128

Sredstva za osnivanje i početak rada Fonda obezbeđuju se u budžetu Republike Srbije.

Fond počinje sa radom danom upisa u registar, u skladu sa zakonom.

Organi Fonda

Član 129

Organi Fonda su:

1) upravni odbor;

2) nadzorni odbor;

3) direktor.

Član 130

Upravni odbor Fonda ima šest članova, i to: dva predstavnika Vlade, dva predstavnika reprezentativnih sindikata i dva predstavnika reprezentativnih udruženja poslodavaca, osnovanih za teritoriju Republike Srbije.

Svaki član upravnog odbora Fonda ima svog zamenika koji ga zamenjuje u slučaju odsutnosti.

Članove upravnog odbora Fonda i njihove zamenike imenuje Vlada na period od četiri godine, i to:

1) predstavnike Vlade na predlog ministra;

2) predstavnike sindikata i udruženja poslodavaca, na predlog reprezentativnih sindikata, odnosno reprezentativnih udruženja poslodavaca, članova Socijalno-ekonomskog saveta.

Upravni odbor iz reda svojih članova bira predsednika i zamenika predsednika upravnog odbora.

Član 131

Način rada, kao i druga pitanja od značaja za rad upravnog odbora, uređuju se statutom i opštim aktom Fonda.

Član 132

Upravni odbor:

1) donosi statut i druge opšte akte Fonda, ako ovim zakonom nije drukčije određeno;

2) donosi finansijski plan i usvaja godišnji obračun Fonda;

3) imenuje direktora Fonda;

4) obavlja druge poslove utvrđene ovim zakonom i statutom Fonda.

Vlada daje saglasnost na statut Fonda, finansijski plan i godišnji obračun Fonda i odluku o imenovanju direktora Fonda.

Upravni odbor podnosi izveštaj o poslovanju Fonda Vladi najkasnije do 31. marta tekuće godine za prethodnu godinu.

Član 133

Nadzorni odbor Fonda ima tri člana, i to: jednog predstavnika Vlade, jednog predstavnika reprezentativnih sindikata i jednog predstavnika reprezentativnih udruženja poslodavaca, osnovanih za teritoriju Republike Srbije.

Svaki član nadzornog odbora Fonda ima svog zamenika, koji ga zamenjuje u slučaju odsutnosti.

Članove nadzornog odbora Fonda i njihove zamenike imenuje Vlada na period od četiri godine, i to:

1) predstavnika Vlade na predlog ministra;

2) predstavnike sindikata i udruženja poslodavaca, na predlog reprezentativnih sindikata i reprezentativnih udruženja poslodavaca, članova Socijalno-ekonomskog saveta.

Nadzorni odbor iz reda svojih članova bira predsednika i zamenika predsednika nadzornog odbora.

Član 134

Nadzorni odbor:

1) vrši nadzor nad finansijskim poslovanjem Fonda;

2) vrši uvid u sprovođenje zakona i drugih propisa u vezi sa finansijskim poslovanjem Fonda;

3) vrši uvid u sprovođenje odluka upravnog odbora;

4) obavlja i druge poslove utvrđene ovim zakonom i statutom Fonda.

Nadzorni odbor podnosi izveštaj o finansijskom poslovanju Fonda Vladi najkasnije do 31. marta tekuće godine za prethodnu godinu.

Član 135

Direktor Fonda:

1) organizuje rad i poslovanje u Fondu i odgovara za zakonitost rada u Fondu;

2) predstavlja i zastupa Fond;

3) izvršava odluke upravnog odbora Fonda;

4) donosi akt o organizaciji i sistematizaciji poslova u Fondu, uz saglasnost Vlade;

5) rukovodi radom zaposlenih u Fondu;

6) vrši i druge poslove u skladu sa ovim zakonom i statutom Fonda.

Član 136

Administrativno-stručne poslove za Fond obavljaju zaposleni u Fondu.

Na zaposlene iz stava 1. ovog člana primenjuju se propisi o radnim odnosima u državnim organima.

Finansiranje Fonda

Član 137

Prihodi Fonda su sredstva iz budžeta Republike Srbije i drugih izvora u skladu sa zakonom.

Sredstva Fonda koriste se u skladu sa ovim zakonom.

Član 138

Ako se godišnjim obračunom prihoda i rashoda Fonda utvrdi da su ukupno ostvareni prihodi Fonda veći od ostvarenih rashoda, razlika sredstava uplaćuje se na račun budžeta Republike Srbije i raspoređuje za sprovođenje programa aktivne politike zapošljavanja.

Postupak za ostvarivanje prava zaposlenih

Član 139

Postupak za ostvarivanje prava iz člana 125. ovog zakona pokreće se na zahtev zaposlenog (u daljem tekstu: zahtev).

Zahtev se podnosi Fondu u roku od 15 dana od dana dostavljanja pravnosnažne odluke kojom je utvrđeno pravo na potraživanje, u skladu sa zakonom kojim se uređuje stečajni postupak.

Član 140

Zahtev se podnosi na posebnom obrascu.

Uz zahtev zaposleni dostavlja:

1) ugovor o radu, odnosno drugi akt o zasnivanju radnog odnosa, a lice kome je prestao radni odnos – akt kojim je prestao radni odnos;

2) akt kojim je utvrđeno pravo na potraživanje iz člana 125. stav 1. tačka 1) ovog zakona, u skladu sa zakonom kojim se uređuje stečajni postupak;

3) dokaze o postojanju potraživanja iz člana 125. stav 1. tač. 2) – 4) ovog zakona.

Sadržaj obrasca iz stava 1. ovog člana i ostalu dokumentaciju koju zaposleni treba da dostavi propisuje ministar.

Član 141

Stečajni upravnik, poslodavac i zaposleni dužni su da na zahtev Fonda, u roku od 15 dana od dana prijema zahteva, dostave sve podatke koji su od značaja za donošenje rešenja iz člana 142. ovog zakona.

Član 142

Upravni odbor Fonda odlučuje o zahtevu rešenjem.

Protiv rešenja može se podneti žalba u roku od osam dana od dana dostavljanja rešenja.

O žalbi protiv rešenja odlučuje ministar, u roku od 30 dana od dana podnošenja žalbe.

Rešenje ministra je konačno i protiv njega se može pokrenuti upravni spor.

Član 143

Prava zaposlenog na potraživanja utvrđena u članu 125. ovog zakona neotuđiva su, lična i materijalna.

Član 144

Zaposleni gubi pravo iz člana 125. ovog zakona:

1) ako mu je potraživanje iz člana 125. ovog zakona isplaćeno najmanje u visini i za vreme određeno ovim zakonom, pre izvršenja rešenja iz člana 142. ovog zakona;

2) ako je dao neistinite podatke u vezi sa ispunjavanjem uslova za ostvarivanje prava;

3) ako nije podneo zahtev u roku iz člana 139. st. 2. i 3. ovog zakona.

Povraćaj neopravdano dobijenih sredstava

Član 145

Fond je dužan da od zaposlenog zahteva povraćaj sredstava, isplaćenih u skladu sa čl. 125. i 126. ovog zakona, uvećanih za zakonsku zateznu kamatu i troškove postupka, ako su prava stečena na osnovu neistinitih i netačnih podataka, odnosno ako zaposleni nije obavestio Fond o činjenicama koje utiču na sticanje i ostvarivanje prava utvrđenih ovim zakonom – u roku od godinu dana od dana saznanja o činjenicama koje su osnov za povraćaj sredstava.

Zaposleni je dužan da u roku od 30 dana od dana dostavljanja zahteva za povraćaj sredstava izvrši povraćaj na žiro račun Fonda.

Nadzor nad zakonitošću rada

Član 146

Nadzor nad zakonitošću rada Fonda vrši ministarstvo nadležno za rad (u daljem tekstu: ministarstvo).

X PRAVA ZAPOSLENIH KOD PROMENE POSLODAVCA

Član 147

U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca.

Član 148

Poslodavac prethodnik dužan je da poslodavca sledbenika potpuno i istinito obavesti o pravima i obavezama iz opšteg akta i ugovora o radu koji se prenose.

Član 149

Poslodavac prethodnik dužan je da o prenošenju ugovora o radu na poslodavca sledbenika pismenim putem obavesti zaposlene čiji se ugovor o radu prenosi.

Ako zaposleni odbije prenos ugovora o radu ili se ne izjasni u roku od pet radnih dana od dana dostavljanja obaveštenja iz stava 1. ovog člana, poslodavac prethodnik može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.

Član 150

Poslodavac sledbenik dužan je da primenjuje opšti akt poslodavca prethodnika najmanje godinu dana od dana promene poslodavca, osim ako pre isteka tog roka:

1) istekne vreme na koje je zaključen kolektivni ugovor kod poslodavca prethodnika;

2) kod poslodavca sledbenika bude zaključen novi kolektivni ugovor.

Član 151

Poslodavac prethodnik i poslodavac sledbenik dužni su da najmanje 15 dana pre promene poslodavca, obaveste reprezentativni sindikat kod poslodavca o:

1) datumu ili predloženom datumu promene poslodavca;

2) razlozima za promenu poslodavca;

3) pravnim, ekonomskim i socijalnim posledicama promene poslodavca na položaj zaposlenih i merama za njihovo ublažavanje.

Poslodavac prethodnik i poslodavac sledbenik dužni su da, najmanje 15 dana pre promene poslodavca, u saradnji sa reprezentativnim sindikatom, preduzmu mere u cilju ublažavanja socijalno-ekonomskih posledica na položaj zaposlenih.

Ako kod poslodavca ne postoji reprezentativni sindikat, zaposleni imaju pravo da budu neposredno obavešteni o okolnostima iz stava 1 ovog člana.

Član 152

Odredbe čl. 147-151. ovog zakona primenjuju se i u slučaju promene vlasništva nad kapitalom privrednog društva ili drugog pravnog lica.

XI VIŠAK ZAPOSLENIH

Član 153

Poslodavac je dužan da donese program rešavanja viška zaposlenih (u daljem tekstu: program), ako utvrdi da će zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena u okviru perioda od 30 dana doći do prestanka potrebe za radom zaposlenih na neodređeno vreme, i to za najmanje:

1) 10 zaposlenih kod poslodavca koji ima u radnom odnosu više od 20, a manje od 100 zaposlenih na neodređeno vreme;

2) 10% zaposlenih kod poslodavca koji ima u radnom odnosu najmanje 100, a najviše 300 zaposlenih na neodređeno vreme;

3) 30 zaposlenih kod poslodavca koji ima u radnom odnosu preko 300 zaposlenih na neodređeno vreme.

Program je dužan da donese i poslodavac koji utvrdi da će doći do prestanka potrebe za radom najmanje 20 zaposlenih u okviru perioda od 90 dana, iz razloga navedenih u stavu 1. ovog člana, bez obzira na ukupan broj zaposlenih kod poslodavca.

Član 154

Poslodavac je dužan da, pre donošenja programa, u saradnji sa reprezentativnim sindikatom kod poslodavca i republičkom organizacijom nadležnom za zapošljavanje, preduzme odgovarajuće mere za novo zapošljavanje viška zaposlenih.

Član 155

Program naročito sadrži:

1) razloge prestanka potrebe za radom zaposlenih;

2) ukupan broj zaposlenih kod poslodavca;

3) broj, kvalifikacionu strukturu, godine starosti i staž osiguranja zaposlenih koji su višak i poslove koje obavljaju;

4) kriterijume za utvrđivanje viška zaposlenih;

5) mere za zapošljavanje: premeštaj na druge poslove, rad kod drugog poslodavca, prekvalifikacija ili dokvalifikacija, nepuno radno vreme ali ne kraće od polovine punog radnog vremena i druge mere;

6) sredstva za rešavanje socijalno-ekonomskog položaja viška zaposlenih;

7) rok u kome će biti otkazan ugovor o radu.

Poslodavac je dužan da predlog programa dostavi sindikatu iz člana 154. ovog zakona i republičkoj organizaciji nadležnoj za zapošljavanje, najkasnije osam dana od dana utvrđivanja predloga programa, radi davanja mišljenja.

Program donosi upravni odbor, a kod poslodavca kod koga nije obrazovan upravni odbor – direktor, odnosno preduzetnik.

Član 156

Sindikat iz člana 154. ovog zakona dužan je da dostavi mišljenje na predlog programa u roku od 15 dana od dana dostavljanja predloga programa.

Republička organizacija nadležna za zapošljavanje dužna je da, u roku iz stava 1. ovog člana, dostavi poslodavcu predlog mera u cilju da se spreče ili na najmanju meru smanji broj otkaza ugovora o radu, odnosno obezbedi prekvalifikacija, dokvalifikacija, samozapošljavanje i druge mere za novo zapošljavanje viška zaposlenih.

Poslodavac je dužan da razmotri i uzme u obzir predloge republičke organizacije nadležne za zapošljavanje i mišljenje sindikata, i da ih obavesti o svom stavu u roku od osam dana.

Član 157

Kriterijum za utvrđivanje viška zaposlenih ne može da bude odsustvovanje zaposlenog sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, trudnoće, porodiljskog odsustva, nege deteta i posebne nege deteta.

Član 158

Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu, u smislu člana 179. tačka 9) ovog zakona, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu.

Otpremnina iz stava 1. ovog člana ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade zaposlenog za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu.

Član 159

Zaradom u smislu člana 158. ovog zakona smatra se prosečna mesečna zarada zaposlenog isplaćena za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kojem se isplaćuje otpremnina.

Član 160

Zaposleni kome poslodavac posle isplate otpremnine iz člana 158 ovog zakona otkaže ugovor o radu zbog prestanka potrebe za njegovim radom ostvaruje pravo na novčanu naknadu i pravo na penzijsko i invalidsko osiguranje i zdravstvenu zaštitu, u skladu sa propisima o zapošljavanju.

XII KLAUZULA ZABRANE KONKURENCIJE

Član 161

Ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu (u daljem tekstu: zabrana konkurencije).

Zabrana konkurencije može da se utvrdi samo ako postoje uslovi da zaposleni radom kod poslodavca stekne nova, posebno važna tehnološka znanja, širok krug poslovnih partnera ili da dođe do saznanja važnih poslovnih informacija i tajni.

Opštim aktom i ugovorom o radu utvrđuje se i teritorijalno važenje zabrane konkurencije, u zavisnosti od vrste posla na koji se zabrana odnosi.

Ako zaposleni prekrši zabranu konkurencije, poslodavac ima pravo da od zaposlenog zahteva naknadu štete.

Član 162

Ugovorom o radu poslodavac i zaposleni mogu da ugovore i uslove zabrane konkurencije u smislu člana 161 ovog zakona po prestanku radnog odnosa, u roku koji ne može da bude duži od dve godine po prestanku radnog odnosa.

Zabrana konkurencije iz stava 1. ovog člana može se ugovoriti ako se poslodavac ugovorom o radu obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini.

XIII NAKNADA ŠTETE

Član 163

Zaposleni je odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu, u skladu sa zakonom.

Ako štetu prouzrokuje više zaposlenih, svaki zaposleni je odgovoran za deo štete koju je prouzrokovao.

Ako se za zaposlenog iz stava 2. ovog člana ne može utvrditi deo štete koju je prouzrokovao, smatra se da su svi zaposleni podjednako odgovorni i štetu naknađuju u jednakim delovima.

Ako je više zaposlenih prouzrokovalo štetu krivičnim delom sa umišljajem, za štetu odgovaraju solidarno.

Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje – utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu.

Ako se naknada štete ne ostvari u skladu sa odredbama stava 5. ovog člana, o naknadi štete odlučuje nadležni sud.

Zaposleni koji je na radu ili u vezi s radom namerno ili krajnjom nepažnjom prouzrokovao štetu trećem licu, a koju je naknadio poslodavac, dužan je da poslodavcu naknadi iznos isplaćene štete.

Član 164

Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.

XIV UDALJENJE ZAPOSLENOG SA RADA

Član 165

Zaposleni može da bude privremeno udaljen sa rada:

1) ako je protiv njega pokrenut krivični postupak zbog krivičnog dela učinjenog na radu ili u vezi sa radom ili ako je učinio povredu radne obaveze koja ugrožava imovinu veće vrednosti utvrđene opštim aktom ili ugovorom o radu;

2) ako je priroda povrede radne obaveze, odnosno kršenja radne discipline, ili ponašanje zaposlenog takvo da ne može da nastavi rad kod poslodavca pre isteka roka iz člana 180. stav 1. i člana 181. stav 2. ovog zakona.

Član 166

Zaposleni kome je određen pritvor udaljuje se sa rada od prvog dana pritvora, dok pritvor traje.

Član 167

Udaljenje iz člana 165. ovog zakona može da traje najduže tri meseca, a po isteku tog perioda poslodavac je dužan da zaposlenog vrati na rad ili da mu otkaže ugovor o radu ako za to postoje opravdani razlozi iz člana 179. tač. 2)-4) ovog zakona.

Član 168

Za vreme privremenog udaljenja zaposlenog sa rada u smislu čl. 165. i 166. ovog zakona, zaposlenom pripada naknada zarade u visini jedne četvrtine, a ako izdržava porodicu u visini jedne trećine osnovne zarade.

Naknada zarade za vreme privremenog udaljenja sa rada u smislu člana 166. ovog zakona isplaćuje se na teret organa koji je odredio pritvor.

Član 169

Zaposlenom za vreme privremenog udaljenja sa rada, u smislu čl. 165. i 166. ovog zakona, pripada razlika između iznosa naknade zarade primljene po osnovu člana 168. ovog zakona i punog iznosa osnovne zarade, i to:

1) ako krivični postupak protiv njega bude obustavljen pravnosnažnom odlukom, ili ako pravnosnažnom odlukom bude oslobođen optužbe, ili je optužba protiv njega odbijena, ali ne zbog nenadležnosti;

2) ako zaposlenom ne prestane radni odnos u smislu člana 179. tač. 2)-4) ovog zakona.

Član 170

Poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline u smislu člana 179. tač. 2) i 3) ovog zakona da, umesto otkaza ugovora o radu, izrekne meru privremenog udaljenja sa rada bez naknade zarade, ako smatra da postoje olakšavajuće okolnosti ili da povreda radne obaveze, odnosno radne discipline, nije takve prirode da zaposlenom treba da prestane radni odnos.

Mera udaljenja sa rada iz stava 1. ovog člana može da se izrekne u trajanju od jednog do tri radna dana.

XV IZMENA UGOVORA O RADU

Izmena ugovorenih uslova rada

Član 171

Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (u daljem tekstu: aneks ugovora):

1) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada;

2) radi premeštaja u drugo mesto rada kod istog poslodavca, u skladu sa članom 173. ovog zakona;

3) radi upućivanja na rad na odgovarajući posao kod drugog poslodavca, u skladu sa članom 174. ovog zakona;

4) ako je zaposlenom koji je višak obezbedio ostvarivanje prava iz člana 155. stav 1. tačka 5) ovog zakona;

5) iz člana 33. stav 1. tač. 10), 11) i 12) ovog zakona;

6) u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu.

Odgovarajućim poslom u smislu stava 1. tač. 1) i 3) ovog člana smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.

Član 172

Uz ponudu za zaključivanje aneksa ugovora poslodavac je dužan da zaposlenom u pisanom obliku dostavi i razloge za ponudu, rok u kome zaposleni treba da se izjasni o ponudi i pravne posledice koje mogu da nastanu odbijanjem ponude.

Zaposleni je dužan da se izjasni o ponudi za zaključivanje aneksa ugovora u roku koji odredi poslodavac, a koji ne može biti kraći od osam radnih dana.

Smatra se da je zaposleni odbio ponudu za zaključivanje aneksa ugovora ako se ne izjasni u roku iz stava 2. ovog člana.

Ako zaposleni prihvati ponudu za zaključivanje aneksa ugovora, zadržava pravo da pred nadležnim sudom osporava zakonitost tog ugovora.

Premeštaj u drugo mesto rada

Član 173

Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada:

1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela;

2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada i obezbeđena naknada troškova prevoza u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.

Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada van slučajeva iz stava 1. ovog člana samo uz svoj pristanak.

Upućivanje na rad kod drugog poslodavca

Član 174

Zaposleni može da bude privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca na odgovarajući posao ako je privremeno prestala potreba za njegovim radom, dat u zakup poslovni prostor ili zaključen ugovor o poslovnoj saradnji, dok traju razlozi za njegovo upućivanje, a najduže godinu dana.

Zaposleni može, uz svoju saglasnost, u slučajevima iz stava 1. ovog člana i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom ili ugovorom o radu, da bude privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca i duže od godinu dana, dok traju razlozi za njegovo upućivanje.

Zaposleni može da bude privremeno upućen u smislu stava 1. ovog člana u drugo mesto rada ako su ispunjeni uslovi iz člana 173. stav 1. tačka 2) ovog zakona.

Zaposleni sa poslodavcem kod koga je upućen na rad zaključuje ugovor o radu na određeno vreme.

Ugovorom o radu zaposlenom se ne mogu utvrditi manja prava od prava koja je imao kod poslodavca koji ga je uputio na rad.

Po isteku roka na koji je upućen na rad kod drugog poslodavca zaposleni ima pravo da se vrati na rad kod poslodavca koji ga je uputio.

XVI PRESTANAK RADNOG ODNOSA

Razlozi za prestanak radnog odnosa

Član 175

Radni odnos prestaje:

1) istekom roka za koji je zasnovan;

2) kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju;

3) sporazumom između zaposlenog i poslodavca;

4) otkazom ugovora o radu od strane poslodavca ili zaposlenog;

5) na zahtev roditelja ili staratelja zaposlenog mlađeg od 18 godina života;

6) smrću zaposlenog;

7) u drugim slučajevima utvrđenim zakonom.

Član 176

Zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca:

1) ako je na način propisan zakonom utvrđeno da je kod zaposlenog došlo do gubitka radne sposobnosti – danom dostavljanja pravnosnažnog rešenja o utvrđivanju gubitka radne sposobnosti;

2) ako mu je, po odredbama zakona, odnosno pravnosnažnoj odluci suda ili drugog organa, zabranjeno da obavlja određene poslove, a ne može da mu se obezbedi obavljanje drugih poslova – danom dostavljanja pravnosnažne odluke;

3) ako zbog izdržavanja kazne zatvora mora da bude odsutan sa rada u trajanju dužem od šest meseci – danom stupanja na izdržavanje kazne;

4) ako mu je izrečena mera bezbednosti, vaspitna ili zaštitna mera u trajanju dužem od šest meseci i zbog toga mora da bude odsutan sa rada – danom početka primenjivanja te mere;

5) u slučaju prestanka rada poslodavca, u skladu sa zakonom.

Sporazumni prestanak radnog odnosa

Član 177

Radni odnos može da prestane na osnovu pisanog sporazuma poslodavca i zaposlenog.

Pre potpisivanja sporazuma, poslodavac je dužan da zaposlenog pisanim putem obavesti o posledicama do kojih dolazi u ostvarivanju prava za slučaj nezaposlenosti.

Otkaz od strane zaposlenog

Član 178

Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu.

Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.

Ako zaposleni otkaže ugovor o radu zbog, od strane poslodavca učinjene povrede obaveza utvrđenih zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, zaposleni ima sva prava iz radnog odnosa, kao u slučaju da mu je nezakonito prestao radni odnos.

Otkaz od strane poslodavca

Član 179

Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdani razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog, njegovo ponašanje i potrebe poslodavca, i to:

1) ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi;

2) ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze utvrđene opštim aktom ili ugovorom o radu;

3) ako zaposleni ne poštuje radnu disciplinu propisanu aktom poslodavca, odnosno ako je njegovo ponašanje takvo da ne može da nastavi rad kod poslodavca;

4) ako zaposleni učini krivično delo na radu ili u vezi sa radom;

5) ako se zaposleni ne vrati na rad kod poslodavca u roku od 15 dana od dana isteka roka za neplaćeno odsustvo ili mirovanje radnog odnosa u smislu ovog zakona;

6) ako zaposleni zloupotrebi pravo na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad;

7) ako zaposleni odbije zaključenje aneksa ugovora o radu u smislu člana 171. stav 1. tač. 1) – 4) ovog zakona;

8) ako zaposleni odbije zaključenje aneksa ugovora o radu u vezi sa članom 33. stav 1. tačka 10) ovog zakona;

9) ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla.

Član 180

Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu u slučaju iz člana 179. tač. 1) – 6) ovog zakona zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje pet radnih dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja.

U upozorenju iz stava 1. ovog člana poslodavac je dužan da navede osnov za davanje otkaza, činjenice i dokaze koji ukazuju na to da su se stekli uslovi za otkaz i rok za davanje odgovora na upozorenje.

Ako postoje olakšavajuće okolnosti ili ako priroda povrede radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline nije dovoljan razlog za otkaz ugovora o radu, poslodavac može u upozorenju da zaposlenog obavesti da će mu otkazati ugovor o radu ako ponovo učini istu ili sličnu povredu, bez ponovnog upozorenja.

Član 181

Poslodavac je dužan da upozorenje iz člana 180. ovog zakona dostavi na mišljenje sindikatu čiji je zaposleni član.

Sindikat je dužan da dostavi mišljenje u roku od pet radnih dana od dana dostavljanja upozorenja.

Član 182

Ako otkaže ugovor o radu zaposlenom u slučaju iz člana 179. tačka 9) ovog zakona, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od šest meseci od dana prestanka radnog odnosa.

Ako pre isteka roka iz stava 1. ovog člana nastane potreba za obavljanjem istih poslova, prednost za zaključivanje ugovora o radu ima zaposleni kome je prestao radni odnos.

Član 183

Opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu, u smislu člana 179. ovog zakona, ne smatra se:

1) privremena sprečenost za rad usled bolesti, nesreće na radu ili profesionalnog oboljenja;

2) korišćenje porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta;

3) odsluženje ili dosluženje vojnog roka;

4) članstvo u političkoj organizaciji, sindikatu, pol, jezik, nacionalna pripadnost, socijalno poreklo, veroispovest, političko ili drugo uverenje ili neko drugo lično svojstvo zaposlenog;

5) delovanje u svojstvu predstavnika zaposlenih, u skladu sa ovim zakonom;

6) obraćanje zaposlenog sindikatu ili organima nadležnim za zaštitu prava iz radnog odnosa u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.

Postupak u slučaju otkaza

1) Rok zastarelosti

Član 184

Otkaz ugovora o radu iz člana 179. tač. 1), 2), 3), 5) i 6) ovog zakona poslodavac može dati zaposlenom u roku od tri meseca od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od šest meseci od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza.

Otkaz ugovora o radu iz člana 179. tačka 4) ovog zakona poslodavac može dati zaposlenom najkasnije do isteka roka zastarelosti utvrđenog zakonom za krivično delo.

2) Dostavljanje akta o otkazu ugovora o radu

Član 185

Ugovor o radu otkazuje se rešenjem, u pisanom obliku, i obavezno sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku.

Rešenje mora da se dostavi zaposlenom lično, u prostorijama poslodavca, odnosno na adresu prebivališta ili boravišta zaposlenog.

Ako poslodavac zaposlenom nije mogao da dostavi rešenje u smislu stava 2. ovog člana, dužan je da o tome sačini pismenu belešku.

U slučaju iz stava 3. ovog člana rešenje se objavljuje na oglasnoj tabli poslodavca i po isteku osam dana od dana objavljivanja smatra se dostavljenim.

Zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja osim ako ovim zakonom ili rešenjem nije određen drugi rok.

Zaposleni je dužan da narednog dana od dana prijema rešenja u pisanom obliku obavesti poslodavca ako želi da spor rešava pred arbitrom u smislu člana 194. ovog zakona.

3) Obaveza isplate zarade i naknade zarade

Član 186

Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.

Isplatu obaveza iz stava 1. ovog člana, poslodavac je dužan da izvrši najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.

Posebna zaštita od otkaza ugovora o radu

Član 187

Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.

Zaposlenom iz stava 1. ovog člana koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme može da prestane radni odnos po isteku roka za koji je zasnovan.

Član 188

Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, niti na drugi način da stavi u nepovoljan položaj predstavnika zaposlenih za vreme obavljanja funkcije i godinu dana po prestanku funkcije, ako predstavnik zaposlenih postupa u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, i to:

1) članu saveta zaposlenih i predstavniku zaposlenih u upravnom i nadzornom odboru poslodavca;

2) predsedniku sindikata kod poslodavca;

3) imenovanom ili izabranom sindikalnom predstavniku.

Ako predstavnik zaposlenih iz stava 1. ovog člana ne postupa u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.

Broj sindikalnih predstavnika koji uživaju zaštitu u smislu stava 1. tačka 3) ovog člana utvrđuje se kolektivnim ugovorom, odnosno sporazumom sindikata sa poslodavcem, zavisno od broja članova sindikata kod poslodavca.

Poslodavac može uz saglasnost ministarstva da otkaže ugovor o radu predstavniku zaposlenih iz stava 1. ovog člana, ako odbije ponuđeni posao u smislu člana 171. stav 1. tačka 4) ovog zakona.

Otkazni rok i novčana naknada

Član 189

Zaposleni kome je ugovor o radu otkazan zato što ne ostvaruje potrebne rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti u smislu člana 179. tačka 1) ovog zakona, ima pravo i dužnost da ostane na radu u trajanju od najmanje mesec dana a najduže tri meseca (u daljem tekstu: otkazni rok), u zavisnosti od ukupnog staža osiguranja, i to:

1) mesec dana, ako je navršio do 10 godina staža osiguranja;

2) dva meseca, ako je navršio preko 10 do 20 godina staža osiguranja;

3) tri meseca, ako je navršio preko 20 godina staža osiguranja.

Otkazni rok počinje da teče narednog dana od dana dostavljanja rešenja o otkazu ugovora o radu.

Zaposleni može, u sporazumu sa nadležnim organom iz člana 192. ovog zakona, da prestane sa radom i pre isteka otkaznog roka, s tim što mu se za to vreme obezbeđuje naknada zarade u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu.

Ako je zaposleni pozvan na vojnu vežbu, odnosno dosluženje vojnog roka, ili ako je postao privremeno sprečen za rad u toku vremena za koje je dužan da ostane na radu, na njegov zahtev, tok tog vremena se zaustavlja i nastavlja da teče po povratku sa vežbe, odnosno vojnog roka ili po prestanku privremene sprečenosti za rad.

Član 190

(Brisan)

Nezakoniti otkaz

Član 191

Ako sud donese pravnosnažnu odluku kojom je utvrđeno da je zaposlenom nezakonito prestao radni odnos, sud će odlučiti da se zaposleni vrati na rad, ako zaposleni to zahteva.

Pored vraćanja na rad, poslodavac je dužan da zaposlenom isplati naknadu štete u visini izgubljene zarade i drugih primanja koja mu pripadaju po zakonu, opštem aktu i ugovoru o radu i uplati doprinose za obavezno socijalno osiguranje.

Naknada štete umanjuje se za iznos prihoda koje je zaposleni ostvario po osnovu rada, po prestanku radnog odnosa.

Ako sud utvrdi da je zaposlenom nezakonito prestao radni odnos, a zaposleni ne zahteva da se vrati na rad, sud će na njegov zahtev obavezati poslodavca da zaposlenom isplati naknadu štete u iznosu od najviše 18 zarada koje bi zaposleni ostvario da radi, i to zavisno od vremena provedenog u radnom odnosu i godina života zaposlenog, kao i broja izdržavanih članova porodice.

Odluku iz stava 4. ovog člana sud može doneti i na zahtev poslodavca, ako postoje okolnosti koje opravdano ukazuju da nastavak radnog odnosa, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obe ugovorne strane, nije moguć, s tim da se naknada štete zaposlenom dosuđuje u dvostrukom iznosu od iznosa koji se utvrđuje u skladu sa stavom 4. ovog člana.

Poslodavac i zaposleni mogu podneti zahtev iz st. 4. i 5. ovog člana do okončanja glavne rasprave pred sudom.

XVII OSTVARIVANJE I ZAŠTITA PRAVA ZAPOSLENIH

Član 192

O pravima, obavezama i odgovornostima iz radnog odnosa odlučuje:

1) u pravnom licu – direktor ili zaposleni koga on ovlasti;

2) kod poslodavca koji nema svojstvo pravnog lica – preduzetnik ili zaposleni koga on ovlasti.

Ovlašćenje iz stava 1. ovog člana daje se u pisanom obliku.

Član 193

Zaposlenom se u pisanom obliku dostavlja rešenje o ostvarivanju prava, obaveza i odgovornosti, sa obrazloženjem i poukom o pravnom leku, osim u slučaju iz člana 172. ovog zakona.

Odredbe člana 185. st. 2 – 4. ovog zakona odnose se i na postupak dostavljanja rešenja iz stava 1. ovog člana.

Zaštita pojedinačnih prava

Član 194

Opštim aktom i ugovorom o radu može se predvideti postupak sporazumnog rešavanja spornih pitanja između poslodavca i zaposlenog.

Sporna pitanja u smislu stava 1. ovog člana rešava arbitar.

Arbitra sporazumom određuju strane u sporu iz reda stručnjaka u oblasti koja je predmet spora.

Rok za pokretanje postupka pred arbitrom jeste tri dana od dana dostavljanja rešenja zaposlenom.

Arbitar je dužan da donese odluku u roku od 10 dana od dana podnošenja zahteva za sporazumno rešavanje spornih pitanja.

Za vreme trajanja postupka pred arbitrom zbog otkaza ugovora o radu, zaposlenom miruje radni odnos.

Ako arbitar u roku iz stava 5. ovog člana ne donese odluku, rešenje o otkazu ugovora o radu postaje izvršno.

Odluka arbitra je konačna i obavezuje poslodavca i zaposlenog.

Član 195

Protiv rešenja kojim je povređeno pravo zaposlenog ili kad je zaposleni saznao za povredu prava, zaposleni, odnosno predstavnik sindikata čiji je zaposleni član ako ga zaposleni ovlasti, može da pokrene spor pred nadležnim sudom.

Rok za pokretanje spora jeste 90 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno saznanja za povredu prava.

Spor pred nadležnim sudom pravnosnažno se okončava u roku od šest meseci od dana pokretanja spora.

Rokovi zastarelosti potraživanja iz radnog odnosa

Član 196

Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.

XVIII POSEBNE ODREDBE

Rad van radnog odnosa

1) Privremeni i povremeni poslovi

Član 197

Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa:

1) nezaposlenim licem;

2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme – do punog radnog vremena;

3) korisnikom starosne penzije.

Ugovor iz stava 1. ovog člana zaključuje se u pisanom obliku.

Član 198

Poslodavac može za obavljanje privremenih i povremenih poslova da zaključi ugovor sa licem koje je član omladinske ili studentske zadruge i koje nije starije od 30 godina.

2) Ugovor o delu

Član 199

Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla.

Ugovor o delu može da se zaključi i sa licem koje obavlja umetničku ili drugu delatnost u oblasti kulture u skladu sa zakonom.

Ugovor iz stava 2. ovog člana mora da bude u saglasnosti sa posebnim kolektivnim ugovorom za lica koja samostalno obavljaju delatnost u oblasti umetnosti i kulture, ako je takav kolektivni ugovor zaključen.

Ugovor iz stava 1. ovog člana zaključuje se u pisanom obliku.

3) Ugovor o zastupanju ili posredovanju

Član 200

Poslodavac može da zaključi ugovor sa određenim licem radi obavljanja poslova zastupanja ili posredovanja.

Ugovorom o zastupanju ili posredovanju utvrđuje se pravo na naknadu za zastupanje ili posredovanje i druga međusobna prava, obaveze i odgovornosti lica koje obavlja poslove zastupanja ili posredovanja i poslodavca, u skladu sa zakonom.

Ugovor iz stava 1. ovog člana zaključuje se u pisanom obliku.

4) Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju

Član 201

Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju poslodavac može da zaključi:

1) sa nezaposlenim licem, radi obavljanja pripravničkog staža i polaganja stručnog ispita, kad je to zakonom, odnosno pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci;

2) sa licem koje želi da se stručno usavrši i stekne posebna znanja i sposobnosti za rad u svojoj struci, odnosno da obavi specijalizaciju, za vreme utvrđeno programom usavršavanja, odnosno specijalizacije.

Poslodavac može licu iz stava 1. ovog člana da obezbedi novčanu naknadu i druga prava, u skladu sa zakonom, opštim aktom ili ugovorom o stručnom osposobljavanju i usavršavanju.

Novčana naknada iz stava 2. ovog člana ne smatra se zaradom u smislu ovog zakona.

Ugovor iz stava 1. ovog člana zaključuje se u pisanom obliku.

5) Dopunski rad

Član 202

Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.

Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.

Ugovor iz stava 1. ovog člana zaključuje se u pisanom obliku.

Samozapošljavanje

Član 203

Fizičko lice može samostalno da obavlja delatnost kao preduzetnik, u skladu sa zakonom.

Radna knjižica

Član 204

Zaposleni ima radnu knjižicu, koju predaje poslodavcu prilikom zasnivanja radnog odnosa.

Radna knjižica je javna isprava.

Radnu knjižicu izdaje opštinska uprava.

Poslodavac je dužan da zaposlenom vrati uredno popunjenu radnu knjižicu na dan prestanka radnog odnosa.

U radnu knjižicu zabranjeno je unositi negativne podatke o zaposlenom.

Sadržinu radne knjižice, način unošenja podataka u radnu knjižicu i način vođenja registra o izdatim radnim knjižicama propisuje ministar.

XIX ORGANIZACIJE ZAPOSLENIH I POSLODAVACA

Savet zaposlenih

Član 205

Zaposleni kod poslodavca koji ima više od 50 zaposlenih mogu obrazovati savet zaposlenih, u skladu sa zakonom.

Savet zaposlenih daje mišljenje i učestvuje u odlučivanju o ekonomskim i socijalnim pravima zaposlenih, na način i pod uslovima utvrđenim zakonom i opštim aktom.

Sindikat zaposlenih

Član 206

Zaposlenima se jamči sloboda sindikalnog organizovanja i delovanja bez odobrenja, uz upis u registar.

Član 207

Zaposleni pristupa sindikatu potpisivanjem pristupnice.

Poslodavac je dužan da zaposlenom koji je član sindikata na ime sindikalne članarine odbije iznos od zarade na osnovu njegove pismene izjave i da taj iznos uplati na odgovarajući račun sindikata.

Član 208

Sindikat je dužan da dostavi poslodavcu akt o upisu u registar sindikata i odluku o izboru predsednika i članova organa sindikata, u roku od osam dana od dana dostavljanja akta o upisu sindikata u registar, odnosno od dana izbora organa sindikata.

Član 209

Sindikat ima pravo da bude obavešten od strane poslodavca o ekonomskim i radno-socijalnim pitanjima od značaja za položaj zaposlenih, odnosno članova sindikata.

Član 210

Poslodavac je dužan da sindikatu obezbedi tehničko-prostorne uslove i pristup podacima i informacijama neophodnim za obavljanje sindikalnih aktivnosti.

Tehničko-prostorni uslovi za obavljanje aktivnosti sindikata utvrđuju se kolektivnim ugovorom ili sporazumom poslodavca i sindikata.

Član 211

Ovlašćeni predstavnik sindikata ima pravo na plaćeno odsustvo radi obavljanja sindikalne funkcije, u skladu sa kolektivnim ugovorom ili sporazumom poslodavca i sindikata, srazmerno broju članova sindikata.

Ako kolektivni ugovor ili sporazum iz stava 1. ovog člana nije zaključen, ovlašćeni predstavnik sindikata za obavljanje sindikalne funkcije ima pravo:

1) na 40 plaćenih časova rada mesečno ako sindikat ima najmanje 200 članova i po jedan čas mesečno za svakih sledećih 100 članova;

2) na srazmerno manje plaćenih časova ako sindikat ima manje od 200 članova.

Kolektivnim ugovorom ili sporazumom iz stava 1. ovog člana može se utvrditi da ovlašćeni predstavnik sindikata u potpunosti bude oslobođen obavljanja poslova za koje je zaključio ugovor o radu.

Ako kolektivni ugovor ili sporazum iz stava 1. ovog člana nije zaključen, predsednik podružnice i član organa sindikata imaju pravo na 50% plaćenih časova iz stava 2. ovog člana.

Član 212

Sindikalni predstavnik ovlašćen za kolektivno pregovaranje, odnosno određen za člana odbora za kolektivno pregovaranje, ima pravo na plaćeno odsustvo za vreme pregovaranja.

Član 213

Sindikalni predstavnik koji je određen da zastupa zaposlenog u radnom sporu sa poslodavcem pred arbitrom ili sudom ima pravo na plaćeno odsustvo sa rada za vreme zastupanja.

Član 214

Sindikalni predstavnik koji odsustvuje sa rada u skladu sa čl. 211-213. ovog zakona ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini osnovne zarade u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.

Naknadu zarade iz stava 1. ovog člana plaća poslodavac.

Osnivanje sindikata i udruženja poslodavaca

Član 215

Sindikat, u smislu člana 6. ovog zakona, može da se osnuje u skladu sa opštim aktom sindikata.

Član 216

Udruženje poslodavaca mogu da osnuju poslodavci koji zapošljavaju najmanje 5% zaposlenih u odnosu na ukupan broj zaposlenih u određenoj grani, grupi, podgrupi ili delatnosti, odnosno na teritoriji određene teritorijalne jedinice.

Član 217

Sindikat i udruženje poslodavaca upisuju se u registar u skladu sa zakonom i drugim propisom.

Način upisa u registar sindikata i udruženja poslodavaca propisuje ministar.

Reprezentativnost sindikata

Član 218

Sindikat se smatra reprezentativnim:

1) ako je osnovan i deluje na načelima slobode sindikalnog organizovanja i delovanja;

2) ako je nezavisan od državnih organa i poslodavaca;

3) ako se finansira pretežno iz članarine i drugih sopstvenih izvora;

4) ako ima potreban broj članova na osnovu pristupnica u skladu sa čl. 219. i 220. ovog zakona;

5) ako je upisan u registar u skladu sa zakonom i drugim propisom.

Prilikom utvrđivanja reprezentativnosti na osnovu broja članova, prioritet ima poslednja potpisana pristupnica sindikatu.

Član 219

Reprezentativnim sindikatom kod poslodavca smatra se sindikat koji ispunjava uslove iz člana 218. ovog zakona i u koji je učlanjeno najmanje 15% zaposlenih od ukupnog broja zaposlenih kod poslodavca.

Reprezentativnim sindikatom kod poslodavca smatra se i sindikat u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti u koji je neposredno učlanjeno najmanje 15% zaposlenih kod tog poslodavca.

Član 220

Reprezentativnim sindikatom za teritoriju Republike Srbije, odnosno jedinice teritorijalne autonomije ili lokalne samouprave, odnosno za granu, grupu, podgrupu ili delatnost, smatra se sindikat koji ispunjava uslove iz člana 218 ovog zakona i u koji je učlanjeno najmanje 10% zaposlenih od ukupnog broja zaposlenih u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti, odnosno na teritoriji određene teritorijalne jedinice.

Reprezentativnost udruženja poslodavaca

Član 221

Udruženje poslodavaca smatra se reprezentatavnim:

1) ako je upisano u registar u skladu sa zakonom;

2) ako ima potreban broj zaposlenih kod poslodavaca – članova udruženja poslodavaca, u skladu sa članom 222. ovog zakona.

Član 222

Reprezentativnim udruženjem poslodavaca, u smislu ovog zakona, smatra se udruženje poslodavaca u koje je učlanjeno 10% poslodavca od ukupnog broja poslodavaca u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti, odnosno na teritoriji određene teritorijalne jedinice, pod uslovom da ti poslodavci zapošljavaju najmanje 15% od ukupnog broja zaposlenih u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti, odnosno na teritoriji određene teritorijalne jedinice.

Utvrđivanje reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca

1) Organ nadležan za utvrđivanje reprezentativnosti

Član 223

Reprezentativnost sindikata kod poslodavca utvrđuje poslodavac u prisustvu predstavnika zainteresovanih sindikata, u skladu sa ovim zakonom.

Sindikat može da podnese zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti Odboru za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca (u daljem tekstu: Odbor):

1) ako mu nije utvrđena reprezentativnost u smislu stava 1. ovog člana u roku od 15 dana od dana podnošenja zahteva;

2) ako smatra da reprezentativnost sindikata nije utvrđena u skladu sa ovim zakonom.

Član 224

Reprezentativnost sindikata za teritoriju Republike Srbije, odnosno jedinice teritorijalne autonomije ili lokalne samouprave, odnosno u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti, i reprezentativnost udruženja poslodavaca – utvrđuje ministar, na predlog Odbora, u skladu sa ovim zakonom.

Član 225

Odbor čine po tri predstavnika Vlade, sindikata i udruženja poslodavaca, koji se imenuju na četiri godine.

Predstavnike Vlade imenuje Vlada na predlog ministra, a predstavnike sindikata i udruženja poslodavaca imenuju sindikati i udruženja poslodavaca – članovi Socijalno-ekonomskog saveta.

Administrativno-stručne poslove za Odbor obavlja ministarstvo.

2) Zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti

Član 226

Zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti (u daljem tekstu: zahtev) u smislu člana 223. stav 1. ovog zakona sindikat podnosi poslodavcu.

Uz zahtev se podnosi dokaz o ispunjenju uslova reprezentativnosti iz člana 218. stav 1. tač. 4) i 5) i člana 219. ovog zakona.

Član 227

Zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti u smislu člana 223. stav 2. i člana 224. ovog zakona sindikat, odnosno udruženje poslodavaca, podnosi Odboru.

Uz zahtev se podnosi dokaz o ispunjenju uslova reprezentativnosti iz člana 218. stav 1. tač. 4) i 5) i čl. 219-222. ovog zakona, a za sindikat kod poslodavca i dokaz o ispunjenosti uslova iz člana 223. stav 2. ovog zakona.

Uz zahtev se dostavlja izjava lica ovlašćenog za zastupanje i predstavljanje sindikata, odnosno udruženja poslodavaca, o broju članova.

Ukupan broj zaposlenih i poslodavaca na teritoriji određene teritorijalne jedinice, u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti utvrđuje se na osnovu podataka organa nadležnog za statistiku, odnosno drugog organa koji vodi odgovarajuću evidenciju.

Ukupan broj zaposlenih kod poslodavca utvrđuje se na osnovu potvrde poslodavca.

Poslodavac je dužan da izda potvrdu o broju zaposlenih na zahtev sindikata.

3) Postupak po zahtevu

Član 228

U postupku utvrđivanja reprezentativnosti sindikata kod poslodavca učestvuju i predstavnici sindikata osnovanih kod poslodavca.

O zahtevu iz člana 226. ovog zakona poslodavac odlučuje rešenjem na osnovu podnetih dokaza o ispunjenju uslova reprezentativnosti, u roku od 15 dana od dana podnošenja zahteva.

Član 229

Odbor utvrđuje da li su zahtev i dokazi podneti u skladu sa članom 227. ovog zakona.

Podnosilac zahteva dužan je da na zahtev Odbora dostavi i pristupnice sindikatu, odnosno sporazume i druge dokaze o pristupanju poslodavaca udruženju poslodavaca.

Podnosilac zahteva dužan je da u roku od 15 dana otkloni nedostatke, ako uz zahtev nisu podneti dokazi iz člana 227. ovog zakona.

Zahtev se smatra urednim i blagovremenim ako podnosilac zahteva otkloni nedostatke u roku utvrđenom u stavu 3. ovog člana.

Član 230

Ministar na predlog Odbora donosi zaključak o odbacivanju zahteva:

1) ako je sindikat kod poslodavca podneo zahtev pre podnošenja zahteva za utvrđivanje reprezentativnosti poslodavcu, odnosno pre isteka roka iz člana 223. stav 2. tačka 1) ovog zakona;

2) ako podnosilac zahteva ne otkloni nedostatke u roku utvrđenom u članu 229 stav 3 ovog zakona.

Član 231

Ministar donosi rešenje o utvrđivanju reprezentativnosti sindikata, odnosno udruženja poslodavaca, na predlog Odbora, ako su ispunjeni uslovi utvrđeni ovim zakonom.

Rešenje iz stava 1. ovog člana donosi se u roku od 15 dana od dana podnošenja zahteva, odnosno od dana otklanjanja nedostataka u smislu člana 229. stav 3. ovog zakona.

Ministar donosi rešenje o odbijanju zahteva, na predlog Odbora, ako sindikat, odnosno udruženje poslodavaca, ne ispunjava uslove reprezentativnosti utvrđene ovim zakonom.

Protiv rešenja iz st. 1. i 3. ovog člana može se pokrenuti upravni spor.

Član 232

Ministar može da zahteva od Odbora preispitivanje predloga o utvrđivanju reprezentativnosti, u roku od osam dana od dana dostavljanja predloga, ako oceni da nisu utvrđene sve činjenice bitne za utvrđivanje reprezentativnosti.

Odbor je dužan da se izjasni o zahtevu iz stava 1. ovog člana i dostavi konačan predlog ministru u roku od tri dana od dana dostavljanja zahteva za preispitivanje predloga Odbora.

Ministar je dužan da postupi po predlogu iz stava 2 ovog člana i donese rešenje u smislu člana 231. ovog zakona.

4) Preispitivanje utvrđene reprezentativnosti

Član 233

Sindikat, poslodavci i udruženje poslodavaca mogu podneti zahtev za preispitivanje utvrđene reprezentativnosti po isteku roka od tri godine od dana donošenja rešenja iz člana 228. stav 2, člana 231. stav 1. i člana 232. stav 3. ovog zakona.

Preispitivanje reprezentativnosti sindikata kod poslodavca, utvrđene rešenjem poslodavca, može se pokrenuti na inicijativu poslodavca, odnosno na zahtev drugog sindikata kod tog poslodavca.

Zahtev za preispitivanje reprezentativnosti sindikata kod poslodavca utvrđene rešenjem ministra može podneti poslodavac kod koga je osnovan sindikat čija se reprezentativnost preispituje ili drugi sindikat kod tog poslodavca.

Zahtev za preispitivanje reprezentativnosti sindikata iz člana 220. ovog zakona može da podnese sindikat osnovan za teritorijalnu jedinicu, odnosno granu, grupu, podgrupu ili delatnost za koju je osnovan sindikat čija se reprezentativnost preispituje.

Zahtev za preispitavanje reprezentativnosti udruženja poslodavaca iz člana 222. ovog zakona može da podnese udruženje poslodavaca osnovano za granu, grupu, podgrupu ili delatnost, odnosno teritorijalnu jedinicu za koju je osnovano udruženje poslodavaca čija se reprezentativnost preispituje.

Član 234

Zahtev iz člana 233. stav 2. ovog zakona podnosi se poslodavcu kod koga je osnovan sindikat čija se reprezentativnost preispituje.

Zahtev i inicijativa iz člana 233. stav 2. sadrže naziv sindikata, broj akta o registraciji, razloge zbog kojih se zahteva preispitavanje reprezentativnosti i navođenje dokaza koji na to ukazuju.

Poslodavac je dužan da u roku od osam dana od dana prijema zahteva iz stava 1. ovog člana, odnosno pokretanja inicijative iz stava 2. ovog člana, o tome obavesti sindikat čija se reprezentativnost preispituje i zatraži da dostavi dokaze o ispunjavanju uslova reprezentativnosti u skladu sa ovim zakonom.

Sindikat je dužan da u roku od osam dana od dana prijema obaveštenja iz stava 3. ovog člana dostavi poslodavcu dokaze o ispunjavanju uslova reprezentativnosti.

Član 235

Zahtev iz člana 233. st. 3-5. ovog zakona podnosi se Odboru i sadrži naziv sindikata, odnosno udruženja poslodavaca, nivo osnivanja, broj akta o registraciji, razloge zbog kojih se zahteva preispitivanje reprezentativnosti i navođenje dokaza koji na to ukazuju.

Odbor je dužan da u roku od osam dana od dana prijema zahteva iz stava 1. ovog člana o tome obavesti sindikat, odnosno udruženje poslodavaca, čija se reprezentativnost preispituje i zatraži da dostave dokaze o ispunjavanju uslova reprezentativnosti u skladu sa ovim zakonom.

Sindikat, odnosno udruženje poslodavaca, dužni su da, u roku od 15 dana od dana prijema obaveštenja iz stava 2. ovog člana, dostave Odboru dokaze o ispunjavanju uslova reprezentativnosti.

Član 236

Postupak za preispitivanje reprezentativnosti sindikata, odnosno udruženja poslodavaca, vodi se u skladu sa odredbama čl. 228-232. ovog zakona.

Član 237

Rešenje o reprezentativnosti i rešenje o gubitku reprezentativnosti sindikata za određenu granu, grupu, podgrupu ili delatnost, odnosno za teritorijalnu jedinicu, kao i rešenje o utvrđivanju reprezentativnosti i rešenje o gubitku reprezentativnosti udruženja poslodavaca, objavljuju se u “Službenom glasniku Republike Srbije”.

Pravna i poslovna sposobnost sindikata i udruženja poslodavaca

Član 238

Sindikat i udruženje poslodavaca stiču svojstvo pravnog lica danom upisa u registar, u skladu sa zakonom i drugim propisom.

Član 239

Sindikat, odnosno udruženje poslodavaca, kome je utvrđena reprezentativnost u skladu sa ovim zakonom, ima:

1) pravo na kolektivno pregovaranje i zaključivanje kolektivnog ugovora na odgovarajućem nivou;

2) pravo na učešće u rešavanju kolektivnih radnih sporova;

3) pravo na učešće u radu tripartitnih i multipartitnih tela na odgovarajućem nivou;

4) druga prava, u skladu sa zakonom.

XX KOLEKTIVNI UGOVORI

Predmet i oblik kolektivnog ugovora

Član 240

Kolektivnim ugovorom, u skladu sa zakonom i drugim propisom, uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, postupak izmena i dopuna kolektivnog ugovora, međusobni odnosi učesnika kolektivnog ugovora i druga pitanja od značaja za zaposlenog i poslodavca.

Kolektivni ugovor zaključuje se u pisanom obliku.

Vrste kolektivnih ugovora

Član 241

Kolektivni ugovor može da se zaključi kao opšti, poseban, i kod poslodavca.

Član 242

Opšti kolektivni ugovor i poseban kolektivni ugovor za određenu granu, grupu, podgrupu ili delatnost zaključuju se za teritoriju Republike Srbije.

Član 243

Poseban kolektivni ugovor zaključuje se za teritoriju jedinice teritorijalne autonomije ili lokalne samouprave.

Učesnici u zaključivanju kolektivnog ugovora

Član 244

Opšti kolektivni ugovor zaključuju reprezentativno udruženje poslodavaca i reprezentativni sindikat osnovani za teritoriju Republike Srbije.

Član 245

Poseban kolektivni ugovor za granu, grupu, podgrupu ili delatnost zaključuju reprezentativno udruženje poslodavaca i reprezentativni sindikat osnovani za granu, grupu, podgrupu ili delatnost.

Poseban kolektivni ugovor za teritoriju jedinice teritorijalne autonomije i lokalne samouprave zaključuju reprezentativno udruženje poslodavaca i reprezentativni sindikat osnovani za teritorijalnu jedinicu za koju se zaključuje kolektivni ugovor.

Član 246

Poseban kolektivni ugovor za javna preduzeća i javne službe zaključuju osnivač, odnosno organ koji on ovlasti, i reprezentativni sindikat.

Poseban kolektivni ugovor za lica koja samostalno obavljaju delatnost u oblasti umetnosti ili kulture (samostalni umetnici) zaključuju reprezentativno udruženje poslodavaca i reprezentativni sindikat.

Poseban kolektivni ugovor za sportiste, trenere i stručnjake u sportu zaključuju reprezentativno udruženje za sportsku delatnost u fizičkoj kulturi i reprezentativni sindikat.

Član 247

Kolektivni ugovor kod poslodavca za javna preduzeća i javne službe zaključuju osnivač, odnosno organ koji on ovlasti, reprezentativni sindikat kod poslodavca i poslodavac. U ime poslodavca kolektivni ugovor potpisuje direktor.

Član 248

Kolektivni ugovor kod poslodavca zaključuju poslodavac i reprezentativni sindikat kod poslodavca. U ime poslodavca kolektivni ugovor potpisuje direktor, odnosno preduzetnik.

Član 249

Ako nijedan od sindikata, odnosno nijedno od udruženja poslodavaca, ne ispunjava uslove reprezentativnosti u smislu ovog zakona, sindikati odnosno udruženja poslodavaca mogu zaključiti sporazum o udruživanju, radi ispunjenja uslova reprezentativnosti utvrđenih ovim zakonom i učestvovanja u zaključivanju kolektivnog ugovora.

Član 250

Ako kod poslodavca nije osnovan sindikat, zarada, naknada zarade i druga primanja zaposlenih mogu da se urede sporazumom.

Sporazum se smatra zaključenim kada ga potpišu direktor, odnosno preduzetnik i predstavnik saveta zaposlenih ili zaposleni koji je dobio ovlašćenje od najmanje 50% od ukupnog broja zaposlenih kod poslodavca.

Sporazum prestaje da važi danom stupanja na snagu kolektivnog ugovora.

Pregovaranje i zaključivanje kolektivnog ugovora

Član 251

Ako u zaključivanju kolektivnog ugovora učestvuje više reprezentativnih sindikata ili reprezentativnih udruženja poslodavaca, odnosno sindikati ili udruženja poslodavaca koji su zaključili sporazum o udruživanju iz člana 249. ovog zakona, obrazuje se odbor za pregovore.

Članove odbora iz stava 1. ovog člana određuju sindikati, odnosno udruženja poslodavaca, srazmerno broju članova.

Član 252

U postupku pregovaranja radi zaključivanja kolektivnog ugovora kod poslodavca reprezentativni sindikat je dužan da sarađuje sa sindikatom u koji je učlanjeno najmanje 10% zaposlenih kod poslodavca, radi izražavanja interesa zaposlenih koji su učlanjeni u taj sindikat.

Član 253

Predstavnici sindikata i poslodavaca, odnosno udruženja poslodavaca, koji učestvuju u pregovaranju za zaključivanje kolektivnog ugovora i zaključuju kolektivni ugovor moraju da imaju ovlašćenje svojih organa.

Član 254

Učesnici u zaključivanju kolektivnog ugovora dužni su da pregovaraju.

Ako se u toku pregovora ne postigne saglasnost za zaključivanje kolektivnog ugovora u roku od 45 dana od dana započinjanja pregovora, učesnici mogu da obrazuju arbitražu za rešavanje spornih pitanja.

Za delatnosti od opšteg interesa, sporovi u zaključivanju, izmeni i dopuni i primeni kolektivnih ugovora rešavaju se u skladu sa zakonom.

Član 255

Sastav, način rada i dejstvo odluke arbitraže sporazumno utvrđuju učesnici u zaključivanju kolektivnog ugovora.

Rok za donošenje odluke ne može biti duži od 15 dana od dana obrazovanja arbitraže.

Primena kolektivnih ugovora

Član 256

Opšti i poseban kolektivni ugovor neposredno se primenjuju i obavezuju sve poslodavce koji su u vreme zaključivanja kolektivnog ugovora članovi udruženja poslodavaca – učesnika kolektivnog ugovora.

Kolektivni ugovor iz stava 1. ovog člana obavezuje i poslodavce koji su naknadno postali članovi udruženja poslodavaca – učesnika kolektivnog ugovora, od dana pristupanja udruženju poslodavaca.

Kolektivni ugovor obavezuje poslodavce iz st. 1. i 2. ovog člana šest meseci nakon istupanja iz udruženja poslodavaca – učesnika kolektivnog ugovora.

Član 257

Ministar može da odluči da se kolektivni ugovor ili pojedine njegove odredbe primenjuju i na poslodavce koji nisu članovi udruženja poslodavaca – učesnika kolektivnog ugovora.

Odluku iz stava 1. ovog člana ministar može doneti ako postoji opravdani interes, a naročito:

1) radi ostvarivanja ekonomske i socijalne politike u Republici Srbiji, u cilju obezbeđivanja jednakih uslova rada koji predstavljaju minimum prava zaposlenih iz rada i po osnovu rada;

2) da bi se ublažile razlike u zaradama u određenoj grani, grupi, podgrupi ili delatnosti koje bitno utiču na socijalni i ekonomski položaj zaposlenih što ima za posledicu nelojalnu konkurenciju, pod uslovom da kolektivni ugovor čije se dejstvo proširuje obavezuje poslodavce koji zapošljavaju najmanje 30% zaposlenih u određenoj grani, grupi, podgrupi ili delatnosti.

Odluku iz stava 2. ovog člana ministar donosi na zahtev jednog od učesnika u zaključivanju kolektivnog ugovora čije se dejstvo proširuje, a po pribavljenom mišljenju Socijalno-ekonomskog saveta.

Član 258

Ministar može, na zahtev poslodavca ili udruženja poslodavaca, da odluči da se kolektivni ugovor iz člana 257. ovog zakona u delu koji se odnosi na zarade i naknade zarade ne primenjuje na pojedine poslodavce ili udruženja poslodavaca.

Poslodavac, odnosno udruženje poslodavaca, mogu da podnesu zahtev za izuzimanje od primene kolektivnog ugovora sa proširenim dejstvom, ako zbog finansijsko-poslovnih rezultata nisu u mogućnosti da primene kolektivni ugovor.

Uz zahtev iz stava 2. ovog člana poslodavac ili udruženje poslodavaca dužni su da dostave dokaze o razlozima za izuzimanje od primene kolektivnog ugovora sa proširenim dejstvom.

Član 259

Odluku o izuzimanju od primene kolektivnog ugovora ministar donosi po pribavljenom mišljenju Socijalno-ekonomskog saveta.

Član 260

Ministar može staviti van snage odluku o proširenju dejstva kolektivnog ugovora i odluku o izuzimanju od primene kolektivnog ugovora, ako prestanu da postoje razlozi iz člana 257. stav 2. i člana 258. stav 2. ovog zakona.

Odluka iz stava 1. ovog člana donosi se po postupku za donošenje odluke o proširenom dejstvu kolektivnog ugovora, odnosno odluke o izuzimanju od primene kolektivnog ugovora.

Odluka iz čl. 257. i 259. ovog zakona prestaje da važi prestankom važenja kolektivnog ugovora, odnosno pojedinih njegovih odredaba, čije je dejstvo prošireno, odnosno izuzeto.

Član 261

Odluka iz čl. 257, 259. i 260. ovog zakona objavljuje se u “Službenom glasniku Republike Srbije”.

Član 262

Kolektivni ugovor kod poslodavca obavezuje i zaposlene kod poslodavca koji nisu članovi sindikata – potpisnika kolektivnog ugovora.

Važenje i otkaz kolektivnog ugovora

Član 263

Kolektivni ugovor se zaključuje na period do tri godine.

Po isteku roka iz stava 1. ovog člana, kolektivni ugovor prestaje da važi, ako se učesnici kolektivnog ugovora drukčije ne sporazumeju najkasnije 30 dana pre isteka važenja kolektivnog ugovora.

Član 264

Važenje kolektivnog ugovora pre isteka roka iz člana 263. ovog zakona, može prestati sporazumom svih učesnika ili otkazom, na način utvrđen tim ugovorom.

U slučaju otkaza, kolektivni ugovor se primenjuje najduže šest meseci od dana podnošenja otkaza, s tim što su učesnici dužni da postupak pregovaranja započnu najkasnije u roku od 15 dana od dana podnošenja otkaza.

Rešavanje sporova

Član 265

Sporna pitanja u primeni kolektivnih ugovora može da rešava arbitraža koju obrazuju učesnici kolektivnog ugovora, u roku od 15 dana od dana nastanka spora.

Odluka arbitraže o spornom pitanju obavezuje učesnike.

Sastav i način rada arbitraže uređuje se kolektivnim ugovorom.

Učesnici u zaključivanju kolektivnog ugovora mogu pred nadležnim sudom da ostvare zaštitu prava utvrđenih kolektivnim ugovorom.

Registracija kolektivnih ugovora

Član 266

Opšti i poseban kolektivni ugovor, kao i njihove izmene, odnosno dopune, registruju se kod ministarstva.

Sadržinu i postupak registracije kolektivnih ugovora propisuje ministar.

Objavljivanje kolektivnog ugovora

Član 267

Opšti i poseban kolektivni ugovor objavljuju se u “Službenom glasniku Republike Srbije”.

Način objavljivanja drugih kolektivnih ugovora utvrđuje se tim kolektivnim ugovorima.

XXI NADZOR

Član 268

Nadzor nad primenom ovog zakona, drugih propisa o radnim odnosima, opštih akata i ugovora o radu, kojima se uređuju prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih vrši inspekcija rada.

Član 269

U vršenju inspekcijskog nadzora, inspektor rada je ovlašćen da rešenjem naloži poslodavcu da u određenom roku otkloni utvrđene povrede zakona, opšteg akta i ugovora o radu.

Poslodavac je dužan da, najkasnije u roku od 15 dana od dana isteka roka za otklanjanje utvrđene povrede, obavesti inspekciju rada o izvršenju rešenja.

Član 270

Inspektor rada podneće zahtev za pokretanje prekršajnog postupka ako nađe da je poslodavac, odnosno direktor ili preduzetnik, povredom zakona ili drugih propisa kojima se uređuju radni odnosi izvršio prekršaj.

Član 271

Ako inspektor rada nađe da je rešenjem poslodavca o otkazu ugovora o radu očigledno povređeno pravo zaposlenog, a zaposleni je poveo radni spor, na zahtev zaposlenog odložiće svojim rešenjem izvršenje tog rešenja – do donošenja pravnosnažne odluke suda.

Zaposleni može podneti zahtev iz stava 1. ovog člana u roku od 30 dana od dana pokretanja radnog spora.

Inspektor rada je dužan da donese rešenje o odlaganju izvršenja rešenja poslodavaca o otkazu ugovora o radu u roku od 15 dana od dana podnošenja zahteva zaposlenog, ako su ispunjeni uslovi iz st. 1. i 2. ovog člana.

Član 272

Protiv rešenja inspektora rada može se izjaviti žalba ministru u roku od osam dana od dana dostavljanja rešenja.

Žalba na rešenje iz člana 271. ovog zakona ne odlaže izvršenje rešenja.

Ministar je dužan da u roku od 15 dana od dana prijema žalbe odluči po žalbi.

Protiv konačnog rešenja iz člana 271. stav 1. ovog zakona ne može da se pokrene upravni spor.

XXII KAZNENE ODREDBE

Član 273

Novčanom kaznom od 800.000 do 1.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica:

1) ako prekrši zabranu diskriminacije u smislu ovog zakona (čl. 18-21);

2) ako sa licem koje radi nije zaključio ugovor o radu ili drugi ugovor u smislu ovog zakona (član 33. i čl. 197-202);

3) ako zaposlenom nije dostavio fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje (član 35);

4) ako nije isplatio zaradu, odnosno minimalnu zaradu (čl. 104. i 111);

5) ako nije isplatio zaradu u novcu, osim u slučaju iz člana 45. ovog zakona (član 110);

6) ako nije doneo program rešavanja viška zaposlenih (član 153);

7) ako zaposlenom otkaže ugovor o radu suprotno odredbama ovog zakona (čl. 179-181. i čl. 187. i 188);

8) ako do dana prestanka radnog odnosa zaposlenom ne izvrši isplatu svih dospelih zarada, naknada zarada i drugih primanja (član 186);

9) ako ne postupi po rešenju inspektora rada u skladu sa odredbama ovog zakona (član 271);

10) ako sprečava inspektora rada u vršenju inspekcijskog nadzora, odnosno na drugi način onemogućava vršenje inspekcijskog nadzora.

Novčanom kaznom od 400.000 do 500.000 dinara za prekršaj iz stava 1. ovog člana kazniće se preduzetnik.

Novčanom kaznom od 40.000 do 50.000 dinara kazniće se za prekršaj iz stava 1. ovog člana odgovorno lice u pravnom licu.

Ako se izvršenjem prekršaja iz stava 1. ovog člana nanese materijalna šteta zaposlenom ili drugom fizičkom ili pravnom licu, poslodavcu se može izreći i zaštitna mera – zabrana vršenja delatnosti, u skladu sa zakonom.

Član 274

Novčanom kaznom od 600.000 do 1.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica:

1) ako pozove na odgovornost predstavnika zaposlenih koji postupa u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom (član 13);

2) ako zasnuje radni odnos sa licem mlađim od 18 godina života suprotno odredbama ovog zakona (član 25);

3) ako nije registrovao ugovor o radu kod nadležnog organa lokalne samouprave u skladu sa odredbama ovog zakona (član 46);

4) ako zaposlenom odredi prekovremeni rad suprotno odredbama ovog zakona (član 53);

5) ako je izvršio preraspodelu radnog vremena suprotno odredbama ovog zakona (čl. 57, 59. i 60);

6) ako zaposlenom koji radi noću ne obezbedi obavljanje poslova u toku dana suprotno odredbama ovog zakona (član 62);

7) ako zaposlenom koji radi u smenama ne obezbedi izmenu smena suprotno odredbama ovog zakona (član 63);

8) ako zaposlenom mlađem od 18 godina života odredi da radi suprotno odredbama ovog zakona (čl. 84, 87. i 88);

9) ako zaposlenom između navršene 18. i 21. godine života odredi da radi suprotno odredbama ovog zakona (član 85);

10) ako ne obezbedi zaštitu materinstva, kao i prava po osnovu nege deteta i posebne nege deteta ili druge osobe u skladu sa odredbama ovog zakona (čl. 89-100);

11) ako zaposlenom ne isplati naknadu zarade, naknadu troškova, odnosno drugo primanje u skladu sa odredbama ovog zakona (čl. 114-120);

12) ako zaposlenom ne dostavi obračun zarade u skladu sa odredbama ovog zakona (član 121);

13) ako ne vodi mesečnu evidenciju o zaradi i naknadi zarade u skladu sa odredbama ovog zakona (član 122);

14) ako zaposlenom uskrati prava iz radnog odnosa suprotno odredbama ovog zakona (član 147);

15) ako donese odluku o udaljenju zaposlenog suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposlenog udalji sa rada duže od roka propisanog ovim zakonom (čl. 165-170);

16) ako zaposlenom ponudi zaključivanje aneksa ugovora suprotno odredbama ovog zakona (čl. 171-174);

17) ako odluči o pojedinačnom pravu, obavezi ili odgovornosti zaposlenog a ne donese rešenje ili ga ne dostavi zaposlenom u skladu sa odredbama ovog zakona (član 193);

18) ako ne postupi po rešenju inspektora rada u skladu sa odredbama ovog zakona (član 269).

Novčanom kaznom od 300.000 do 500.000 dinara za prekršaj iz stava 1. ovog člana kazniće se preduzetnik.

Novčanom kaznom od 30.000 do 50.000 dinara kazniće se za prekršaj iz stava 1 .ovog člana odgovorno lice u pravnom licu.

Član 275

Novčanom kaznom od 400.000 do 600.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica:

1) ako zaposlenom uskrati pravo na godišnji odmor (član 68. i član 75. stav 3);

2) ako zaposlenom koji je ostvario pravo na mirovanje radnog odnosa uskrati pravo da se vrati na rad (član 79);

3) ako zaposlenom ne obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti, odnosno drugog odgovarajućeg posla (član 101).

Novčanom kaznom od 100.000 do 300.000 dinara za prekršaj iz stava 1. ovog člana kazniće se preduzetnik.

Novčanom kaznom od 20.000 do 40.000 dinara kazniće se za prekršaj iz stava 1. ovog člana odgovorno lice u pravnom licu.

Član 276

Novčanom kaznom od 20.000 dinara kazniće se na licu mesta poslodavac sa svojstvom pravnog lica i preduzetnik:

1) ako ne obezbedi vreme za odmor u toku dnevnog rada, dnevni i nedeljni odmor u skladu sa odredbama ovog zakona (čl. 64. do 67);

2) ako zaposlenom uskrati pravo na otpremninu u skladu sa odredbama ovog zakona (član 158);

3) ako zaposlenom uskrati pravo na otkazni rok, odnosno naknadu zarade u skladu sa ovim zakonom (član 189);

4) ako zaposlenom ne vrati uredno popunjenu radnu knjižicu (član 204).

Novčanom kaznom od 5.000 dinara za prekršaj iz stava 1. ovog člana, kazniće se odgovorno lice u pravnom licu.

Novčanu kaznu iz st. 1. i 2. ovog člana naplaćuje inspektor rada na licu mesta.

XXIII PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 277

Do donošenja podzakonskih akata iz čl. 46. stav 2, 96. stav 5, 103. stav 6, 204. stav 6, 217. stav 2. i 266. stav 2. ovog zakona, ostaju na snazi:

1) Pravilnik o načinu i postupku registrovanja ugovora o radu za obavljanje poslova van prostorija poslodavca i poslova kućnog pomoćnog osoblja (“Službeni glasnik RS”, broj 1/2002);

2) Pravilnik o uslovima, postupku i načinu ostvarivanja prava na odsustvo sa rada radi posebne nege deteta (“Službeni glasnik RS”, broj 1/2002);

3) Pravilnik o načinu izdavanja i sadržaju potvrde o nastupanju privremene sprečenosti za rad zaposlenog u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju (“Službeni glasnik RS”, broj 1/2002);

4) Pravilnik o radnoj knjižici (“Službeni glasnik RS”, broj 17/97);

5) Pravilnik o upisu sindikalnih organizacija u registar (“Službeni glasnik RS”, br. 6/97, 33/97, 49/2000, 18/2001 i 64/2004);

6) Pravilnik o registraciji kolektivnih ugovora (“Službeni glasnik RS”, broj 22/97).

Član 278

Poslodavac je dužan da sa zaposlenima koji su zasnovali radni odnos do dana stupanja na snagu ovog zakona, a nemaju zaključen ugovor o radu, zaključi ugovor o uređivanju međusobnih prava, obaveza i odgovornosti, koji sadrži elemente iz člana 33. stav 1. ovog zakona, osim iz tač. 4) – 8).

Ugovorom iz stava 1. ovog člana ne zasniva se radni odnos.

Član 279

Poslodavci koji su do dana stupanja na snagu ovog zakona doneli odluku o preraspodeli radnog vremena za 2005. godinu, radno vreme zaposlenih organizovaće prema toj odluci.

Član 280

Zaposleni koji na dan stupanja na snagu ovog zakona nije u celini iskoristio godišnji odmor za 2004. godinu, godišnji odmor za tu godinu koristi po propisima koji su bili na snazi do dana stupanja na snagu ovog zakona, ako je to za zaposlenog povoljnije.

Član 281

Postupak za otkaz ugovora o radu koji je započet, a nije okončan do dana stupanja na snagu ovog zakona, okončaće se po propisima koji su bili na snazi do dana stupanja na snagu ovog zakona.

Član 282

Postupak za utvrđivanje viška zaposlenih koji je započet, a nije okončan do dana stupanja na snagu ovog zakona, okončaće se po propisima koji su bili na snazi do dana stupanja na snagu ovog zakona.

Zaposleni kome je konačnom odlukom nadležnog organa, po osnovu prestanka potrebe za njegovim radom, utvrđeno pravo na osnovu propisa koji su važili do dana stupanja na snagu ovog zakona – nastavlja da koristi to pravo prema tim propisima.

Član 283

Zaposleni kome je do dana stupanja na snagu ovog zakona utvrđeno pravo na novčanu naknadu u smislu člana 107. Zakona o radu (“Službeni glasnik RS”, br. 70/2001 i 73/2001) – nastavlja da ostvaruje pravo na novčanu naknadu u skladu sa tim zakonom.

Član 284

Odredbe kolektivnog ugovora koji je na snazi na dan stupanja na snagu ovog zakona, a koje nisu u suprotnosti sa ovim zakonom, ostaju na snazi do zaključivanja kolektivnog ugovora u skladu sa ovim zakonom.

Odredbe opšteg i posebnih kolektivnih ugovora zaključenih pre 21. decembra 2001. godine, a koje su na snazi na dan stupanja na snagu ovog zakona i koje nisu u suprotnosti sa ovim zakonom ostaju na snazi do zaključivanja kolektivnih ugovora u skladu sa ovim zakonom, a najduže šest meseci od dana stupanja na snagu ovog zakona.

Član 285

Izbor organa Fonda, u skladu sa odredbama čl. 129-136. ovog zakona, izvršiće se u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona.

Zaposleni kojima se, u smislu člana 139. stav 2. ovog zakona, utvrdi pravo na potraživanje u periodu od dana stupanja na snagu ovog zakona do dana izbora organa Fonda – zahtev podnose u roku od 15 dana od dana izbora organa Fonda.

Član 286

Danom stupanja na snagu ovog zakona prestaje da važi Zakon o radu (“Službeni glasnik RS”, br. 70/2001 i 73/2001).

Član 287

Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u “Službenom glasniku Republike Srbije”.

5894 komentari Tags:

5,894 comments

Margaretha Greggory Caswell August 23, 2020 at 11:37 am

I have read several excellent stuff here. Definitely price bookmarking for revisiting. I wonder how so much attempt you place to make such a excellent informative web site. Margaretha Greggory Caswell
Zelma Denis Amaryl August 23, 2020 at 11:57 am

I really wanted to make a brief word to express gratitude to you for the amazing tips and tricks you are writing at this site. My time consuming internet look up has finally been compensated with good quality details to write about with my friends. I would admit that many of us site visitors actually are rather lucky to be in a wonderful website with many perfect professionals with useful principles. I feel truly privileged to have seen your entire webpages and look forward to plenty of more brilliant minutes reading here. Thank you again for a lot of things. Zelma Denis Amaryl
erotik August 25, 2020 at 12:51 am

Superbe blog, qui transpire la passion à l’état pur … Malissa Blake Adkins
erotik August 26, 2020 at 12:19 am

hola me encanta la cabecera de tu blog, es una creación personal? Florenza Paco Ahouh
Roslyn Dukie Radferd August 30, 2020 at 12:14 pm

Uno puede aprender algo nuevo aquí todos los días. Estoy un habitual para la mayoría de los blogs, pero aún no sabía nada de un par de ellos. Roslyn Dukie Radferd
Work at home August 30, 2020 at 2:19 pm

Sie-haben einen fantastischen Blog Dank.
Cinnamon Frannie Zinnes
While you sleep August 30, 2020 at 2:35 pm

I am just commenting to let you understand what a nice discovery our girl experienced viewing the blog. She mastered a lot of pieces, including what it is like to possess a wonderful teaching spirit to have most people very easily fully understand specified advanced matters. You actually exceeded her expectations. Many thanks for delivering these valuable, safe, edifying not to mention fun tips about that topic to Julie.
Bernelle Andras Sunda
Save $ August 30, 2020 at 9:38 pm

Uno puede aprender algo nuevo aquí todos los días. Estoy un habitual para la mayoría de los blogs, pero aún no sabía nada de un par de ellos. Allyce Nathan Dougherty
order now August 30, 2020 at 10:29 pm

I have been examinating out many of your articles and i can claim pretty good stuff. I will surely bookmark your blog. Odelle Rem Dyer
Pilot September 14, 2020 at 2:21 pm

Thanks! And thanks for sharing your great posts every week!https://salesalevia.com/
Look here viagra sale September 16, 2020 at 5:52 pm

Thanks a lot for the article post.Much thanks again. Fantastic.viagra generico per le donne
Cialis online verordnung September 21, 2020 at 11:58 am

Thank you for your blog post.Really thank you! Awesome.cialis online verordnung
KiaExods September 26, 2020 at 1:53 pm

diclofenac 2.5 cream
LisaExods September 26, 2020 at 11:12 pm

best place to buy kamagra jelly online
AmyExods September 27, 2020 at 11:08 am

strattera drug
WimExods September 27, 2020 at 2:00 pm

silagra canada
TeoExods September 27, 2020 at 2:04 pm

hydroxychloroquine drug
KiaExods September 28, 2020 at 1:46 am

brand levitra 10 mg
buy generic viagra online September 28, 2020 at 10:57 am

Thanks a lot for the post.Really thank you! Much obliged. buy generic viagra online
LisaExods September 28, 2020 at 2:17 pm

sildenafil online purchase india
AmyExods September 28, 2020 at 4:44 pm

baclofen 10 mg tab
AmyExods September 29, 2020 at 5:18 am

canada cialis generic online
TeoExods September 29, 2020 at 7:03 am

trazodone 434 mg
KiaExods September 29, 2020 at 9:14 pm

levitra uk pharmacy
LisaExods September 30, 2020 at 12:35 am

can you buy zovirax cream over the counter
AmyExods September 30, 2020 at 11:40 am

prozac website
WimExods September 30, 2020 at 11:51 am

tadalafil online buy
Vitalina September 30, 2020 at 1:21 pm

Thank you for your blog post.Really thank you! Awesome.
TeoExods September 30, 2020 at 8:22 pm

flagyl oral
WimExods October 1, 2020 at 12:16 am

how much is cephalexin 500mg
LisaExods October 1, 2020 at 4:30 am

buying valtrex online
TeoExods October 1, 2020 at 9:25 pm

ampicillin 1g
KiaExods October 2, 2020 at 12:40 am

abilify cost
AmyExods October 2, 2020 at 12:31 pm

citalopram otc
WimExods October 2, 2020 at 1:25 pm

citalopram insomnia
KiaExods October 3, 2020 at 1:32 am

kamagra 100mg oral jelly ebay
Waltervobre October 3, 2020 at 6:25 am

mens erection pills http://edsild100.com/ – viagra cost per pill
LisaExods October 3, 2020 at 8:32 am

vardenafil generic levitra
AmyExods October 4, 2020 at 2:26 am

buy vardenafil
WimExods October 4, 2020 at 4:42 am

viagra canadian pharmacy prices
KiaExods October 4, 2020 at 7:47 pm

priligy for sale online
AmyExods October 4, 2020 at 10:01 pm

hydroxychloroquine 90
TeoExods October 5, 2020 at 1:22 am

cost of singulair 5mg
KiaExods October 5, 2020 at 7:17 am

kamagra 50 mg oral jelly
LisaExods October 5, 2020 at 8:58 am

amoxicillin tablet price
LisaExods October 5, 2020 at 10:32 am

cialis 20 mg cost
TeoExods October 6, 2020 at 6:04 am

where to buy levitra in australia
AmyExods October 6, 2020 at 8:50 am

tadalafil 24 mg
WimExods October 6, 2020 at 12:26 pm

price of misoprostol tablet
WimExods October 6, 2020 at 5:40 pm

where can i get tetracycline
TeoExods October 7, 2020 at 8:15 am

kamagra 50mg gel
KiaExods October 7, 2020 at 9:31 am

singulair generic online
LisaExods October 7, 2020 at 10:18 am

toradol over the counter
KiaExods October 7, 2020 at 1:50 pm

buy kamagra 100mg oral jelly online
CanadianAmift October 7, 2020 at 9:13 pm

high blood pressure machine
canadian pharmacy
LisaExods October 8, 2020 at 4:41 am

how to get viagra prescription in australia
TeoExods October 8, 2020 at 8:27 am

amoxicillin 625 price in india
KiaExods October 8, 2020 at 2:47 pm

prozac canada cost
WimExods October 8, 2020 at 10:09 pm

can i buy viagra without prescription
AmyExods October 9, 2020 at 7:23 am

trental 400 mg price
TeoExods October 9, 2020 at 4:14 pm

kamagra oral jelly ebay
WimExods October 9, 2020 at 10:58 pm

buy kamagra oral jelly london
TeoExods October 10, 2020 at 12:54 am

generic for plavix
KiaExods October 10, 2020 at 10:31 am

order cheapest sildenafil
AmyExods October 10, 2020 at 10:40 am

ampicillian
LisaExods October 10, 2020 at 4:42 pm

hydroxychloroquine sulfate australia
Quick Loans October 11, 2020 at 1:19 am

direct payday loans online
AmyExods October 11, 2020 at 4:01 pm

cialis 20mg price in india
LisaExods October 11, 2020 at 5:41 pm

cheap amoxicillin online
Online Payday Loans October 11, 2020 at 6:02 pm

loan application online
KiaExods October 11, 2020 at 6:17 pm

celexa uk online
Homework Research October 11, 2020 at 9:47 pm

accounting help
Quick Loans October 12, 2020 at 3:12 am

loans in ontario
How To Writing Essay October 12, 2020 at 6:25 am

narrative writing essay
Online Paper Writer October 12, 2020 at 8:03 am

pay to write an essay
BobbyGom October 12, 2020 at 10:55 am

how to treat ed canadian pharmacy vikky canadian drugstore online
ed drugs online from canada canadianpharmacyvikky.com – canada ed drugs
GregorySnode October 12, 2020 at 2:29 pm

natural ed pills https://canadianpharmacyvikky.com sildenafil without a doctor’s prescription
Payday Loans Online October 12, 2020 at 9:21 pm

payday loans
DonaldKar October 13, 2020 at 11:10 am

cheap medications canadian pharmacy online pharmacy canada
My Homework Help October 13, 2020 at 3:05 pm

thesis paper
KiaExods October 13, 2020 at 3:22 pm

levitra 20mg buy
KiaExods October 13, 2020 at 5:08 pm

amoxicillin trihydrate
CurtisVok October 14, 2020 at 12:13 am

amoxicillin without a doctor’s prescription https://canadianpharmacystorm.com – online canadian pharmacy
Payday Loan October 14, 2020 at 5:45 am

payday loan centers
Online Loan October 14, 2020 at 6:05 am

personal loans for people with bad credit
Essay Writing Online October 14, 2020 at 8:11 am

great college essays
Essay Buy October 14, 2020 at 9:05 am

my homework help
AmyExods October 14, 2020 at 9:29 am

viagra price pharmacy
Loans For Bad Credit October 14, 2020 at 10:15 am

loans without credit check
RichardSkype October 14, 2020 at 2:56 pm

erectyle dysfunction
https://canadianpharmacystorm.com
male ed drugs
LisaExods October 14, 2020 at 3:35 pm

levitra in canada
LisaExods October 14, 2020 at 4:07 pm

dapoxetine 90mg
AmyExods October 14, 2020 at 4:44 pm

citalopram hydrobromide 40 mg
Buy Essay October 14, 2020 at 5:43 pm

cheating essay writing
Easy Payday Loan October 14, 2020 at 5:53 pm

payday loans no faxing
Online Essay Writer October 15, 2020 at 3:21 pm

writing essays
Online Loan October 15, 2020 at 4:44 pm

christmas loans
KiaExods October 15, 2020 at 6:23 pm

bupropion 300 mg price
AmyExods October 15, 2020 at 9:01 pm

where to get priligy
AmyExods October 16, 2020 at 2:02 am

online pharmacy levitra generic
Define Assignments October 16, 2020 at 12:51 pm

writing movie titles in essays
LisaExods October 16, 2020 at 2:18 pm

ampicillin antibiotic
KiaExods October 16, 2020 at 5:55 pm

viagra 100mg price usa
LisaExods October 17, 2020 at 7:11 am

cialis 10mg price canada
Term Paper Writer October 17, 2020 at 8:57 am

capital essay
Personal Loans October 17, 2020 at 9:01 am

net pay advance
Direct Lenders October 17, 2020 at 10:24 am

cash advances
KiaExods October 17, 2020 at 5:36 pm

tadalafil buy online india
AmyExods October 17, 2020 at 5:52 pm

levitra us
Buy A Essay October 17, 2020 at 7:28 pm

essays writing in english
Ace Homework October 17, 2020 at 8:40 pm

homework service
overseas online pharmacy October 17, 2020 at 9:40 pm

online pharmacy canada https://canadiantrypharmacy.com – online pharmacies no prescription
LisaExods October 18, 2020 at 2:37 am

buy propranolol over the counter
KiaExods October 18, 2020 at 1:40 pm

levitra tab 20mg
Direct Lender Loans October 18, 2020 at 2:54 pm

icici pru life insurance
Fastest Payday Loan October 18, 2020 at 4:00 pm

mpi insurance
canada pharmacies without script October 18, 2020 at 6:13 pm

canadian pharmacy http://viaciabox.com – best canadian online pharmacies online pharmacy canada
Essay-writer.Org October 18, 2020 at 8:59 pm

write an abstract for a research paper
Assignment Notebooks October 18, 2020 at 11:38 pm

best heloc loans
cialis 20mg October 19, 2020 at 3:13 am

Wow loads of fantastic information.
http://canadian1pharmacy.com generic viagra
School Assignments October 19, 2020 at 6:55 am

employment cover letter
Google Essay Writer October 19, 2020 at 8:36 am

paper essay
AmyExods October 19, 2020 at 8:54 am

plaquenil 200mg tablets
Money Loan October 19, 2020 at 10:48 am

non owner car insurance
Effetti cialis scadut October 19, 2020 at 12:32 pm

Thanks a lot for the post.Really thank you! Much obliged.effetti cialis scadut
Pay Day Loan October 19, 2020 at 6:24 pm

payday loans chicago
Pay Day Loans October 20, 2020 at 3:01 am

quicken loans arena
LisaExods October 20, 2020 at 3:12 am

effexor 187.5 mg
KiaExods October 20, 2020 at 6:17 am

levitra generic cost
Essay Writer Review October 20, 2020 at 12:22 pm

writing a dissertation
LisaExods October 20, 2020 at 3:12 pm

zoloft 100mg cost
kamagra 100 October 20, 2020 at 10:20 pm

Fine tips. Thank you., do need prescription kamagra https://kamagrahome.com kamagra oral jelly 100mg
BrainPlaiz October 21, 2020 at 12:32 am

generic viagra in canada is generic viagra as effective? generic viagra walmart pharmacy.
Payday Express October 21, 2020 at 12:54 am

life insurance for seniors
Payday Loans October 21, 2020 at 7:45 am

payday loans no faxing
BrainPlaiz October 21, 2020 at 12:48 pm

generic viagra online canada pharmacy genericviagra2o viagra generic otc.
KiaExods October 21, 2020 at 2:15 pm

prazosin sleep aid
AmyExods October 21, 2020 at 3:20 pm

buy online kamagra oral jelly
Albertfit October 22, 2020 at 12:19 am

generic viagra on line buy generic viagra online free shipping where can i buy generic viagra online.
Essay Writing Online October 22, 2020 at 5:28 am

custom assignment
Spotloan October 22, 2020 at 6:35 am

auto insurance nj
kamagra uk October 22, 2020 at 10:45 am

medical education images kamagra does it work on women https://www.goldkamagra.com – buy kamagra
Albertfit October 22, 2020 at 11:14 am

generic viagra dosage recommendations onw hour before genericviagra2o.com what does generic viagra cost at walmart in 2018.
EdwardQuief October 22, 2020 at 4:16 pm

when will generic viagra be available in the usa genericviagra2o.com when is generic viagra coming out.
Online Essay October 22, 2020 at 6:08 pm

pay someone to write research paper
LisaExods October 22, 2020 at 7:13 pm

cialis 40mg india
AmyExods October 22, 2020 at 7:22 pm

allopurinol drug
KiaExods October 22, 2020 at 8:51 pm

over the counter tretinoin
Stevevow October 22, 2020 at 10:46 pm

generic viagra without a prescription genericviagra2o.com generic viagra sildenafil citrate at walmart.
CraigomilS October 22, 2020 at 11:06 pm

generic viagra 200mg tablets genericviagra2o when will viagra become generic?.
Google Essay Writer October 23, 2020 at 12:31 am

essay about homework
Online Essay Writing October 23, 2020 at 2:35 am

abortion research paper
Stevevow October 23, 2020 at 4:13 am

generic viagra site ratings genericviagra2o what is the generic of viagra.
CraigomilS October 23, 2020 at 6:20 am

wholesale generic viagra is generic viagra available in the usa? premium generic viagra.
Stevevow October 23, 2020 at 9:49 am

fastest way to get generic viagra genericviagra2o.com where to buy generic viagra without a perscription?.
kamagra October 23, 2020 at 10:23 am

Good material. Many thanks., cialis generika http://www.kamagrapolo.com does kamagra work
Dissertation Online October 23, 2020 at 10:30 am

writing your dissertation
Buy generic viagra October 23, 2020 at 11:02 am

Thank you for your blog post.Really thank you! Awesome.buy generic viagra
Online Lenders October 23, 2020 at 11:30 am

auto club insurance
WinstonBuify October 23, 2020 at 11:58 am

how does cialis work generic cialis real cialis without a doctor’s prescription
cialis daily cialmen.com generic cialis black 800mg
Loans For Bad Credit October 23, 2020 at 2:41 pm

maxlife insurance
Georgesex October 23, 2020 at 3:49 pm

generic for viagra generic viagra best place to buy generic viagra for cheap.
DavidLal October 23, 2020 at 4:07 pm

what is the name of generic viagra? cheap generic viagra when will legal generic viagra be available?.
LisaExods October 23, 2020 at 7:00 pm

suhagra 50 mg buy
Georgesex October 23, 2020 at 9:44 pm

kroger generic viagra sildenafil citrate price genericviagra2o generic viagra rx.
payday loans online October 23, 2020 at 10:27 pm

http://www.loansonline1.com payday loans
Georgesex October 24, 2020 at 3:50 am

viagra generic price mylan generic viagra generic viagra is it the same as iagra?.
DavidLal October 24, 2020 at 4:10 am

teva pharmaceuticals usa generic viagra generic viagra in oklahoma city is it illegal to buy generic viagra online.
Buy Cheap Essays October 24, 2020 at 4:13 am

law assignment help
how much is acyclovir 800 mg October 24, 2020 at 8:15 am

how much is acyclovir 800 mg https://www.herpessymptomsinmen.org/productacyclovir/
viagra without a doctor prescription October 24, 2020 at 8:28 am

https://www.withoutvisit.com viagra online with prescription
LisaExods October 24, 2020 at 10:23 am

effexor canada
Georgesex October 24, 2020 at 10:40 am

dark blue generic viagra india genericviagra2o.com best place to buy generic viagra forum.
Quick Loans October 24, 2020 at 11:13 am

state farm car insurance quote
Custom Essay Writers October 24, 2020 at 1:01 pm

va loan rates today
DavidLal October 24, 2020 at 4:14 pm

can you get generic viagra genericviagra2o.com when will teva generic viagra be available.
Georgesex October 24, 2020 at 6:56 pm

is there a generic viagra pill generic viagra tablets generic viagra for women.
Fastest Payday Loan October 24, 2020 at 6:58 pm

term insurance
chloroquine vs chloroquine phosphate October 24, 2020 at 8:41 pm

chloroquine vs chloroquine phosphate https://www.herpessymptomsinmen.org/where-to-buy-hydroxychloroquine/
sikis October 25, 2020 at 3:26 am

If you want to use the photo it would also be good to check with the artist beforehand in case it is subject to copyright. Best wishes. Aaren Reggis Sela
DavidLal October 25, 2020 at 4:14 am

is generic viagra legitimate where can i buy generic viagra where is the best place to buy generic viagra online.
Georgesex October 25, 2020 at 5:05 am

price teva will charge for generic viagra 100mg generic viagra cialis medexpressrx generic viagra.
LisaExods October 25, 2020 at 10:27 am

lopressor 15 mg
erotik October 25, 2020 at 11:52 am

If you want to use the photo it would also be good to check with the artist beforehand in case it is subject to copyright. Best wishes. Aaren Reggis Sela
KiaExods October 25, 2020 at 2:13 pm

viagra script online
AmyExods October 25, 2020 at 7:08 pm

amoxicillin 875 mg coupon
LisaExods October 26, 2020 at 3:33 am

buy propranolol australia
AmyExods October 26, 2020 at 10:21 am

56240 calan
axa life insurance October 26, 2020 at 3:16 pm

term insurance
top payday loan October 27, 2020 at 12:17 am

http://www.loansonline1.com payday loan
Spotloan October 27, 2020 at 2:13 am

online payday loans direct lender
Gonpraisagaits October 27, 2020 at 2:50 am

order zithromax online
KiaExods October 27, 2020 at 6:01 am

viagra 200mg pills
AmyExods October 27, 2020 at 6:44 am

buy orlistat pills
AnthonyZitle October 27, 2020 at 7:23 am

viagra from india viagra non prescription viagra
comparison of ed drugs
auto insurances October 27, 2020 at 11:43 am

aaa auto insurance quotes online
Payday Loan Online October 27, 2020 at 12:27 pm

bad credit payday
KiaExods October 27, 2020 at 1:26 pm

digoxin prices
StephenEuron October 27, 2020 at 2:02 pm

cheapest generic viagra buy viagra viagra for sale
viagra without prescription October 27, 2020 at 2:18 pm

http://withoutdct.com – viagra without a doctors prescription
Bad Credit October 27, 2020 at 3:06 pm

elastic loans
StephenEuron October 27, 2020 at 3:40 pm

how to get viagra buy viagra online order viagra online
grassfed.us October 27, 2020 at 8:21 pm

grassfed.us http://grassfed.us/
cialis sale October 27, 2020 at 9:30 pm

cialis sale https://buszcentrum.com/
StephenEuron October 27, 2020 at 10:22 pm

non prescription viagra order viagra online buy viagra online usa
StephenEuron October 28, 2020 at 5:55 am

generic viagra online for sale viagra for sale best place to buy generic viagra online
cialis generic October 28, 2020 at 7:11 am

https://cialis20walmart.com cialis bei prostatitis
AnthonyZitle October 28, 2020 at 7:13 am

viagra viagra cialis where to get viagra
best otc ed pills
cialis October 28, 2020 at 9:08 am

http://cialiswlmrt.com – cialis
buying viagra online without prescription October 28, 2020 at 10:02 am

https://viagrabun.com – viagra without prescription
StephenEuron October 28, 2020 at 1:37 pm

viagra prices buying viagra online cheap viagra online
RobertHem October 28, 2020 at 1:38 pm

generic viagra costs
https://genviagars.com/
cialis viagra dosage comparison
Ralphcycle October 28, 2020 at 2:15 pm

cialis 20 mg cost at cvs
https://cialgen.com/
viagra cialis genericos
KiaExods October 28, 2020 at 2:22 pm

clomid purchase online
Glennoccup October 28, 2020 at 2:29 pm

kamagra forum
https://kamajel.com/
kamagra 100mg 7 tablets
viagra alternative October 28, 2020 at 3:13 pm

viagra prices 2016
female viagra pills 100 mg each month
viagra in india
StephenEuron October 28, 2020 at 3:30 pm

is there a generic for viagra viagra for sale how much does viagra cost
cialis best price October 28, 2020 at 3:50 pm

side effects viagra cialis levitra
viagra and cialis combo dose comparison
buy cialis cheap canada
kamagra 100 chewable tablet kaufen October 28, 2020 at 4:07 pm

kamagra com
reviews kamagra gold
kamagra 100mg tablets china
RobertHem October 28, 2020 at 4:49 pm

pfizer brand viagra 100mg review
https://viagrabon.com/
viagra dosage instructions
Ralphcycle October 28, 2020 at 5:25 pm

cialis 20mg tablets price in pakistan
https://cialistak.com/
side effects of generic cialis
canadian pharmacy viagra October 28, 2020 at 6:22 pm

generic viagra price at walmart
prices of viagra cialis and levitra
generic viagra mint soft tabs
otc cialis October 28, 2020 at 6:58 pm

brand cialis 20mg
cialis dosage chart
generic cialis customer reviews
kamagra oral jelly kaufen paypal October 28, 2020 at 7:18 pm

kamagra oral jelly kaufen per nachnahme
kamagra oral jelly kaufen
kamagra forum srpski
RobertHem October 28, 2020 at 7:55 pm

viagra dose recommendations by weight
https://viagrabon.com/
viagra without a doctor prescription
Ralphcycle October 28, 2020 at 8:32 pm

cialis dapoxetine review
https://cialgen.com/
stendra vs viagra vs cialis vs levitra
mail order viagra October 28, 2020 at 9:28 pm

generic for cialis or viagra
best time to take viagra pill
can split viagra soft 100mg pill
cialis generique October 28, 2020 at 10:05 pm

cialis and viagra dosages
cialis brand name 10 mg
cialis 20mg dose
kamagra 100mg gold review October 28, 2020 at 10:29 pm

kamagra bestellen rotterdam
kamagra kopen rotterdam
kamagra 100 chewable
RobertHem October 28, 2020 at 11:01 pm

generic viagra coupon codes
https://viagraofc.com/
generic name for viagra 100mg exporters
Ralphcycle October 28, 2020 at 11:38 pm

cialis extra dosage 200mg
https://cialistak.com/
cialis 5mg best price
StephenEuron October 29, 2020 at 12:03 am

viagra cost per pill viagra for sale buy viagra online
Glennoccup October 29, 2020 at 12:04 am

kamagra uk company
kamagra 100mg chewables for sale
kamagra forum 2015
viagra tablets australia October 29, 2020 at 12:34 am

price of generic viagra at cvs
viagra without a doctor prescription usa
generic viagra cost now available in canada
StephenEuron October 29, 2020 at 12:40 am

cheap viagra online buy viagra online buy real viagra online
cialis generic name October 29, 2020 at 1:11 am

cialis side effects last
dosage strengths of cialis
viagra vs cialis dosage comparison
kamagra 100mg tablets australia October 29, 2020 at 1:40 am

cost of kamagra jelly
kamagra oral jelly in australia
how to use kamagra oral jelly sildenafil
RobertHem October 29, 2020 at 2:09 am

viagra commercial woman in blue
https://viagaratas.com/
brand viagra overnight
when does viagra go generic October 29, 2020 at 3:44 am

generic viagra best price
safe dosage of viagra for men
viagra side effects blue vision how dangerous
cialis online October 29, 2020 at 4:21 am

cialis coupon
viagra cialis price comparison
prices of cialis and viagra
kamagra 100mg oral jelly (sildenafil) 5gm October 29, 2020 at 4:54 am

kamagra oral jelly wirkung bei frauen
kamagra forum
kamagra oral jelly review
StephenEuron October 29, 2020 at 5:52 am

viagra prescription online buy cheap viagra viagra without a doctor prescription canada
Ralphcycle October 29, 2020 at 5:55 am

cialis prices usa
https://cialgen.com/
cialis side effects eye pain
Glennoccup October 29, 2020 at 6:32 am

kamagra 100mg oral jelly suppliers indianapolis in
https://kamajel.com/
is the kamagra store legit
AnthonyZitle October 29, 2020 at 6:39 am

cvs viagra buy viagra online price of viagra
drug pharmacy
buy cheap viagra online October 29, 2020 at 6:52 am

female viagra pills ingredients
preГ§o viagra 50mg generico
generic viagra professional
cialis cost October 29, 2020 at 7:29 am

cialis soft tabs dosage
side effects of generic cialis
generic cialis vs brand cialis reviews
kamagra 100mg reviews October 29, 2020 at 8:08 am

kamagra 100mg tablets usage
kamagra cost
kamagra forum romania
RobertHem October 29, 2020 at 8:25 am

viagra purchase usa
https://viagaratas.com/
viagra commercial actress african american
AmyExods October 29, 2020 at 8:45 am

215 gabapentin
Ralphcycle October 29, 2020 at 9:04 am

viagra cialis generic pills for sale
https://cialgen.com/
cialis side effects leg pain
viagra generico October 29, 2020 at 10:01 am

viagra commercial brunette name
viagra generic 100mg india
viagra commercial youtube
LisaExods October 29, 2020 at 11:15 am

torsemide 5 mg tablet
kamagra 100mg soft tabs chewable tablets October 29, 2020 at 11:22 am

kamagra oral jelly uses
kamagra store coupon
kamagra oral jelly wirkungsdauer
Ralphcycle October 29, 2020 at 12:13 pm

cialis vs viagra cost comparison
https://cialgen.com/
cialis pharmacy cost
Glennoccup October 29, 2020 at 12:58 pm

kamagra soft / chewable 100 mg
https://kamajel.com/
the kamagra store scam
cost of viagra October 29, 2020 at 1:09 pm

viagra tablet use in hindi
viagra and cialis dosage and costa rica
viagra generico in italia
cialis prices October 29, 2020 at 1:47 pm

cialis generico en mexico
when is the generic for cialis coming out
cialis 5mg price comparison
kamagra oral jelly 100mg price in india October 29, 2020 at 2:38 pm

kamagra oral jelly kaufen wien
kamagra 100mg reviews
kamagra oral jelly cvs
RobertHem October 29, 2020 at 2:46 pm

levitra or cialis or viagra
https://viagaratas.com/
viagra effects blood pressure
viagra generic October 29, 2020 at 4:23 pm

viagra dosages available
viagra in india
generic names for viagra funny
online pharmacy October 29, 2020 at 4:46 pm

http://canadian5pharmacy.com canadian pharmacy
cialis samples October 29, 2020 at 5:03 pm

cialis brand 20 mg
is there generic cialis in the us
cialis 20mg price
kamagra oral jelly October 29, 2020 at 5:56 pm

kamagra com
kamagra shop erfahrungen 2015
kamagra oral jelly 100mg for sale
Ralphcycle October 29, 2020 at 6:40 pm

buy cialis online canada pharmacy
https://cialgen.com/
hay cialis generico en mexico
how does viagra work October 29, 2020 at 7:37 pm

viagra natural caseiro para homens
generic viagra 100mg best price
viagra long term effectiveness
bumndej generic cialis October 29, 2020 at 8:17 pm

cialis generico mexico
cialis dosage options forum
lady in cialis commercial
kamagra gel October 29, 2020 at 9:13 pm

kamagra oral jelly sale
kamagra oral jelly usa
kamagra 100mg oral jelly in india
RobertHem October 29, 2020 at 9:14 pm

comprar viagra generico no brasil
https://viagaratas.com/
generic viagra names
Ralphcycle October 29, 2020 at 9:54 pm

buy cialis 5mg canada
https://cialistak.com/
cialis 20mg dosing
viagra great river ed center October 29, 2020 at 10:51 pm

generic viagra professional reviews
cheap viagra online in usa
female viagra effects on women
Glennoccup October 29, 2020 at 10:53 pm

the medical supply store kamagra
https://kamagratel.com/
kamagra jelly 100mg usa
beGomOwevomo October 29, 2020 at 11:24 pm

viagra online no prescription
cialis prices October 29, 2020 at 11:30 pm

how long does it take a 5 mg cialis to work
cialis trial coupon 2017
generic cialis compare prices
kamagra reviews users October 30, 2020 at 12:31 am

super kamagra forum hr
kamagra bezorgen rotterdam
kamagra oral jelly 100mg online
LisaExods October 30, 2020 at 12:34 am

inderal uk buy
viagra pfizer October 30, 2020 at 2:04 am

viagra bula infarmed
generic viagra soft tabs 100mg
generic viagra names
discount cialis October 30, 2020 at 2:44 am

cialis generic vs brand
black guy cialis commercial
maximum dose for cialis
Zacharyenark October 30, 2020 at 3:28 am

cvs viagra amazon viagra generic name for viagra
kamagra 100 oral jelly review October 30, 2020 at 3:47 am

kamagra 100mg tablets australia
kamagra oral gel
kamagra oral jelly side effects
JamesWet October 30, 2020 at 3:53 am

best over the counter viagra buy sildenafil canadian viagra
viagra online canadian pharmacy October 30, 2020 at 5:14 am

viagra commercial song 2014
what is better viagra or cialis or levitra
viagra prices retail usa
cialis cost October 30, 2020 at 5:53 am

cialis viagra levitra cost comparison
effectiveness of cialis vs. viagra
cost of cialis 20 mg at walmart
RobertHem October 30, 2020 at 6:48 am

viagra prices 2017
how to take viagra for maximum effect
cost per pill for generic viagra at walmart
the sleep store kamagra October 30, 2020 at 6:59 am

kamagra jelly use
kamagra shop deutschland erfahrung 2015
kamagra 100mg oral jelly how to use
Zacharyenark October 30, 2020 at 7:32 am

cheapest viagra online best place to buy generic viagra online generic name for viagra
where to buy viagra online October 30, 2020 at 8:21 am

viagra naturale per uomini
viagra dosage strengths
female viagra pills 100 mg each other
GeorgeGat October 30, 2020 at 8:30 am

over the counter viagra cheap viagra how to buy viagra
generic cialis October 30, 2020 at 9:00 am

cialis 20mg directions
cialis 20mg dosage reviews
generic cialis available united states
JamesWet October 30, 2020 at 10:10 am

where can i buy viagra viagra online for sale viagra cost
kamagra uk October 30, 2020 at 10:11 am

kamagra oral jelly reviews
kamagra 100mg oral jelly suppliers
kamagra gold 100mg rendeles
GeorgeGat October 30, 2020 at 10:25 am

best place to buy viagra online viagra where to get viagra
Ralphcycle October 30, 2020 at 10:34 am

cialis soft reviews
https://cialistak.com/
best price cialis canadian pharmacy
JamesWet October 30, 2020 at 10:40 am

mexican viagra sildenafil online pharmacy viagra
natural viagra October 30, 2020 at 11:29 am

what is the generic pill for viagra
reviews for female viagra
best generic extra super viagra
Zacharyenark October 30, 2020 at 11:36 am

100mg viagra buy viagra online where to buy viagra online
cost of chloroquine October 30, 2020 at 11:46 am

cost of chloroquine https://azhydroxychloroquine.com/
Glennoccup October 30, 2020 at 11:48 am

kamagra oral jelly 100mg pouzitie
https://kamagratel.com/
kamagra 100mg tablets reviews
order generic cialis online October 30, 2020 at 12:09 pm

cialis 5mg price australia
cialis dosage 10mg daily
cialis cost per pill 20 mg
GeorgeGat October 30, 2020 at 12:22 pm

cheap viagra buy viagra online generic viagra cost
kamagra tablets 100mg reviews October 30, 2020 at 1:23 pm

kamagra oral jelly price in india
kamagra oral jelly kaufen Г¶sterreich
kamagra dosage
LisaExods October 30, 2020 at 1:29 pm

tadalafil generic canada
Ralphcycle October 30, 2020 at 1:43 pm

cialis 5 mg cost walmart
https://cialgen.com/
viagra and cialis combo dosage comparison
walmart viagra October 30, 2020 at 2:39 pm

low cost viagra generic
cost per pill for generic viagra in mexico
preГ§o do viagra na farmacia popular
Zacharyenark October 30, 2020 at 2:59 pm

canadian pharmacy viagra buy viagra online how much viagra should i take the first time?
Glennoccup October 30, 2020 at 3:01 pm

kamagra 100mg oral jelly india
https://kamagratel.com/
kamagra jelly amazon
order generic cialis October 30, 2020 at 3:19 pm

cost of cialis vs viagra vs levitra
viagra price vs cialis
cialis tablets 20mg australia
RobertHem October 30, 2020 at 4:15 pm

female viagra pills 100 mg
https://viagraofc.com/
walmart viagra price at walmart’s
kamagra oral jelly come si usa October 30, 2020 at 4:38 pm

kamagra 100mg tablets usage
kamagra reviews forum
kamagra 100mg chewables
Ralphcycle October 30, 2020 at 4:54 pm

walmart cialis prices without insurance
https://cialistak.com/
cialis pharmacy prices
KimExods October 30, 2020 at 4:56 pm

nexium brand
viagra alternative October 30, 2020 at 5:51 pm

viagra commercial theme song
viagra coupons free samples
walmart generic viagra 100mg online indianapolis
Zacharyenark October 30, 2020 at 6:09 pm

generic viagra without a doctor prescription viagra online for sale cheap generic viagra
Glennoccup October 30, 2020 at 6:15 pm

kamagra oral jelly uses
https://kamagratel.com/
kamagra 100mg oral jelly india
cialis usa October 30, 2020 at 6:28 pm

cialis dangerous side effects
cialis 5 mg price comparison
compare cialis prices uk
RobertHem October 30, 2020 at 7:24 pm

viagra side effects how long
discount viagra
cialis vs viagra price
kamagra gold October 30, 2020 at 7:49 pm

kamagra oral jelly for sale in usa
kamagra oral jelly 100mg
kamagra 100mg gold review
Ralphcycle October 30, 2020 at 8:02 pm

woman playing tennis in cialis commercial
https://cialistak.com/
cialis cena apoteka
KiaExods October 30, 2020 at 8:07 pm

canadian pharmacy viagra 200mg
WilliamnoinK October 30, 2020 at 8:17 pm

viagra generic viagra cheapest generic viagra
medications list viaworldph.com mexican viagra
best generic viagra October 30, 2020 at 8:58 pm

cheap cialis viagra online
viagra generic date
viagra cialis cost
Zacharyenark October 30, 2020 at 9:12 pm

viagra price buy cheap sildenafil generic viagra without a doctor prescription
Glennoccup October 30, 2020 at 9:24 pm

kamagra 100mg soft tabs chewable tablets
https://kamagrarex.com/
kamagra jelly amazon
buy cialis online October 30, 2020 at 9:35 pm

purchase generic cialis online
maximum dosage for cialis
generic cialis viagra levitra
EvaExods October 30, 2020 at 10:01 pm

propranolol 160 mg
kamagra oral jelly usa October 30, 2020 at 10:59 pm

kamagra oral jelly 100mg price
sildenafil and dapoxetine tablets super kamagra
super kamagra opinie forum
Ralphcycle October 30, 2020 at 11:09 pm

cialis side effects last
https://cialgen.com/
generic cialis lowest prices
EvaExods October 30, 2020 at 11:30 pm

augmentin 875 online
viagra buy October 31, 2020 at 12:04 am

viagra cialis generic
what is generic name for viagra
price of generic viagra
AmyExods October 31, 2020 at 12:13 am

genuine viagra tablets
Zacharyenark October 31, 2020 at 12:22 am

viagra price buy viagra online cost of viagra
Glennoccup October 31, 2020 at 12:34 am

kamagra bestellen nederland
kamagra shop deutschland erfahrungen
kamagra oral jelly
generic cialis tadalafil October 31, 2020 at 12:41 am

cialis 5 mg daily reviews
buy generic cialis online us pharmacy
maximum dosage of cialis in clinical trials
cmfg life ins October 31, 2020 at 1:24 am

essays critical thinking
Quick Loans October 31, 2020 at 1:29 am

critical thinking and creative problem solving
RobertHem October 31, 2020 at 1:37 am

cialis e viagra generici
https://viagaratas.com/
viagra dosage vs cialis dosage
kamagra jelly kopen amsterdam October 31, 2020 at 2:08 am

kamagra 100 chewable tablets
kamagra 100
kamagra jelly 100mg
Ralphcycle October 31, 2020 at 2:15 am

cialis dosing information
generic cialis pills
cialis eyesight side effects
SteveGix October 31, 2020 at 2:56 am

does viagra or cialis help with pe cheap cialis cheap cialis
viagra cialis October 31, 2020 at 3:11 am

reviews of viagra professional
best price viagra cialis levitra
buy viagra cialis canada
KevinHab October 31, 2020 at 3:18 am

cialis free trial when is the best time to take cialis price of cialis
cialis generic online October 31, 2020 at 3:48 am

generic cialis available united states
generic cialis released yet
price comparison viagra vs cialis
RobertHem October 31, 2020 at 4:45 am

brand viagra without a doctor prescription canada
https://viagaratas.com/
viagra professional vs regular viagra
kamagra 100mg tablets indian October 31, 2020 at 5:19 am

kamagra com
kamagra chew tablets – 100 mg
kamagra oral jelly 100mg side effects
Ralphcycle October 31, 2020 at 5:22 am

cialis tadalafil 20mg side effects
https://cialgen.com/
cialis 20 mg prices with prescribing information
viagra kaufen October 31, 2020 at 6:21 am

cost of generic viagra teva canada
viagra coupons 75% off print
cialis vs viagra
Glennoccup October 31, 2020 at 6:57 am

kamagra kopen amsterdam
https://kamagratel.com/
the kamagra store coupon
cialis generic name October 31, 2020 at 6:58 am

cialis 5 mg daily cost
cost of stendra vs viagra cialis levitra staxyn
levitra vs cialis which is better
SteveGix October 31, 2020 at 7:10 am

cialis 100 mg lowest price buy cialis online cialis dosage 40 mg dangerous
kamagra 100mg oral jelly October 31, 2020 at 8:32 am

sleep store kamagra
kamagra oral jelly 100mg side effects
kamagra oral jelly for sale in usa illegally
KevinHab October 31, 2020 at 9:18 am

tadalafil vs cialis liquid cialis source reviews cialis 20mg price
cheapest viagra October 31, 2020 at 9:29 am

walmart generic viagra 100mg price in indianapolis
viagra cialis levitra cost comparison
female viagra spoof commercial
KevinHab October 31, 2020 at 9:48 am

free cialis medication for providers cialis cialis dosages
online cialis October 31, 2020 at 10:05 am

cialis generic
cialis vs viagra dosage
cialis dosage
Glennoccup October 31, 2020 at 10:08 am

kamagra oral jelly amazon
https://kamagratel.com/
kamagra store coupon code
SteveGix October 31, 2020 at 11:19 am

cialis pills for sale free cialis medication for providers generic cialis coming out
Ralphcycle October 31, 2020 at 11:39 am

cialis 5mg everyday
https://cialistak.com/
cialis 100mg plus dapoxetine 60mg
kamagra oral jelly wirkung October 31, 2020 at 11:43 am

womens kamagra 100mg tablets
kamagra 100mg tablets for sale usa
kamagra 100mg oral jelly suppliers
how does viagra work October 31, 2020 at 12:36 pm

viagra discount cvs
viagra nombre generico y comercial
whats the generic name for viagra
JamesFus October 31, 2020 at 12:53 pm

viagra vs cialis vs levitra buy tadalafil 30ml liquid cialis
JaneExods October 31, 2020 at 1:11 pm

30 nexium 40 mg
what is cialis used for October 31, 2020 at 1:13 pm

cialis generico espaГ±a paypal
generic cialis best price
cialis commercial bathroom
JamesFus October 31, 2020 at 1:16 pm

coffee with cialis cheap cialis generic names for cialis and viagra
RobertHem October 31, 2020 at 2:10 pm

viagra soft tabs 100mg directions for usage
viagra online canadian pharmacy
dosage of viagra for men
JeremyLeshy October 31, 2020 at 2:22 pm

best liquid cialis tadalafil free cialis
SteveGix October 31, 2020 at 2:35 pm

generic cialis available tadalafil cialis money order
ajanta kamagra 100 chewable tablet October 31, 2020 at 2:55 pm

kamagra 100 sildenafil citrate chewable tablets 100 mg
kamagra oral jelly 100mg sildenafil citrate
kamagra oral jelly for sale in usa
buy real viagra online October 31, 2020 at 3:45 pm

viagra professional for sale
side effects of viagra use
cost of viagra vs cialis vs levitra
Dtblao October 31, 2020 at 4:18 pm

http://tadacial.com/ – buy cialis online overnight shipping Kacxrp wjvqhz
cialis buy cialis online October 31, 2020 at 4:21 pm

cialis now generic in us
generic cialis in usa 2017
cost viagra versus cialis
KiaExods October 31, 2020 at 4:53 pm

clonidine hydrochloride 0.1mg
JeremyLeshy October 31, 2020 at 5:23 pm

cialis going generic in 2019 in us order cialis generic 30 day cialis trial offer
SteveGix October 31, 2020 at 5:49 pm

buy cialis online canadian buy tadalafil cialis canada
kamagra oral jelly keine wirkung October 31, 2020 at 6:08 pm

kamagra oral jelly kaufen amazon
kamagra 100mg tablets for sale in uses
kamagra forum hr
KimExods October 31, 2020 at 6:28 pm

viagra brand name in india
womens viagra October 31, 2020 at 6:53 pm

brand viagra 50mg
viagra professional vs 200 mg viagra
viagra commercial youtube
hydroxychloroquine from mexico October 31, 2020 at 7:25 pm

hydroxychloroquine from mexico https://hydroxychloroquine.webbfenix.com/
canadian cialis October 31, 2020 at 7:29 pm

generic cialis release date
cialis vs viagra vs levitra which is better
best price for cialis 5 mg
SteveGix October 31, 2020 at 9:00 pm

cheap cialis order cialis generic show cialis working
kamagra 100mg gold review October 31, 2020 at 9:19 pm

kamagra oral jelly deutschland
kamagra 100 oral jelly review
kamagra kopen amsterdam
AmyExods October 31, 2020 at 9:36 pm

generic viagra 100mg uk
non prescription viagra October 31, 2020 at 9:59 pm

prices on viagra at walmart
new viagra commercial 2016
generic names for viagra
Loan October 31, 2020 at 10:07 pm

nude cams
cialis gГ©nГ©rique October 31, 2020 at 10:35 pm

cialis side effects vision permanent
generic cialis best prices
cialis coupon for 10 pills at walgreens
Glennoccup October 31, 2020 at 10:55 pm

kamagra store filagra
https://kamagradt.com/
kamagra kopen waar
TravisEmola October 31, 2020 at 11:22 pm

generic cialis tadalafil cialis for sale how to get cialis samples
does cialis lower your blood pressure gentadal24.com 5 mg cialis coupon printable
RobertHem October 31, 2020 at 11:32 pm

effects of viagra in women
https://viagraofc.com/
viagra cialis levitra price comparison
KiaExods October 31, 2020 at 11:45 pm

tizanidine 2mg medication
Ralphcycle November 1, 2020 at 12:09 am

effectiveness of cialis vs viagra vs levitra dosage
https://cialistak.com/
buy cialis viagra levitra
SteveGix November 1, 2020 at 12:12 am

cialis free trial cheap cialis cialis without a doctor prescription
KiaExods November 1, 2020 at 12:19 am

antibiotics zithromax
kamagra jelly use November 1, 2020 at 12:29 am

kamagra 100mg oral jelly india
kamagra gold
kamagra shop deutschland test
viagra generic online November 1, 2020 at 1:06 am

cialis vs viagra bodybuilding
viagra commercial actress 2016
viagra professional 100 mg pills
JaneExods November 1, 2020 at 1:31 am

decadron la
buy cialis generic November 1, 2020 at 1:42 am

viagra cialis levitra dosage comparison
viagra vs cialis vs levitra price comparison between
is generic cialis safe
Glennoccup November 1, 2020 at 2:06 am

kamagra 100mg oral jelly use
https://kamagradt.com/
kamagra usa
SteveGix November 1, 2020 at 2:58 am

5 mg cialis coupon printable cialis for sale coffee with cialis
Ralphcycle November 1, 2020 at 3:16 am

cialis maximum daily dose
cialis tadalafil
cialis super active generico
JaneExods November 1, 2020 at 3:19 am

zebeta cheap
kamagra 100mg November 1, 2020 at 3:41 am

kamagra oral jelly 100mg usa
kamagra customer reviews
kamagra oral jelly for sale in usa illinois
п»їviagra price in india November 1, 2020 at 4:12 am

viagra effects on healthy men
viagra cialis genericos
levitra cialis viagra reviews
cialis black November 1, 2020 at 4:45 am

comprar cialis generico en chile
viagra 100mg or cialis 20mg
walgreens price for cialis 5mg
AmyExods November 1, 2020 at 5:17 am

allegra cream india
LisaExods November 1, 2020 at 5:52 am

benadryl cheapest
SteveGix November 1, 2020 at 5:56 am

cialis vidalista buy cialis online tadalafil vs cialis
Ralphcycle November 1, 2020 at 6:12 am

cialis-dapoxetine (generic)
cialis daily
cialis for daily use side effects
Loan November 1, 2020 at 6:41 am

allstate life insurance
kamagra bezorgen amsterdam November 1, 2020 at 6:43 am

kamagra oral jelly sildenafil vol 3
kamagra kopen apotheek
super kamagra forum hr
LisaExods November 1, 2020 at 7:07 am

where can i buy zofran online
viagra online generic November 1, 2020 at 7:09 am

viagra price cvs
viagra generic availability date
viagra feminino Г© aprovado
AmyExods November 1, 2020 at 7:12 am

viagra tablet canada
coupon for bimatoprost ophthalmic solution November 1, 2020 at 7:30 am

coupon for bimatoprost ophthalmic solution https://carepro1st.com/
cialis plm November 1, 2020 at 7:37 am

viagra or cialis price
liquid cialis dosage recommendations
difference between cialis professional and cialis super active
safe generic viagra November 1, 2020 at 7:57 am

venta de cialis en guadalajara jalisco mexico
buy viagra without preion
puedo comprar viagra en una farmacia tek Mob
RobertHem November 1, 2020 at 8:36 am

viagra natural substitute
https://viagaratas.com/
coupons for viagra 2018
SteveGix November 1, 2020 at 9:01 am

generic cialis at walgreens pharmacy cheap cialis cialis erection penis
kamagra jelly November 1, 2020 at 9:42 am

kamagra store gutschein
kamagra oral jelly sale
kamagra forum 2015
discount viagra November 1, 2020 at 10:01 am

walmart generic viagra 100mg price
cialis and viagra dosage differences
viagra for women pink pill
Glennoccup November 1, 2020 at 11:09 am

kamagra kopen rotterdam
https://kamagrarex.com/
kamagra usa website
LisaExods November 1, 2020 at 12:33 pm

valtrex medicine
kamagra jelly November 1, 2020 at 12:35 pm

kamagra bestellen rotterdam
kamagra 100mg tablets usa
kamagra oral jelly for sale in usa illinois
EvaExods November 1, 2020 at 12:40 pm

cipro no prescription canadian pharmacy
order viagra online November 1, 2020 at 12:46 pm

viagra soft tabs 100mg pills
viagra and cialis dosage and costa rica
cheap cialis viagra online
JaneExods November 1, 2020 at 1:11 pm

prednisolone 0.5
EvaExods November 1, 2020 at 2:28 pm

xenical otc
KiaExods November 1, 2020 at 2:34 pm

hydroxychloroquine sulfate nz
warnings for cialis November 1, 2020 at 3:23 pm

precio del cialis generico en mexico
cialis super force dapoxetine review
cialis 20 mg price walmart
kamagra 50 mg oral jelly usa November 1, 2020 at 3:53 pm

kamagra oral jelly 100mg price in pakistan
kamagra 100 tablets usage
kamagra london reviews
Danielkeend November 1, 2020 at 5:05 pm

mexican viagra viagra no doctor prescription viagra online canada
Glennoccup November 1, 2020 at 5:29 pm

kamagra kopen rotterdam
https://kamagraltd.com/
chewable kamagra polo 100mg
Danielkeend November 1, 2020 at 5:36 pm

where can i buy viagra buy viagra over the counter viagra
Edwardhab November 1, 2020 at 6:10 pm

order viagra online viagra without a doctor prescription viagra from india
life insurance quote November 1, 2020 at 6:24 pm

nude webcam
cialis side effects November 1, 2020 at 6:26 pm

cialis generic date usa
cialis tadalafil lilly 10mg
cialis side effects in men
Travissmews November 1, 2020 at 6:41 pm

viagra 100mg order generic viagra buy generic 100mg viagra online
KimExods November 1, 2020 at 6:48 pm

tadalafil online price
kamagra oral jelly 5gm sildenafil November 1, 2020 at 6:56 pm

kamagra vs kamagra gold
kamagra oral jelly kaufen per nachnahme
kamagra forum
Edwardhab November 1, 2020 at 8:04 pm

viagra generic viagra no doctor prescription generic viagra cost
Travissmews November 1, 2020 at 8:19 pm

when will viagra be generic buy viagra order viagra online
Glennoccup November 1, 2020 at 8:23 pm

kamagra kopen rotterdam
https://kamagrarex.com/
kamagra 100mg oral jelly sildenafil reviews
Travissmews November 1, 2020 at 8:39 pm

viagra walgreens viagra low price is there a generic viagra
aarp life ins November 1, 2020 at 8:50 pm

cheap paper writing
joint life insurance November 1, 2020 at 9:06 pm

america insurance
bumndej generic cialis November 1, 2020 at 9:16 pm

viagra cialis levitra online
cialis generico mexico
cialis vs viagra dosage comparison
kamagra winkel utrecht November 1, 2020 at 9:48 pm

kamagra oral jelly kaufen
kamagra oral jelly sale
is the kamagra store legit
Ralphcycle November 1, 2020 at 10:41 pm

effectiveness of cialis vs viagra vs levitra dosage
https://cialistak.com/
cialis maximum dose
AmyExods November 1, 2020 at 10:52 pm

prometrium brand cost
Glennoccup November 1, 2020 at 11:14 pm

kamagra jelly paypal
https://kamagrarex.com/
kamagra 100mg tablets side effects
AmyExods November 1, 2020 at 11:29 pm

how can i get azithromycin over the counter
daily cialis November 2, 2020 at 12:06 am

viagra cialis levitra online pharmacy
cialis generic price
price comparison viagra cialis levitra
kamagra oral jelly gГјnstig kaufen deutschland November 2, 2020 at 12:39 am

kamagra online bestellen nederland
kamagra oral jelly sildenafil citrate
kamagra oral jelly user reviews
Direct Lender Loans November 2, 2020 at 1:16 am

younow girls
KimExods November 2, 2020 at 1:32 am

price of pristiq
LisaExods November 2, 2020 at 2:05 am

plaquenil 75 mg
Glennoccup November 2, 2020 at 2:07 am

kamagra reviews does work
kamagra 100mg oral jelly sildenafil reviews
the kamagra store hoax
cialis usa November 2, 2020 at 2:58 am

cialis coupons printable
cialis 20 mg tab lilly
cialis coupon card for 20 mg
buy hydroxychloroquine sulfate online November 2, 2020 at 3:20 am

buy hydroxychloroquine sulfate online https://chloroquine1st.com/
kamagra 100 chewable tablet kaufen November 2, 2020 at 3:35 am

kamagra oral jelly cvs
kamagra 100mg oral jelly how to use
apteka kamagra opinie forum
etodolac 300 mg over the counter November 2, 2020 at 4:01 am

cialis 80 mg canada cialis coupon buy cialis 20mg
Glennoccup November 2, 2020 at 5:03 am

kamagra bestellen nederland
https://kamagrarex.com/
kamagra oral jelly usage
cialis online discount November 2, 2020 at 5:52 am

levitra vs cialis vs viagra reviews
extra super cialis lowest price
cialis side effects in women
kamagra oral jelly cvs November 2, 2020 at 6:30 am

kamagra 100mg
kamagra shop deutschland test
buy kamagra oral jelly online in india
LisaExods November 2, 2020 at 6:41 am

motrin 100 mg
Ralphcycle November 2, 2020 at 7:20 am

side effects viagra cialis levitra
https://cialistak.com/
levitra ou cialis forum
Lvcztj November 2, 2020 at 7:24 am

http://viasildpr.com/ – generic viagra 100mg buy generic viagra
Glennoccup November 2, 2020 at 7:59 am

kamagra oral jelly 100mg price in pakistan
https://kamagradt.com/
kamagra oral jelly 100mg price in india
generic cialis November 2, 2020 at 8:49 am

5 mg cialis daily best price
anxiety panic side effects viagra cialis
cialis soft uk
kamagra oral jelly directions use November 2, 2020 at 9:26 am

kamagra 100mg tablets
kamagra oral jelly india
kamagra 100mg tablets for sale uk
WayneMox November 2, 2020 at 9:39 am

viagra pill cheap viagra generic viagra for men online
medications for vgr24w.com buy viagra online
KiaExods November 2, 2020 at 10:22 am

order generic viagra online usa
Glennoccup November 2, 2020 at 10:55 am

kamagra oral jelly gГјnstig kaufen deutschland
https://kamagradt.com/
india kamagra 100 chewable tablets 100 mg
cialis generique November 2, 2020 at 11:44 am

cialis generico opinion
cialis generic or brand name
cialis soft gel caps
kamagra oral jelly sildenafil November 2, 2020 at 12:23 pm

kamagra kopen
kamagra 100mg tablets for sale in us
kamagra 100 chewable polo
EvaExods November 2, 2020 at 12:52 pm

coumadin diet
Glennoccup November 2, 2020 at 1:53 pm

kamagra kopen utrecht
kamagra jelly side effects
kamagra 100mg tablets for sale in use
pfizer viagra reviews November 2, 2020 at 1:53 pm

viagra from canada customs
viagra super active vs viagra professional
cialis free printable coupon tek Mob
Wallyidelp November 2, 2020 at 2:14 pm

medications list ed treatment natural natural ed treatment
cialis canadian pharmacy November 2, 2020 at 2:41 pm

side effects of cialis in men
price comparison viagra vs cialis
professional samples of cialis
kamagra 100mg oral jelly November 2, 2020 at 3:21 pm

come si usa il kamagra oral jelly
kamagra com
kamagra shop erfahrungen 2014
EddieBem November 2, 2020 at 3:43 pm

online drug store do i have ed medicine erectile dysfunction
AmyExods November 2, 2020 at 5:21 pm

sildenafil pills canada
buy cialis generic November 2, 2020 at 5:38 pm

cialis side effects dangers or cialis
cvs pharmacy cialis price
cialis commercial bathtub 2016
canada viagra November 2, 2020 at 6:02 pm

vermox canada buy
best viagra seller
citrato de sildenafil de 50 mg peru tek Mob
kamagra jelly November 2, 2020 at 6:18 pm

kamagra chew tablets – 100 mg
kamagra 100mg oral jelly use
kamagra oral jelly novi sad
Ralphcycle November 2, 2020 at 7:07 pm

cialis 5mg tablets
https://cialistak.com/
is there generic cialis in canada
Glennoccup November 2, 2020 at 7:47 pm

kamagra price
https://kamagratel.com/
the kamagra store reviews
AmyExods November 2, 2020 at 7:55 pm

viagra online uk
how does viagra work November 2, 2020 at 8:05 pm

cost of viagra versus cost of cialis
buy generic viagra soft tabs
cost per pills for generic viagra in canada
SamuelPruff November 2, 2020 at 8:09 pm

viagra without doctor prescription mens ed buy prescription drugs
EvaExods November 2, 2020 at 8:38 pm

albuterol 0
cialis professional November 2, 2020 at 8:40 pm

cialis 5mg reviews
generic cialis price comparison
effectiveness of cialis vs viagra vs levitra reviews
sildenafil citrate price comparison November 2, 2020 at 9:01 pm

sildenafil citrate price comparison http://www.zolftgenwell.org/
Wallyidelp November 2, 2020 at 9:01 pm

herbal remedies for ed medication for ed dysfunction best erection pills
kamagra oral jelly kaufen berlin November 2, 2020 at 9:27 pm

kamagra 100mg oral jelly price in egypt
how to use kamagra 100mg tablets
kamagra oral jelly sildenafil
Cexjpb November 2, 2020 at 9:29 pm

http://viskap.com/ – viagra prices Gfhlmo yiqwma
Wallyidelp November 2, 2020 at 9:32 pm

prescription without a doctor’s prescription ed drugs over the counter ed drugs
CharlesSaw November 2, 2020 at 9:57 pm

Hi! buy ed pills pills excellent site.
EddieBem November 2, 2020 at 10:28 pm

best ed pills canadian drugstore online canadian online pharmacy
SamuelPruff November 2, 2020 at 10:38 pm

impotance ed treatment viagra without a doctor prescription
aetna life insurance November 2, 2020 at 10:40 pm

livesexchat online cam slut
active ingredient in cialis medpharssdf November 2, 2020 at 10:49 pm

active ingredient in cialis medpharssdf http://www.lm360.us/
walmart viagra November 2, 2020 at 11:22 pm

viagra order usa
levitra or viagra which is best
viagra generic availability sildenafil citrate 100mg/tab
cialis generic online November 2, 2020 at 11:58 pm

cialis price versus viagra side effects
cialis professional user reviews
cialis viagra side effects
EddieBem November 3, 2020 at 12:10 am

natural cure for ed cheap pills online viagra without a doctor prescription
EddieBem November 3, 2020 at 12:32 am

best ed pills amoxicillin without a doctor’s prescription ed remedies
KiaExods November 3, 2020 at 12:33 am

plaquenil for psoriatic arthritis
SamuelPruff November 3, 2020 at 12:41 am

ed pills online pharmacy male dysfunction treatment buy anti biotics without prescription
Speedy Cash November 3, 2020 at 12:46 am

getting a loan with bad credit
kamagra oral jelly india November 3, 2020 at 12:47 am

kamagra bestellen nederland
kamagra
kamagra 100 chewable tablets
EvaExods November 3, 2020 at 12:54 am

tadalis 20g
RobertHem November 3, 2020 at 1:01 am

nombre comercial del viagra en chile
https://viagraofc.com/
viagra cuddle up commercial actress name
Ralphcycle November 3, 2020 at 1:38 am

cialis generic availability 2018
https://cialgen.com/
viagra dosage vs cialis dosage
Fastest Payday Loan November 3, 2020 at 1:42 am

tempo mortgage
viagra generic online November 3, 2020 at 2:41 am

pfizer brand viagra 100mg wikipedia
viagra side effects how long do they last
viagra without a doctor prescription india
LisaExods November 3, 2020 at 2:57 am

sildalis tablets
brand cialis buy November 3, 2020 at 3:19 am

cialis side effects leg cramps
levitra cialis viagra price comparison
uses for cialis 10mg
WilliamNiz November 3, 2020 at 3:22 am

Howdy! purchase priligy excellent site.
kamagra kopen rotterdam winkel November 3, 2020 at 4:09 am

kamagra oral jelly for sale in usa illinois
kamagra 100mg oral jelly uk
india kamagra 100 chewable tablets 100 mg
KimExods November 3, 2020 at 4:18 am

viagra wholesale
RobertHem November 3, 2020 at 4:20 am

woman in viagra commercial wearing jersey
https://viagraofc.com/
viagra super active generic
ny life insurance November 3, 2020 at 4:29 am

general car insurance quote
Ralphcycle November 3, 2020 at 4:59 am

cialis generic vs brand name
cialis online
buy cialis in canada
Glennoccup November 3, 2020 at 5:50 am

kamagra oral jelly sildenafil
https://kamagratel.com/
kamagra reviews side effects
viagra pill November 3, 2020 at 6:00 am

viagra generic availability sildenafil 100mg/tab
brand viagra without a doctor prescription usa
viagra soft gel capsules
cialis kopen November 3, 2020 at 6:39 am

lowest price on generic cialis
cialis side effects dangers or viagra
walgreens cost for cialis 20 mg tablets
kamagra 100 chewable polo November 3, 2020 at 7:33 am

kamagra shop erfahrungen 2015
kamagra 100mg tablets for sale in used cars
kamagra oral jelly reviews
RobertHem November 3, 2020 at 7:40 am

ideal time to take viagra
viagra pills for sale
viagra prices us
EduardoWoolf November 3, 2020 at 8:57 am

Hi! purchase imitrex very good web page.
viagra professional November 3, 2020 at 9:21 am

viagra generic cost
comprar viagra generico online espaГ±a
effects of viagra on men
Wallyidelp November 3, 2020 at 9:33 am

viagra without a prescription buy prescription drugs impotance
cialis uk November 3, 2020 at 10:01 am

alcohol viagra cialis levitra stendra
best price on 20 mg cialis brands
cialis 20 mg cost at cvs
hdfc insurance November 3, 2020 at 10:11 am

christmas loan
Wallyidelp November 3, 2020 at 10:12 am

buy prescription drugs online without male ed pills pharmacy medications
Nqqeef November 3, 2020 at 10:37 am

https://vardenedp.com/ – levitra online pharmacy Jiycgu qhsnwf
kamagra tablets 100mg reviews November 3, 2020 at 10:55 am

kamagra shop erfahrungen 2015
kamagra oral jelly gГјnstig kaufen deutschland
kamagra oral jelly
RobertHem November 3, 2020 at 11:00 am

generic viagra 100mg sildenafil workout
https://viagaratas.com/
levitra vs viagra reddit
promosi poker online November 3, 2020 at 11:17 am

Primena propisa radnog prava – InAgent http://tires-wheels.ru/bitrix/redirect.php?event1=&event2=&event3=&goto=http://groupspaces.com/bestbandarqq/pages/where-is-situs-resmi-dominoqq
Ralphcycle November 3, 2020 at 11:40 am

cialis price versus viagra side effects
cialis generic name
cialis dosage 80 mg
Glennoccup November 3, 2020 at 12:38 pm

kamagra gold from ajanta pharma
https://kamajel.com/
kamagra 100mg gold review
viagra without an rx November 3, 2020 at 12:41 pm

viagra generico preГ§o bifarma
viagra side effects muscle aches
cost of generic viagra from teva
kroger cialis coupon November 3, 2020 at 1:23 pm

viagra vs cialis cost per pill
cialis 20 mg tablet price
lilly brand cialis
kamagra oral jelly 100mg price November 3, 2020 at 2:21 pm

kamagra shop erfahrungen
kamagra oral jelly 5gm sildenafil
kamagra dosage chart
RobertHem November 3, 2020 at 2:23 pm

viagra prices at costco
online pharmacy viagra
viagra cialis generico on line
Ralphcycle November 3, 2020 at 3:05 pm

generic cialis usa 2017
https://cialistak.com/
cialis available generic in 2017
CharlesSaw November 3, 2020 at 3:37 pm

Hello! buy ed pills online without prescription very good internet site.
generic viagra names November 3, 2020 at 4:06 pm

cialis vs viagra vs levitra which is better
generic viagra 100mg uk
viagra generic availability sildenafil citrate) malegra 50mg
Glennoccup November 3, 2020 at 4:07 pm

kamagra 100mg chewable
https://kamagrarex.com/
kamagra oral jelly how to use
cialis generic November 3, 2020 at 4:48 pm

cialis generic price
cialis maximum dosage per week
cialis super active plus en mexico
Uututi November 3, 2020 at 5:07 pm

levitra https://vard4you.com/ levitra canada
JaneExods November 3, 2020 at 5:19 pm

purchase zithromax
RobertHem November 3, 2020 at 5:49 pm

viagra and cialis dosage strength comparison
https://viagraofc.com/
viagra natural para hombres y mujeres
the kamagra store November 3, 2020 at 5:49 pm

kamagra oral jelly suppliers india
kamagra oral jelly cost in india
kamagra oral jelly beste wirkung
Ralphcycle November 3, 2020 at 6:31 pm

best price generic cialis 20 mg
buy cialis generic
maximum dosage for cialis
KimExods November 3, 2020 at 6:51 pm

sildenafil 220
viagra from canada November 3, 2020 at 7:31 pm

cost of generic viagra at costco
viagra preГ§o farmacia sao joao
viagra precisa de prescricao medica
Glennoccup November 3, 2020 at 7:33 pm

side effects of kamagra oral jelly
https://kamagradt.com/
kamagra 100mg tablets for sale in used cars
KiaExods November 3, 2020 at 7:42 pm

buy viagra australia paypal
cialis generic online November 3, 2020 at 8:13 pm

why two bathtubs in cialis commercials
cialis manufacturer coupon 2018
maximum dose of cialis
KiaExods November 3, 2020 at 8:43 pm

where can you buy viagra cheap
JaneExods November 3, 2020 at 8:49 pm

sildalis
WilliamNiz November 3, 2020 at 9:13 pm

Hello! priligy generic excellent web page.
kamagra oral jelly sildenafil November 3, 2020 at 9:16 pm

the kamagra store reviews
kamagra 100mg oral jelly sildenafil ajanta
kamagra oral jelly in india
Ralphcycle November 3, 2020 at 9:56 pm

cialis 5 mg 30 tablets cost
https://cialistak.com/
cialis generic best price canada
term life insurance November 3, 2020 at 9:59 pm

group life insurance
KiaExods November 3, 2020 at 10:24 pm

50 mcg flonase
buy cheap viagra online November 3, 2020 at 10:56 pm

viagra preco rj
viagra prices 2017
viagra natural caseiro masculino
cialis best price November 3, 2020 at 11:39 pm

cialis extra dosage 100mg capsules
cialis tadalafil 20mg side effects
levitra vs cialis vs viagra reviews
met life insurance November 4, 2020 at 12:01 am

funeral insurance plans
RobertHem November 4, 2020 at 12:37 am

female viagra generic name
online viagra
viagra feminino como comprar
kamagra oral jelly 100mg November 4, 2020 at 12:42 am

kamagra forum uk
kamagra oral jelly 100mg
kamagra uk company
Ralphcycle November 4, 2020 at 1:19 am

cialis professional samples
https://cialgen.com/
viagra vs cialis vs levitra chart
Payday Loan Online November 4, 2020 at 1:39 am

life insurance over 50
KimExods November 4, 2020 at 1:41 am

tadalis 10
order viagra online November 4, 2020 at 2:16 am

viagra side effects reddit
viagra prices us pharmacy
viagra feminino onde comprar em campinas
Glennoccup November 4, 2020 at 2:24 am

kamagra oral jelly 100mg price in india
https://kamagratel.com/
come si usa il kamagra oral jelly
cialis generika November 4, 2020 at 2:59 am

woman in cialis commercial playing tennis
generic cialis dosage
cialis generico online espaГ±a
Stevenchatt November 4, 2020 at 3:03 am

discount viagra buy viagra viagra online
JaneExods November 4, 2020 at 3:31 am

order viagra from canadian pharmacy
max life insurance November 4, 2020 at 3:50 am

old mutual life insurance
AmyExods November 4, 2020 at 3:55 am

azithromycin 250 mg otc
RobertHem November 4, 2020 at 3:55 am

viagra dosage vs cialis dosage
https://viagraofc.com/
viagra side effects for men
kamagra oral jelly review forum November 4, 2020 at 4:04 am

kamagra oral jelly 100mg price in pakistan
come si usa kamagra oral jelly
kamagra oral jelly 100mg uk
DuaneCet November 4, 2020 at 4:04 am

Hello there! top rated online pharmacies good internet site.
Jamesbor November 4, 2020 at 4:23 am

can you buy viagra over the counter buy viagra generic generic for viagra
Ralphcycle November 4, 2020 at 4:40 am

cialis coupons cvs printable
https://cialistak.com/
cialis manufacturer coupon 2018
EvaExods November 4, 2020 at 5:15 am

female viagra where to buy uk
viagra samples November 4, 2020 at 5:35 am

generic viagra professional (sildenafil citrate)
viagra preГ§o em farmacias
viagra cialis levitra generic
Glennoccup November 4, 2020 at 5:46 am

kamagra rendeles budapest
https://kamagradt.com/
kamagra plus forum
LisaExods November 4, 2020 at 5:49 am

cost of lipitor 10 mg
LisaExods November 4, 2020 at 6:18 am

viagra 100mg cost in india
cialis canadian pharmacy November 4, 2020 at 6:21 am

viagra cialis generico on line
cialis 5mg price in india
cost of viagra and cialis
RobertHem November 4, 2020 at 7:17 am

viagra commercial asian actress 2015
https://viagaratas.com/
when will viagra and cialis go generic
kamagra 100mg oral jelly price in india November 4, 2020 at 7:29 am

kamagra rendelГ©s budapest
kamagra chewable 100 mg reviews
kamagra oral jelly kaufen amazon
Ralphcycle November 4, 2020 at 8:02 am

viagra and cialis dosage and cost comparison
https://cialistak.com/
best prices cialis 5mg
purchase viagra online November 4, 2020 at 8:57 am

viagra commercial brunette woman
female viagra generic name
viagra vs cialis comparison side effects
Glennoccup November 4, 2020 at 9:12 am

kamagra 100mg
https://kamagrarex.com/
kamagra oral jelly india manufacturer
side effects for cialis November 4, 2020 at 9:42 am

viagra and cialis dosage and costi
cialis 20 mg benefits
cialis price walmart vs walgreens
Rogerhab November 4, 2020 at 9:57 am

viagra cialis viagra canada viagra over the counter
drug store online
Stevenchatt November 4, 2020 at 10:01 am

viagra without a prescription buy viagra cheap viagra online
RobertHem November 4, 2020 at 10:37 am

viagra discount cvs
https://viagaratas.com/
generic viagra in usa
Stevenchatt November 4, 2020 at 10:38 am

viagra canada buy viagra how much does viagra cost
Jamesbor November 4, 2020 at 10:52 am

viagra pills generic viagra how much is viagra
kamagra oral jelly 100mg November 4, 2020 at 10:52 am

kamagra 100mg oral jelly wirkung
kamagra oral jelly usa next day shipping uk
kamagra oral jelly usa
Quick Loan November 4, 2020 at 11:14 am

do your homework
clan simge November 4, 2020 at 11:28 am

clan symbol clan sembol ko sembol clan simgeleri
LisaExods November 4, 2020 at 12:06 pm

where to purchase female viagra
viagra sildenafil November 4, 2020 at 12:16 pm

viagra prices usa
buy viagra online in usa
viagra soft
EvaExods November 4, 2020 at 12:21 pm

celexa brand
Jamesbor November 4, 2020 at 12:30 pm

viagra online buy viagra online how to get viagra
Glennoccup November 4, 2020 at 12:34 pm

kamagra gel opinie forum
kamagra com
kamagra store
Jamesbor November 4, 2020 at 12:52 pm

viagra cheap canadian pharmacy viagra roman viagra
canadian pharmacy cialis November 4, 2020 at 1:04 pm

lowest price on generic cialis
cialis available generic in 2018
cialis 20 mg tablet
Rogerhab November 4, 2020 at 1:25 pm

how much will generic viagra cost buy viagra online viagra online canada
best ed medication
the kamagra store scam November 4, 2020 at 2:17 pm

kamagra forum romania
kamagra oral jelly india price
kamagra 100mg tablets usa
DuaneCet November 4, 2020 at 3:12 pm

Hello there! tricare online pharmacy excellent web site.
viagra generic name November 4, 2020 at 3:41 pm

walmart generic viagra 100mg
viagra dosage vs cialis
price of cialis vs viagra
Rogerhab November 4, 2020 at 4:19 pm

how much does viagra cost buy ed pills online viagra pill
erectile dysfunction drugs
levitra vs cialis November 4, 2020 at 4:29 pm

cialis generico en mexico donde comprar
cialis generic date usa
cialis commercial female actors 2015
RobertHem November 4, 2020 at 5:23 pm

viagra coupons 75%
viagra generic online
viagra long term use side effects
kamagra bezorgen amsterdam November 4, 2020 at 5:44 pm

kamagra oral jelly kaufen schweiz
kamagra kopen in winkel rotterdam
kamagra 100mg tabletta
Jamesbor November 4, 2020 at 5:54 pm

how much will generic viagra cost viagra canada buy generic viagra online
KiaExods November 4, 2020 at 6:32 pm

tadalafil generic where to buy
buy cheap viagra online November 4, 2020 at 7:03 pm

viagra vs cialis costs
pfizer brand viagra 100mg wikipedia
real viagra without a doctor prescription usa
JaneExods November 4, 2020 at 7:33 pm

ciprofloxacin 5 mg
KiaExods November 4, 2020 at 7:52 pm

zestril 5 mg price in india
cialis recensioni November 4, 2020 at 7:52 pm

viagra vs cialis vs levitra prices
cialis extra dosage directions
cheap generic cialis canadian pharmacy
RobertHem November 4, 2020 at 8:44 pm

name of pfizer generic viagra
viagra generico
viagra commercial models name
kamagra 100mg chewable lifesavers November 4, 2020 at 9:08 pm

kamagra store uk
kamagra online
kamagra oral jelly wirkung
Ralphcycle November 4, 2020 at 9:33 pm

stendra vs viagra cialis levitra
https://cialgen.com/
is generic cialis available yet
Stevenchatt November 4, 2020 at 9:47 pm

cost of viagra buy viagra online online viagra prescription
Faqlcr November 4, 2020 at 10:11 pm

generic viagra viagra without doctor prescription
Stevenchatt November 4, 2020 at 10:23 pm

viagra professional canadian pharmacy viagra viagra without prescription
viagra vs cialis November 4, 2020 at 10:24 pm

viagra caseiro funciona mesmo
viagra professional samples
cost per pill for generic viagra average
AmyExods November 4, 2020 at 10:24 pm

valtrex 2 g
AmyExods November 4, 2020 at 10:30 pm

zithromax 500 mg lowest price pharmacy online
Glennoccup November 4, 2020 at 10:49 pm

kamagra 100mg chewable tablets india
https://kamagraltd.com/
kamagra oral jelly for sale in usa
cialis online November 4, 2020 at 11:13 pm

is generic cialis available in united states
viagra dose vs cialis
cialis generico espaГ±a contrareembolso
kamagra oral jelly 100mg uk November 5, 2020 at 12:29 am

kamagra oral jelly amazon nederland texas
kamagra oral jelly novi sad
kamagra forum 2015
Jamesbor November 5, 2020 at 12:31 am

is viagra over the counter buy generic drugs viagra online canadian pharmacy
Ralphcycle November 5, 2020 at 12:53 am

side effects of cialis in men
https://cialistak.com/
cialis price comparison on 5mg tablets
LisaExods November 5, 2020 at 12:58 am

how to buy diflucan online
low dose naltrexone side effects November 5, 2020 at 1:29 am

low dose naltrexone side effects https://naltrexoneonline.confrancisyalgomas.com/
viagra alternative November 5, 2020 at 1:45 am

best generic extra super viagra
viagra side effects vision
what is generic for viagra
JaneExods November 5, 2020 at 1:57 am

100 mg viagra cost
Jamesbor November 5, 2020 at 2:14 am

buy viagra online usa buy generic drugs how to buy viagra
cialis bula November 5, 2020 at 2:34 am

brand cialis prices
generic cialis side effects
genericos viagra cialis
Jamesbor November 5, 2020 at 2:36 am

non prescription viagra buy viagra from canada generic viagra india
RobertHem November 5, 2020 at 3:26 am

viagra generic availability sildenafil citrate)
https://viagraofc.com/
compra viagra generico espaГ±a
AmyExods November 5, 2020 at 3:36 am

amitriptyline prescription uk
Cphxqy November 5, 2020 at 3:40 am

viagra canada https://sildefinik.com/# buy cheap viagra
kamagra oral jelly 100mg November 5, 2020 at 3:53 am

come usare kamagra oral jelly
kamagra 100mg oral jelly how to use
kamagra 100mg gold review
Ralphcycle November 5, 2020 at 4:16 am

cialis price at walmart pharmacy
https://cialgen.com/
blonde actress in cialis commercial
viagra online November 5, 2020 at 5:07 am

viagra soft tabs 100mg pills
precio viagra generico espaГ±a
viagra side effects low blood pressure
Rogerhab November 5, 2020 at 5:09 am

generic viagra without a doctor prescription buy generic drugs viagra for sale
ed treatments
Glennoccup November 5, 2020 at 5:35 am

kamagra soft tablets 100mg
kamagra oral jelly kaufen deutschland
kamagra oral jelly how to use
buy cialis November 5, 2020 at 5:56 am

cialis dosage 5mg or 10mg
best prices cialis 5mg
comprar cialis 5 mg generico en espaГ±a
kamagra 100mg soft tabs chewable tablets November 5, 2020 at 7:17 am

kamagra 100mg tablets usage
kamagra 100mg oral jelly kako se uzima
kamagra oral jelly wirkung frauen
EvaExods November 5, 2020 at 7:21 am

prednisolone 25 mg price australia
Jamesbor November 5, 2020 at 7:27 am

best place to buy generic viagra online generic viagra viagra amazon
Ralphcycle November 5, 2020 at 7:38 am

generic cialis in us when
https://cialgen.com/
cialis side effects loss of vision
Rogerhab November 5, 2020 at 7:43 am

cheap viagra online buy viagra online cost of viagra
over the counter ed drugs
viagra vs cialis November 5, 2020 at 8:29 am

viagra feminina no brasil
comprar viagra generico no brasil
viagra and cialis combo dosage comparison
cialis samples November 5, 2020 at 9:20 am

generic viagra cialis online
cialis tadalafil 20mg dosage
cialis side effects loss of vision
Rogerhab November 5, 2020 at 9:46 am

viagra amazon buy viagra online viagra online
ed pills online
KimExods November 5, 2020 at 9:56 am

can you buy diflucan in mexico
Stevenchatt November 5, 2020 at 9:57 am

viagra online canada cheap viagra viagra prescription
RobertHem November 5, 2020 at 10:11 am

cost of generic viagra from teva generic
https://viagaratas.com/
viagra generic discount
Easy Payday Loan November 5, 2020 at 10:28 am

essay 6 grade
Stevenchatt November 5, 2020 at 10:29 am

roman viagra canadian pharmacy viagra canadian viagra
Personal Loans November 5, 2020 at 10:29 am

new payday loans
kamagra 100mg oral jelly sildenafil ajanta November 5, 2020 at 10:42 am

kamagra oral jelly price in india
kamagra novi sad
kamagra oral jelly usa next day shipping
KimExods November 5, 2020 at 10:42 am

viagra buy online
Ralphcycle November 5, 2020 at 11:01 am

what is maximum dose for cialis
generic cialis
cialis vs viagra generic
buying viagra November 5, 2020 at 11:52 am

viagra generic canada discount codes
generic name for viagra 100mg online
brand viagra overnight
Glennoccup November 5, 2020 at 12:25 pm

kamagra jelly
https://kamagrarex.com/
kamagra oral jelly kaufen paypal
order generic cialis November 5, 2020 at 12:43 pm

cost of cialis 20 mg at walgreens
side effects of long term use of cialis
5 mg cialis daily best price australia
RobertHem November 5, 2020 at 1:35 pm

viagra generic 100mg
https://viagaratas.com/
generic name for viagra
canadian pharmacy November 5, 2020 at 1:51 pm

department of health professions social work
http://canadianpharmacy-md.com – top mail order pharmacies
Jamesbor November 5, 2020 at 2:01 pm

buy real viagra online canadian pharmacy viagra where can i buy viagra over the counter
kamagra uk November 5, 2020 at 2:07 pm

kamagra oral jelly kaufen thailand
kamagra shop erfahrungen 2014
kamagra 100mg side effects
Stevenchatt November 5, 2020 at 2:20 pm

viagra generic buy viagra cheap generic viagra
KiaExods November 5, 2020 at 3:04 pm

plavix generic 75 mg
term life insurances November 5, 2020 at 3:15 pm

executive cover letter
sildenafil viagra November 5, 2020 at 3:17 pm

female viagra pill review
viagra soft
viagra professional vs regular viagra
Jodi November 5, 2020 at 3:23 pm

At this moment I am going to do my breakfast, once having my breakfast coming over again to read additional news.
Jamesbor November 5, 2020 at 3:44 pm

where can i buy viagra cheap ed pills viagra coupon
Jamesbor November 5, 2020 at 4:07 pm

viagra cheap canadian pharmacy viagra non prescription viagra
canadian cialis November 5, 2020 at 4:08 pm

buy cialis in usa online
cialis cost per pill 20 mg
cialis generic release in us
RobertHem November 5, 2020 at 5:00 pm

viagra commercial actress 2016
order viagra
viagra generic availability sildenafil citrate 100mg
kamagra 100mg tablets review November 5, 2020 at 5:34 pm

kamagra jelly 100mg usa
kamagra oral jelly 100mg price in pakistan
kamagra oral jelly in thailand
Ralphcycle November 5, 2020 at 5:50 pm

viagra e cialis generico
https://cialgen.com/
generic cialis usa pharmacy
generic for viagra November 5, 2020 at 6:42 pm

when will viagra prices go down
viagra commercial actress name black
viagra cialis levitra dosage
LisaExods November 5, 2020 at 7:06 pm

how can i get azithromycin over the counter
Glennoccup November 5, 2020 at 7:16 pm

kamagra jelly paypal
https://kamagratel.com/
kamagra 100mg tablets uk to united states
cialis gГ©nГ©rique November 5, 2020 at 7:31 pm

generic cialis in usa 2017
cvs cialis 20mg price
how much is cialis 5 mg at walmart
RobertHem November 5, 2020 at 8:23 pm

viagra medicine timing
https://viagraofc.com/
levitra cialis viagra forum
KimExods November 5, 2020 at 8:27 pm

generic viagra best online pharmacy
kamagra 100mg November 5, 2020 at 8:57 pm

kamagra 100mg oral jelly ebay
womens kamagra 100mg tablets
kamagra forum pl
Jamesbor November 5, 2020 at 9:01 pm

generic viagra cost buy generic drugs best place to buy viagra online
Stevenchatt November 5, 2020 at 9:16 pm

goodrx viagra buy viagra online viagra walgreens
EvaExods November 5, 2020 at 9:18 pm

plavix generic lowest price
Stevenchatt November 5, 2020 at 9:51 pm

viagra price viagra canada viagra over the counter
viagra pornhub November 5, 2020 at 10:04 pm

generic viagra super active (sildenafil citrate)
viagra professional vs viagra super active
bula viagra 50mg pfizer
Rogerhab November 5, 2020 at 10:14 pm

walmart viagra buy viagra from canada viagra discount
vitality ed pills
term insurance November 5, 2020 at 10:17 pm

college essay writing help
Glennoccup November 5, 2020 at 10:38 pm

kamagra oral jelly side effects
kamagra 100 mg
kamagra jelly sale
cialis kopen November 5, 2020 at 10:51 pm

buy cialis and viagra online
cialis commercial song
generic cialis tadalafil 20mg india
AndrewUnpax November 5, 2020 at 11:35 pm

Hi! cvs pharmacy application online great site.
kamagra 100mg November 6, 2020 at 12:18 am

kamagra 100mg oral jelly uk
kamagra oral jelly vs viagra
kamagra shop deutschland test
LisaExods November 6, 2020 at 12:22 am

200 mg generic viagra
Ralphcycle November 6, 2020 at 12:31 am

cialis generic available yet
cialis recensioni
viagra and cialis combo dosages
Rogerhab November 6, 2020 at 12:49 am

where to buy viagra online generic viagra online how to buy viagra
drugs that cause ed
Direct Lenders November 6, 2020 at 1:04 am

australian pensioners insurance
canada viagra November 6, 2020 at 1:24 am

brand viagra without a doctor prescription online
viagra generic availability sildenafil citrate) malegra 50mg
viagra professional 100mg ft myers florida
bumndej generic cialis November 6, 2020 at 2:11 am

cialis 20mg cost per pill
effectiveness of cialis vs viagra vs levitra dosage
generic for cialis daily 5 mg average price
Rogerhab November 6, 2020 at 2:54 am

order viagra online viagra canada generic viagra names
medication for ed dysfunction
term insurance rates November 6, 2020 at 3:27 am

personal loans
Jamesbor November 6, 2020 at 3:31 am

walmart viagra buy generic drugs viagra pills
kamagra oral jelly kaufen schweiz November 6, 2020 at 3:39 am

kamagra shop erfahrungen 2017
kamagra jelly ingredients
kamagra 100mg tablets for sale in us
JaneExods November 6, 2020 at 3:59 am

lisinopril price without insurance
AndrewUnpax November 6, 2020 at 4:42 am

Hi there! best online pharmacy no prescription very good site.
where to buy viagra online November 6, 2020 at 4:44 am

cialis viagra dosage comparison
viagra uk price comparison
brand viagra overnight
Jamesbor November 6, 2020 at 5:14 am

canadian pharmacy viagra generic viagra where can i buy viagra
Glennoccup November 6, 2020 at 5:20 am

kamagra shop erfahrungen 2016
https://kamagraltd.com/
kamagra gold 100mg side effects
cialis canadian pharmacy November 6, 2020 at 5:31 am

cialis extra dosage 100mg
cialis coupon rite aid
cialis generic ebay
Jamesbor November 6, 2020 at 5:36 am

buy generic viagra online generic viagra buy generic viagra
AmyExods November 6, 2020 at 6:44 am

cost of 50mg viagra in canada
buy cheap generic viagra co uk kamagra oral jelly 100mg November 6, 2020 at 6:59 am

kamagra 100mg tablets indian
kamagra oral jelly 100mg for sale
kamagra kopen amsterdam winkel
sbli life insurance November 6, 2020 at 7:09 am

auto insurance
Ralphcycle November 6, 2020 at 7:10 am

cialis 20 mg prices with prescription
https://cialistak.com/
date cialis goes generic in usa
when will viagra be generic November 6, 2020 at 8:05 am

walmart generic viagra 100mg online uk
cost of levitra vs viagra
viagra natural caseiro masculino
AmyExods November 6, 2020 at 8:18 am

dapoxetine usa
Glennoccup November 6, 2020 at 8:40 am

kamagra oral jelly 100mg sildenafil citrate
https://kamagrarex.com/
kamagra 100mg oral jelly (sildenafil) 5gm
cialis medication November 6, 2020 at 8:50 am

cialis 5mg vs 10mg
generic brand for cialis 5mg
generic cialis tadalafil 20mg best prices
AmyExods November 6, 2020 at 8:55 am

buy priligy online uk
Speedycash November 6, 2020 at 9:03 am

do my science homework
RobertHem November 6, 2020 at 9:45 am

viagra effects on hearing and eye sight
https://viagraofc.com/
viagra vs cialis vs levitra price
AndrewUnpax November 6, 2020 at 9:59 am

Hi there! fioricet best online pharmacy good website.
kamagra 100mg oral jelly price November 6, 2020 at 10:19 am

kamagra oral jelly for sale in usa
kamagra 50 mg oral jelly usa
kamagra oral jelly how to use
Jamesbor November 6, 2020 at 10:29 am

100mg viagra viagra where to get viagra
Ralphcycle November 6, 2020 at 10:30 am

buy generic cialis canada online
https://cialgen.com/
cialis price vs viagra cost comparison
viagra prescription November 6, 2020 at 11:26 am

il viagra naturale in erboristeria
cialis and viagra side effects
viagra dosage and timing
Glennoccup November 6, 2020 at 12:00 pm

buy kamagra oral jelly online in india
https://kamagrarex.com/
kamagra oral jelly 100mg reviews
cialis amberly diy November 6, 2020 at 12:10 pm

cialis generico onde comprar no brasil
cialis soft tabs 20mg erfahrungen
viagra cialis levitra dosages
RobertHem November 6, 2020 at 1:07 pm

latest viagra commercial actress name
https://viagaratas.com/
viagra feminino portugal
kamagra oral jelly sildenafil November 6, 2020 at 1:40 pm

kamagra oral jelly novi sad
kamagra forum gdzie kupic
kamagra reviews side effects
JaneExods November 6, 2020 at 1:44 pm

60 mg viagra
Ralphcycle November 6, 2020 at 1:51 pm

cytotechnology specialist
cialis from canada
cost of viagra vs cialis vs levitra
LisaExods November 6, 2020 at 2:29 pm

generic sildenafil 20 mg cost
what is viagra November 6, 2020 at 2:49 pm

generico do viagra e cialis
much does generic viagra cost at walmart
viagra tablet use in hindi
AndrewUnpax November 6, 2020 at 3:24 pm

Hi! pharmacy online Canada excellent website.
cialis on line November 6, 2020 at 3:31 pm

cialis super active side effects
cialis superdosagem
cost of cialis 5 mg daily at walmart
RobertHem November 6, 2020 at 4:27 pm

cialis vs viagra
https://viagraofc.com/
viagra side effects skin rash
kamagra shop erfahrungen 2014 November 6, 2020 at 4:53 pm

kamagra oral jelly india price
kamagra forum doctissimo
kamagra rendelГ©s budapest
Jamesbor November 6, 2020 at 5:04 pm

buy viagra online buy viagra from canada how much viagra should i take the first time?
Fastest Payday Loan November 6, 2020 at 5:42 pm

research paper procedure
Rogerhab November 6, 2020 at 5:51 pm

viagra without prescription viagra viagra doses 200 mg
can ed be cured
generic viagra November 6, 2020 at 5:59 pm

youtube viagra commercial 2015 actress name
viagra e cialis generici
best dosage for viagra cialis and levitra
Glennoccup November 6, 2020 at 6:22 pm

kamagra 100 gold
https://kamagraltd.com/
kamagra london reviews
buy cialis generic November 6, 2020 at 6:36 pm

cialis super active plus canada
cialis generico preГ§o no brasil
low cost generic cialis
Jamesbor November 6, 2020 at 6:48 pm

viagra from canada cheap viagra cvs viagra
Jamesbor November 6, 2020 at 7:09 pm

viagra without prescription buy viagra online online pharmacy viagra
RobertHem November 6, 2020 at 7:31 pm

asian woman in viagra ad 2015
sildenafil viagra
pfizer brand viagra 100mg price
india kamagra 100 chewable tablets 100 mg November 6, 2020 at 7:41 pm

kamagra 100mg oral jelly sildenafil ajanta
kamagra oral jelly amazon nederland co
kamagra oral jelly for sale in usage
Rogerhab November 6, 2020 at 7:58 pm

buy generic viagra buy viagra online viagra walgreens
natural treatment for ed
Zogchr November 6, 2020 at 8:00 pm

z pak – https://zithrobiot.com/ Weulkp tfjmux
JaneExods November 6, 2020 at 8:01 pm

lipitor prices
AndrewUnpax November 6, 2020 at 8:56 pm

Howdy! pharmacy technician programs online good site.
viagra without an rx November 6, 2020 at 8:59 pm

generic viagra us pharmacy
walmart generic viagra 100mg exporters
viagra vs levitra equivalent dose
KimExods November 6, 2020 at 9:14 pm

generic amoxil
canadian cialis November 6, 2020 at 9:31 pm

cialis professional
cialis vs levitra vs viagra which one is better
cialis super active 40 mg
RobertQuing November 6, 2020 at 10:11 pm

top erectile dysfunction medication erectile pills canada erectile restoration
RobertHem November 6, 2020 at 10:26 pm

cialis vs viagra vs levitra which is better
https://viagaratas.com/
viagra soft pills
AmyExods November 6, 2020 at 10:50 pm

can you buy diflucan over the counter in australia
Ralphcycle November 6, 2020 at 10:57 pm

when does cialis go generic in usa
https://cialgen.com/
dosage for cialis 20mg
JaneExods November 6, 2020 at 11:03 pm

zithromax order
EvaExods November 6, 2020 at 11:18 pm

silagra 25 mg
buy cheap viagra November 6, 2020 at 11:53 pm

reviews of viagra super active
generic cialis viagra levitra
cheap viagra online uk next day delivery
KiaExods November 7, 2020 at 12:19 am

buy accutane in mexico
order cialis canada November 7, 2020 at 12:23 am

effectiveness of cialis vs viagra vs levitra vs kamagra
cialis 20 mg dosage instructions
generic cialis tadalafil 60 mg india
Buying An Essay November 7, 2020 at 2:32 am

icici prudential life insurance
viagra pornhub November 7, 2020 at 2:47 am

viagra
what is the generic brand for viagra
dosage for viagra cialis levitra
buy cialis pharmacy November 7, 2020 at 3:15 am

cialis 20mg
brand cialis vs generic
cialis coupon code northwestern pharmacy
JasonFup November 7, 2020 at 4:00 am

Howdy! cheap viagra online beneficial web page.
DanielHon November 7, 2020 at 4:01 am

ed treatment drugs generic viagra male erection pills
ErnestLep November 7, 2020 at 4:13 am

what is the best ed pill ED Pills Without Doctor Prescription ed drug prices
RobertHem November 7, 2020 at 4:14 am

taking viagra forum
https://viagaratas.com/
viagra dosage recommendations generic
LisaExods November 7, 2020 at 5:00 am

gabapentin 600 mg tablet
viagra professional November 7, 2020 at 5:42 am

viagra cialis levitra cost comparison
buy viagra online us pharmacy
viagra generico preГ§o bifarma
mortgage market November 7, 2020 at 6:02 am

payday loans in kansas city mo
cialis viagra November 7, 2020 at 6:07 am

best price cialis generic
cialis coupon 2017 $200
walmart price for cialis 20mg tablets
Dpcmwk November 7, 2020 at 6:45 am

purchase clomid https://clomisale.com/ – clomid generic
RobertHem November 7, 2020 at 7:10 am

female viagra walmart canada
best generic viagra
viagra commercial actress name brunette
Ralphcycle November 7, 2020 at 7:32 am

cialis 20mg coupons at kroger
https://cialistak.com/
woman in cialis commercial playing tennis
natural viagra November 7, 2020 at 8:39 am

cost of generic viagra by teva pharmaceuticals
viagra/dapoxetine (generic)
cialis price vs viagra comparison
otc cialis November 7, 2020 at 8:55 am

cialis soft gel caps
price comparison of cialis and viagra
compare cialis prices uk
ErnestLep November 7, 2020 at 10:28 am

male ed pills ED Pills comparison of ed drugs
viagra on line November 7, 2020 at 11:06 am

generic viagra professional reviews
viagra cialis dosage comparison
viagra commercial 2014 youtube
Ralphcycle November 7, 2020 at 11:59 am

cialis coupons printable cvs
https://cialgen.com/
cialis commercial british lady
ErnestLep November 7, 2020 at 12:05 pm

top ed pills ED Pills buy prescription drugs online legally
DanielHon November 7, 2020 at 12:14 pm

erectile dysfunction pills generic cialis natural ed medications
Glennoccup November 7, 2020 at 12:18 pm

chewable kamagra polo 100mg
https://kamagraltd.com/
kamagra 100 chewable review
ErnestLep November 7, 2020 at 12:26 pm

cat antibiotics without pet prescription Cheap Erection Pills natural pills for ed
JasonFup November 7, 2020 at 12:41 pm

Hello! buy cialis no rx good internet site.
RobertHem November 7, 2020 at 12:47 pm

viagra dosage for older men
https://viagaratas.com/
viagra overdose side effects
DanielHon November 7, 2020 at 12:51 pm

erectile dysfunction drug ED Pills Without Doctor Prescription pharmacy online
KiaExods November 7, 2020 at 1:25 pm

discount levothroid
how cialis works November 7, 2020 at 1:40 pm

buy cialis canada canadian drugstore
cialis 5 mg tablets cvs
cost of viagra vs cialis vs levitra
cheap kamagra 100mg tablets November 7, 2020 at 2:02 pm

kamagra vs kamagra gold
kamagra gold 100mg reviews
kamagra bestellen nederland
sildenafil viagra November 7, 2020 at 2:30 pm

soft viagra vs viagra
viagra generic walmart how much
viagra cialis cost comparison
KiaExods November 7, 2020 at 2:33 pm

accutane pills for sale
AmyExods November 7, 2020 at 3:15 pm

albuterol 19 cg
Glennoccup November 7, 2020 at 3:47 pm

kamagra bestellen nederland
kamagra uk
kamagra
RobertHem November 7, 2020 at 4:12 pm

comprar viagra generica online espaГ±a
https://viagraofc.com/
viagra side effects reddit
e insurance auto November 7, 2020 at 4:26 pm

homework math
cialis generic name November 7, 2020 at 5:05 pm

cialis prices costco
cialis main ingredient
cialis uses and side effects
Online Loans November 7, 2020 at 5:10 pm

auto insurance online quotes
kamagra kopen amsterdam November 7, 2020 at 5:30 pm

kamagra reviews users
kamagra stores
kamagra 100 gold
EvaExods November 7, 2020 at 5:35 pm

levitra prices in us
viagra canada November 7, 2020 at 5:53 pm

viagra black woman commercial
viagra feminino nas farmacias
viagra dosage for recreational use
Online Payday Loan November 7, 2020 at 6:11 pm

specialized loan services
JaneExods November 7, 2020 at 6:19 pm

purchase cheap viagra
KimExods November 7, 2020 at 7:10 pm

diflucan canada price
RobertHem November 7, 2020 at 7:34 pm

cialis or viagra or levitra
https://viagaratas.com/
viagra commercial brunette woman
kamagra oral jelly November 7, 2020 at 8:40 pm

erfahrungsbericht kamagra shop deutschland
kamagra 100mg tabletta
kamagra oral jelly manufacturers in india
kamagra oral jelly sildenafil November 7, 2020 at 8:53 pm

kamagra online
kamagra oral jelly wirkungsdauer
kamagra oral jelly review
buy viagra online usa November 7, 2020 at 9:16 pm

female viagra pills wiki
viagra cialis levitra price comparison
viagra generic name funny
JasonFup November 7, 2020 at 9:24 pm

Hello there! buy viagra cheap very good web site.
AmyExods November 7, 2020 at 9:27 pm

buy prednisolone 5mg online
KiaExods November 7, 2020 at 9:50 pm

how to buy zithromax online
JaneExods November 7, 2020 at 10:23 pm

alli buy online
EvaExods November 7, 2020 at 10:31 pm

zofran 8mg tablets
ErnestLep November 7, 2020 at 10:51 pm

cheap pet meds without vet prescription ED Pills Without Doctor Prescription buy online pharmacy
RobertHem November 7, 2020 at 10:57 pm

cialis vs viagra bodybuilding
https://viagaratas.com/
generico viagra en farmacias espaГ±olas
KimExods November 7, 2020 at 11:41 pm

purchase stromectol online
best insurance rates November 7, 2020 at 11:52 pm

car hire excess insurance
kamagra November 8, 2020 at 12:02 am

kamagra oral jelly 100mg reviews
cost of kamagra
kamagra 100 chewable tablets
kamagra 100mg November 8, 2020 at 12:17 am

kamagra kopen waar
kamagra oral jelly india manufacturer
kamagra 100 oral jelly review
ErnestLep November 8, 2020 at 12:27 am

otc ed drugs Cheap Erection Pills ed natural treatment
order viagra online November 8, 2020 at 12:40 am

viagra and cialis combo dose comparison
cost of generic viagra at costco
viagra generic availability
ErnestLep November 8, 2020 at 12:48 am

homepage ED Pills Without Doctor Prescription top erection pills
DanielHon November 8, 2020 at 1:04 am

cheap pills online generic viagra best online drugstore
Loan Cash November 8, 2020 at 1:30 am

writing a good dissertation
DanielHon November 8, 2020 at 1:45 am

prescription drugs online without doctor ED Pills remedies for ed
LisaExods November 8, 2020 at 1:51 am

tadalafil soft gel
Glennoccup November 8, 2020 at 1:59 am

kamagra oral jelly reviews
https://kamagratel.com/
kamagra oral jelly india manufacturer
RobertHem November 8, 2020 at 2:21 am

dosage for viagra in dogs
https://viagraofc.com/
what is generic viagra called in mexico
AmyExods November 8, 2020 at 2:51 am

malegra
buy kamagra oral jelly November 8, 2020 at 3:25 am

kamagra oral jelly uses
kamagra oral jelly india
buy kamagra uk review
kamagra 100mg oral jelly amazon November 8, 2020 at 3:41 am

kamagra oral jelly directions use
kamagra gold from ajanta pharma
kamagra oral jelly buy online
best online pharmacy for viagra November 8, 2020 at 4:04 am

preГ§o viagra generico drogaria pacheco
viagra prices at walmart
cheap viagra super active 100mg
Glennoccup November 8, 2020 at 5:25 am

kamagra oral jelly price in india
kamagra 100 oral jelly how to use
kamagra 100mg tablets side effects
RobertHem November 8, 2020 at 5:45 am

cialis dosage compared to viagra dosage
viagra canada pharmacy
viagra generic availability sildenafil citrate reviews
DanielHon November 8, 2020 at 6:09 am

cheap medication online generic viagra erectial disfunction
kamagra online November 8, 2020 at 6:49 am

kamagra 100mg tablets india
kamagra 100mg 7 tablets
kamagra oral jelly kaufen paypal
vgli insurance November 8, 2020 at 6:54 am

do my essay
kamagra 100mg chewable tablets india November 8, 2020 at 7:07 am

kamagra vs viagra
kamagra oral jelly 100mg usa
kamagra soft chewable tablets 100 mg
п»їviagra price in india November 8, 2020 at 7:28 am

viagra prices at walmart pharmacy
viagra generico brasil
levitra cialis viagra reviews
College Paper Writer November 8, 2020 at 7:38 am

bank personal loans
best insurance rates November 8, 2020 at 8:33 am

prudential life insurance policy
RobertHem November 8, 2020 at 9:11 am

viagra caseiro funciona mesmo
buying viagra
viagra naturale da comprare erboristeria
buy kamagra oral jelly November 8, 2020 at 10:12 am

kamagra 100mg side effects
kamagra 100mg oral jelly suppliers india
kamagra oral jelly for sale in usa
KiaExods November 8, 2020 at 10:15 am

where to get zofran
kamagra oral jelly for sale in usa November 8, 2020 at 10:32 am

kamagra vs kamagra gold
kamagra oral jelly wirkung frauen
kamagra 100mg
viagra online generic November 8, 2020 at 10:52 am

viagra side effects recreational use
viagra side effects for men larger testicles
comprar viagra cialis generico
ErnestLep November 8, 2020 at 11:26 am

ed medicine generic ed pills online drugstore
Glennoccup November 8, 2020 at 12:17 pm

kamagra 100mg oral jelly usa
https://kamagradt.com/
kamagra 100mg tablets usa 247 pills
RobertHem November 8, 2020 at 12:35 pm

effects of viagra on healthy men
https://viagaratas.com/
date viagra goes generic
ErnestLep November 8, 2020 at 1:04 pm

ed drugs online generic viagra ed vacuum pumps
LisaExods November 8, 2020 at 1:11 pm

cheap viagra pills from india
ErnestLep November 8, 2020 at 1:26 pm

cheapest ed pills generic cialis erectyle dysfunction
buy kamagra oral jelly November 8, 2020 at 1:36 pm

erfahrungsbericht kamagra oral jelly wirkung
kamagra price
kamagra 100mg oral jelly
LisaExods November 8, 2020 at 1:37 pm

diflucan without get a prescription online
kamagra 100mg tablets australia November 8, 2020 at 2:00 pm

kamagra reviews users
super kamagra forum hr
kamagra forum gdzie kupic
how does viagra work November 8, 2020 at 2:19 pm

cialis viagra price comparison
name of pfizer generic viagra
viagra effects on the heart
Glennoccup November 8, 2020 at 3:45 pm

kamagra oral jelly kaufen thailand
https://kamagraltd.com/
erfahrungsbericht kamagra oral jelly wirkung
AmyExods November 8, 2020 at 4:31 pm

himcolin gel buy online
kamagra oral jelly November 8, 2020 at 5:01 pm

kamagra gold teeth
kamagra usa website
kamagra forum srpski
kamagra soft November 8, 2020 at 5:27 pm

kamagra uk next day
kamagra 100mg tablets for sale usa
kamagra forum
viagra online cheap November 8, 2020 at 5:44 pm

viagra dosage instructions
walmart generic viagra 100mg online
brand viagra on internet
EvaExods November 8, 2020 at 7:08 pm

reglan anti nausea
Glennoccup November 8, 2020 at 7:09 pm

kamagra 100mg oral jelly
kamagra reviews side effects
kamagra oral jelly 100mg suppliers australia
RobertHem November 8, 2020 at 7:26 pm

viagra generico preГ§o drogasil
https://viagaratas.com/
viagra side effects heart
buy kamagra November 8, 2020 at 8:23 pm

kamagra 100mg amazon
kamagra dosage chart
kamagra oral jelly kaufen amazon
kamagra 100mg tablets use November 8, 2020 at 8:50 pm

sleep store kamagra
the sleep store kamagra
kamagra oral
viagra sildenafil November 8, 2020 at 9:07 pm

buy cheap viagra and cialis
buy cheap generic viagra co uk kamagra oral jelly 100mg
viagra commercial model 2016
LisaExods November 8, 2020 at 9:18 pm

cost of xeloda pills
KimExods November 8, 2020 at 10:27 pm

malegra 200
Glennoccup November 8, 2020 at 10:32 pm

kamagra gold jelly
kamagra oral jelly 100mg
kamagra oral jelly for sale in usage
kamagra November 8, 2020 at 11:45 pm

kamagra 100mg tablets
the kamagra store scam
super kamagra kaufen
is the kamagra store legit November 9, 2020 at 12:13 am

kamagra oral jelly wirkung
kamagra usa website
kamagra gold jelly
when will viagra go generic November 9, 2020 at 12:30 am

levitra vs viagra dosage
viagra vs cialis vs levitra prices
viagra posso tomar todo dia
buy viagra online without prescription November 9, 2020 at 12:48 am

blood pressure cuff automatic with batteries included by care touch can you get hiv from oral sex
viagra without doctor prescription. http://www.doctorxep.com Ohxfoee wrmsyb
ErnestLep November 9, 2020 at 1:02 am

ed problems treatment generic viagra best pharmacy online
A Payday Loan November 9, 2020 at 1:37 am

level term life insurance
Glennoccup November 9, 2020 at 1:57 am

kamagra 100 oral jelly how to use
kamagra bestellen nederland
kamagra 100mg tabletta
mortgage near me November 9, 2020 at 2:15 am

amtex insurance
ErnestLep November 9, 2020 at 2:47 am

top erection pills ED Pills buy prescription drugs without doctor
kamagra online November 9, 2020 at 3:08 am

kamagra oral jelly beste wirkung
kamagra jelly usa
is the kamagra store legit
ErnestLep November 9, 2020 at 3:10 am

prices of viagra at walmart generic viagra best online canadian pharmacy
kamagra 100mg oral jelly ebay November 9, 2020 at 3:40 am

kamagra oral jelly suppliers india
kamagra 100mg side effects
kamagra oral jelly 100mg reviews
buy viagra November 9, 2020 at 3:55 am

bula viagra 50 mg pfizer
viagra generic available in united states
pfizer viagra coupons samples
EvaExods November 9, 2020 at 4:08 am

yasmin pill price in india
life insurance trust November 9, 2020 at 4:14 am

personal statement writers
KiaExods November 9, 2020 at 4:46 am

price of viagra 100mg tablet
Glennoccup November 9, 2020 at 5:24 am

kamagra bezorgen rotterdam
kamagra jelly 100mg
womens kamagra 100mg tablets
RobertHem November 9, 2020 at 5:38 am

generic viagra available walgreens
viagra for men online
viagra generic available in united states
kamagra November 9, 2020 at 6:32 am

kamagra bestellen rotterdam
kamagra 100mg tablets for sale usa
kamagra oral jelly 100 mg wirkungsdauer
buy kamagra uk review November 9, 2020 at 7:07 am

kamagra shop deutschland erfahrung 2015
kamagra oral jelly usa next day shipping uk
kamagra reviews users
buy viagra online usa November 9, 2020 at 7:21 am

viagra commercial woman in blue dress
side effects of cialis vs viagra
viagra dosage vs cialis
Buy cialis November 9, 2020 at 7:54 am

Thanks so much for the post.Really thank you! Great.buy cialis
AmyExods November 9, 2020 at 8:12 am

bystolic generic price
KimExods November 9, 2020 at 8:55 am

can i buy zyrtec in mexico
RobertHem November 9, 2020 at 9:04 am

comprar viagra precisa de receita medica
buy viagra cheap
effectiveness of cialis vs viagra vs levitra comparison table
buy kamagra oral jelly November 9, 2020 at 9:56 am

how to use kamagra oral jelly sildenafil
kamagra oral jelly amazon
buy kamagra oral jelly usa
KiaExods November 9, 2020 at 10:10 am

caverta 100 buy online india
kamagra oral jelly amazon nederland texas November 9, 2020 at 10:33 am

kamagra chew tablets – 100 mg
kamagra 100mg generic viagra for sale
kamagra oral jelly 100mg reviews
viagra pornhub November 9, 2020 at 10:47 am

viagra naturale
viagra meaning in telugu
viagra coupons 75% off pfizer
RobertHem November 9, 2020 at 12:29 pm

compare viagra versus cialis
https://viagaratas.com/
generic viagra just as good
EvaExods November 9, 2020 at 12:49 pm

sumycin cost
buy kamagra November 9, 2020 at 1:22 pm

kamagra oral jelly sale
kamagra oral jelly review
kamagra gold 1200din
the kamagra store hoax November 9, 2020 at 2:03 pm

kamagra oral jelly 100mg side effects
kamagra store erfahrung
kamagra bestellen utrecht
when does viagra go generic November 9, 2020 at 2:15 pm

bob dole viagra commercial youtube
viagra ad actress football jersey
viagra generic price canada
KiaExods November 9, 2020 at 3:48 pm

viagra gold
Glennoccup November 9, 2020 at 3:50 pm

kamagra store erfahrung
kamagra usa
kamagra oral jelly keine wirkung
KiaExods November 9, 2020 at 3:57 pm

where to get acyclovir
RobertHem November 9, 2020 at 3:59 pm

viagra preco portugal
https://viagaratas.com/
is there a generic viagra available in the us
Best Essay Writer November 9, 2020 at 4:00 pm

colonial penn insurance
buy kamagra November 9, 2020 at 4:51 pm

kamagra bestellen utrecht
kamagra 100mg chewable tablets
kamagra 100 oral jelly review
kamagra 100mg chewable tablets November 9, 2020 at 5:34 pm

kamagra uk
kamagra 100mg tablets china
ajanta kamagra 100 chewable
EvaExods November 9, 2020 at 5:44 pm

professional cialis
viagra tablet November 9, 2020 at 5:45 pm

viagra commercial brunette name
como se debe tomar el viagra para que haga efecto
viagra feminino gold max onde comprar
RobertHem November 9, 2020 at 7:28 pm

coupons for viagra 2018
online viagra
youtube viagra commercial 2015 actress names
kamagra online November 9, 2020 at 8:17 pm

kamagra oral jelly gГјnstig kaufen deutschland
kamagra 100mg oral jelly suppliers india
kamagra 100mg oral jelly side effects
kamagra 100mg side effects November 9, 2020 at 9:01 pm

kamagra oral jelly usa next day shipping uk
kamagra oral jelly 100mg price in pakistan
kamagra store uk
buy viagra online November 9, 2020 at 9:11 pm

viagra generic availability sildenafil citrate reviews
viagra and cialis dosage and costi
walmart viagra price 2016
www.liveinternet.ru November 9, 2020 at 9:52 pm

Hello there! I know this is somewhat off topic but I was wondering if you knew where
I could find a captcha plugin for my comment form? I’m using the same blog platform as yours and I’m having difficulty
finding one? Thanks a lot!
Glennoccup November 9, 2020 at 10:46 pm

kamagra 100mg 7 tablets
effectiveness of cialis vs viagra vs levitra vs kamagra
kamagra 100mg oral jelly
RobertHem November 9, 2020 at 10:53 pm

viagra cialis generici
https://viagraofc.com/
generic viagra or cialis
KimExods November 9, 2020 at 11:36 pm

8mg medrol cost
buy kamagra November 9, 2020 at 11:41 pm

kamagra 100mg oral jelly suppliers
kamagra 100mg tablets side effects
kamagra 100mg oral jelly wirkung bei frauen
http://kameroncjak725.tearosediner.net/the-13-best-pinterest-boards-for-learning-about-kajino November 9, 2020 at 11:45 pm

Simply want to say your article is as astonishing. The clarity to your submit is just cool and that i could assume you are knowledgeable on this subject.
Fine with your permission allow me to snatch your RSS feed to keep
up to date with imminent post. Thank you one million and please continue the gratifying work.
JaneExods November 9, 2020 at 11:47 pm

viagra united states
kamagra oral jelly kaufen paypal November 10, 2020 at 12:29 am

kamagra uk company
kamagra 100mg tablets for sale usa
kamagra 100mg oral jelly
viagra cheap November 10, 2020 at 12:36 am

cost viagra vs cialis vs levitra
viagra commercial actress 2014 brunette
viagra coupons
bbertNat November 10, 2020 at 1:20 am

compare viagra and kamagra
viagra dubai
buy generic cialis tadalafil 20mg tek Mob
RobertHem November 10, 2020 at 2:19 am

viagra super active sildenafil citrate
viagra price
generic viagra soft tabs online
aetna life insurance November 10, 2020 at 2:53 am

college writing essay
buy kamagra oral jelly November 10, 2020 at 3:07 am

kamagra kopen amsterdam
kamagra store in ny
kamagra 100mg tablets uk to united states
Writing My Essay November 10, 2020 at 3:23 am

state life insurance
JaneExods November 10, 2020 at 3:36 am

vardenafil 5mg
Essays November 10, 2020 at 3:41 am

money loans no credit
AmyExods November 10, 2020 at 3:57 am

brand viagra 50mg online
kamagra 100 chewable review November 10, 2020 at 3:57 am

kamagra 100mg chewable tablets usa
kamagra 100mg tablets for sale
kamagra gold 100mg rendeles
online viagra prescription November 10, 2020 at 4:02 am

max viagra dosage recommendations
viagra feminino flibanserin onde comprar
viagra side effects next day
KiaExods November 10, 2020 at 4:41 am

paxil prescription uk
https://writeablog.net/eferdollds/unanswered-questions-on-baccarat-that-you-should-find-out-aboutthe-tie-gamble November 10, 2020 at 5:04 am

I needed to thank you for this very good read!! I certainly enjoyed every bit of it.
I have you book-marked to check out new things you post…
Online Loan November 10, 2020 at 5:27 am

auto insurance online
b3.zcubes.com November 10, 2020 at 5:39 am

Good day! Do you know if they make any plugins to assist with Search Engine Optimization? I’m trying to get
my blog to rank for some targeted keywords but I’m not
seeing very good gains. If you know of any please share.
Thank you!
http://donovanvqyn418.wpsuo.com/will-kajino-ever-rule-the-world November 10, 2020 at 5:39 am

Since the admin of this website is working, no question very soon it will be well-known, due to its feature contents.
https://lukasomfj368.creatorlink.net/10-facts-about-urikajino-that-will November 10, 2020 at 5:41 am

With havin so much content do you ever run into any issues of plagorism or copyright violation? My website has a lot
of unique content I’ve either authored myself or outsourced but it seems a
lot of it is popping it up all over the web without my permission. Do you
know any ways to help reduce content from being ripped off?

I’d really appreciate it.
RobertHem November 10, 2020 at 5:45 am

cost of viagra cialis and levitra
https://viagaratas.com/
viagra commercial football actors
codyqveu709.iamarrows.com November 10, 2020 at 5:50 am

I will right away take hold of your rss feed as I can’t in finding your
email subscription link or newsletter service.
Do you’ve any? Please allow me know so that I
may subscribe. Thanks.
finnoaxd055.trexgame.net November 10, 2020 at 6:17 am

I’m really enjoying the theme/design of your web site.
Do you ever run into any internet browser compatibility issues?
A number of my blog visitors have complained about my website not working
correctly in Explorer but looks great in Chrome.
Do you have any recommendations to help fix this issue?
kamagra online November 10, 2020 at 6:32 am

kamagra bezorgen rotterdam
kamagra kopen amsterdam
kamagra bestellen utrecht
KiaExods November 10, 2020 at 6:37 am

cleocin for sinus infection
JaneExods November 10, 2020 at 6:52 am

prozac prescription price
diigo.com November 10, 2020 at 6:57 am

Thank you for the auspicious writeup. It in fact was a amusement account it.

Look advanced to more added agreeable from you! However, how can we communicate?
postheaven.net November 10, 2020 at 6:58 am

What’s Going down i’m new to this, I stumbled upon this I’ve discovered It positively helpful and it has helped me out loads.
I’m hoping to give a contribution & assist different users like its
helped me. Good job.
https://telegra.ph/7-trends-you-may-have-missed-about-kajino-11-08 November 10, 2020 at 7:04 am

Hi there to all, how is all, I think every one is getting more from this site, and your views are nice in support of new people.
http://felixpkba564.tearosediner.net/what-not-to-do-in-the-kajino-industry November 10, 2020 at 7:08 am

We absolutely love your blog and find a lot of your post’s to be exactly what I’m looking for.
Would you offer guest writers to write content for you
personally? I wouldn’t mind creating a post or elaborating on some of the subjects you write regarding here.

Again, awesome website!
edgarnslt.bloggersdelight.dk November 10, 2020 at 7:15 am

Hey! I know this is kind of off topic but I was wondering if you knew
where I could get a captcha plugin for my comment form?
I’m using the same blog platform as yours and I’m having trouble finding one?

Thanks a lot!
penzu.com November 10, 2020 at 7:16 am

Howdy! I’m at work browsing your blog from my new
apple iphone! Just wanted to say I love reading your blog and look forward to all your posts!
Carry on the fantastic work!
Dannyblady November 10, 2020 at 7:21 am

does cialis make you bigger buy cialis online tadalafil vs cialis
kamagra oral jelly forum hr November 10, 2020 at 7:25 am

kamagra gold reviews
kamagra kopen in winkel rotterdam
kamagra store
viagra online generic November 10, 2020 at 7:28 am

viagra 100mg como tomar
brand viagra online canadian pharmacy paypal
samples from pfizer viagra coupons
http://johnnyyocc756.raidersfanteamshop.com/8-effective-ulikajino-elevator-pitches November 10, 2020 at 7:46 am

This is the perfect web site for anybody who really wants to find out about this topic.
You know a whole lot its almost hard to argue with you (not that I personally would want to…HaHa).
You definitely put a new spin on a subject that’s been written about
for years. Wonderful stuff, just great!
tysoneftw424.trexgame.net November 10, 2020 at 7:54 am

If you desire to get a great deal from this paragraph
then you have to apply such methods to your won weblog.
https://diigo.com/0iwnjg November 10, 2020 at 8:06 am

Hello, i think that i saw you visited my site so i came to “return the favor”.I am attempting to find
things to improve my website!I suppose its ok to use some of your ideas!!
https://andersonbprx388.skyrock.com/3336943728-The-Worst-Advice-You-Could-Ever-Get-About.html November 10, 2020 at 8:44 am

great issues altogether, you just won a new reader. What would you suggest in regards to your post
that you simply made some days in the past? Any positive?
https://writeablog.net/golivejknt/unanswered-questions-on-baccarat-that-you-ought-to-know-aboutthe-tie-wager-is November 10, 2020 at 9:09 am

What’s Happening i am new to this, I stumbled upon this I’ve discovered It absolutely
helpful and it has helped me out loads. I hope to give a contribution & assist different users like its aided me.
Great job.
https://postheaven.net/saaseyhqct/unanswered-questions-on-baccarat-that-you-need-to-learn-aboutthe-tie-bet-is-the November 10, 2020 at 9:11 am

Pretty nice post. I just stumbled upon your blog and wanted to say that I have
really enjoyed surfing around your blog posts. After all I
will be subscribing to your rss feed and I hope you write again soon!
http://martinbdwq839.bravesites.com/entries/general/the-advanced-guide-to- November 10, 2020 at 9:11 am

I think this is among the most important information for me.

And i am glad reading your article. But wanna
remark on some general things, The web site style is wonderful, the articles is really excellent : D.
Good job, cheers
RobertHem November 10, 2020 at 9:12 am

usual dosage for viagra
https://viagaratas.com/
cheapest price on generic viagra
https://zenwriting.net/abrianruzw/unanswered-questions-on-baccarat-that-you-ought-to-learn-aboutthe-tie-guess-is November 10, 2020 at 9:41 am

Undeniably consider that that you stated. Your favorite justification appeared
to be at the internet the easiest thing to take into account of.

I say to you, I definitely get annoyed even as other people consider concerns that they just
do not understand about. You managed to hit the nail upon the top and outlined out the
entire thing without having side effect , other folks can take a signal.

Will probably be back to get more. Thank you
https://telegra.ph/from-around-the-web-20-fabulous-infographics-about-urikajino-11-08 November 10, 2020 at 9:45 am

Terrific article! That is the type of information that are supposed to be shared around the net.
Shame on the seek engines for not positioning
this put up upper! Come on over and visit my web
site . Thank you =)
landenxyun866.theglensecret.com November 10, 2020 at 9:52 am

Woah! I’m really enjoying the template/theme of this website.
It’s simple, yet effective. A lot of times it’s difficult to get that
“perfect balance” between user friendliness and appearance.
I must say you have done a very good job with this.
Also, the blog loads super quick for me on Internet
explorer. Excellent Blog!
kamagra oral jelly November 10, 2020 at 9:57 am

kamagra 100mg tablets
kamagra 50 mg oral jelly usa
kamagra oral jelly usa
LisaExods November 10, 2020 at 9:57 am

how to purchase cialis
www.openlearning.com November 10, 2020 at 10:15 am

Attractive section of content. I just stumbled upon your web site and in accession capital to assert that
I acquire in fact enjoyed account your blog posts. Any way I’ll be
subscribing to your augment and even I achievement you access consistently
rapidly.
http://arthurgxpz606.bearsfanteamshop.com/4-dirty-little-secrets-about-the-kajino-industry November 10, 2020 at 10:24 am

Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew of any widgets I could add to my blog
that automatically tweet my newest twitter updates.
I’ve been looking for a plug-in like this for quite some time and was hoping maybe
you would have some experience with something like this.
Please let me know if you run into anything. I truly enjoy reading your blog
and I look forward to your new updates.
israeluaqe544.cavandoragh.org November 10, 2020 at 10:25 am

Greetings from Carolina! I’m bored at work
so I decided to check out your website on my iphone during
lunch break. I love the information you provide here and can’t wait to take a look when I get home.
I’m shocked at how quick your blog loaded on my mobile ..
I’m not even using WIFI, just 3G .. Anyhow, wonderful blog!
penzu.com November 10, 2020 at 10:42 am

When someone writes an post he/she keeps the plan of a user
in his/her brain that how a user can be aware of it.
Thus that’s why this article is great. Thanks!
geico auto insurance November 10, 2020 at 10:49 am

strong personal statement
kamagra 100mg tablets india price November 10, 2020 at 10:53 am

kamagra oral jelly review
kamagra 100 chewable polo
kamagra oral jelly wirkungsweise
buying viagra November 10, 2020 at 10:55 am

cialis 5mg vs viagra 100mg
generic viagra on line no prec
viagra bula infarmed
franciscowaxb758.tumblr.com November 10, 2020 at 11:00 am

This is a topic that’s near to my heart…

Best wishes! Where are your contact details though?
http://edgardueb320.bearsfanteamshop.com/your-worst-nightmare-about-kajino-come-to-life November 10, 2020 at 11:46 am

Have you ever considered about adding a little bit more than just your articles?
I mean, what you say is fundamental and everything.
But think about if you added some great pictures or
video clips to give your posts more, “pop”!
Your content is excellent but with pics and videos, this
website could definitely be one of the most beneficial in its field.
Excellent blog!
https://diigo.com/0iwoac November 10, 2020 at 11:48 am

I love what you guys are usually up too. This type of clever work and reporting!

Keep up the fantastic works guys I’ve incorporated you guys to
my own blogroll.
griffinwdvx929.timeforchangecounselling.com November 10, 2020 at 12:02 pm

My spouse and I stumbled over here by a different web
page and thought I should check things out.

I like what I see so now i’m following you. Look forward to looking at your web page repeatedly.
donovanvqyn418.wpsuo.com November 10, 2020 at 12:07 pm

Useful information. Fortunate me I discovered your site by accident,
and I am stunned why this coincidence didn’t took place earlier!

I bookmarked it.
http://hectorlpyp741.almoheet-travel.com/what-will-kajino-be-like-in-100-years November 10, 2020 at 12:08 pm

It’s really a great and helpful piece of info. I am glad that
you just shared this useful information with us. Please keep us up to date like this.
Thank you for sharing.
http://andresslzr442.xtgem.com/astepbystepguidetourikajino November 10, 2020 at 12:09 pm

I know this site presents quality depending articles and other stuff, is there any other web page which offers these stuff in quality?
Pay To Write Essays November 10, 2020 at 12:28 pm

cash lenders
RobertHem November 10, 2020 at 12:36 pm

walmart pharmacy generic viagra
cialis vs viagra
is there a generic viagra available in the usa
http://edgarxbnx453.theglensecret.com/15-best-pinterest-boards-of-all-time-about-kajino November 10, 2020 at 12:37 pm

I every time emailed this webpage post page to all my friends, since if like to read it next my friends will
too.
Glennoccup November 10, 2020 at 12:38 pm

kamagra 100mg oral jelly suppliers indiana
kamagra bestellen utrecht
effectiveness of cialis vs viagra vs levitra vs kamagra
http://devinnygh189.yousher.com/how-to-explain-ulikajino-to-your-boss November 10, 2020 at 12:47 pm

I’m gone to inform my little brother, that he should
also pay a quick visit this weblog on regular basis to get updated
from most up-to-date gossip.
zenwriting.net November 10, 2020 at 1:10 pm

Spot on with this write-up, I honestly believe this website needs a great deal more attention. I’ll probably
be back again to see more, thanks for the info!
kamagra online November 10, 2020 at 1:21 pm

kamagra use
kamagra oral jelly 100mg price
kamagra oral jelly review
https://paxtonwqzs104.skyrock.com/3336943586-30-Inspirational-Quotes-About.html November 10, 2020 at 1:25 pm

This design is steller! You obviously know how to keep a reader entertained.

Between your wit and your videos, I was almost moved to start my own blog (well,
almost…HaHa!) Excellent job. I really loved what you had
to say, and more than that, how you presented it.

Too cool!
https://zenwriting.net/sulannomqy/unanswered-questions-on-baccarat-that-you-should-know-aboutthe-tie-choice-is November 10, 2020 a

Categories

Search

ZAKON O RADU

deli ovaj post

5,894 comments